如何看待大学毕业生频繁违约现象？

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ScottDong · 2018-9-24 01:19:37

本问题下有大量的无关回答，所以我的答案虽然没有什么内涵，也得拿出来说一下：
一般来说，求职的历程可以分为3个层次：
1、磋商，包括面试
2、发offer，只有双方信息、职位、薪资、报到时间均清晰的才确定算offer。欠缺必要信息的算不算offer，还具体问题具体分析。
3、签约，其实用人单位发offer，你表达了同意之后，就算签了一份约，后续签正式文本的劳动合同，只是进一步明确而已。

所以，在第1、2阶段，无论用人单位还是求职者，都可以骑驴找马，可以随时退出或拒绝，不存在任何法律和道德上的制约。

至于到了第3阶段，签约之后再违约，那自然按照法律和合同办理。学生违约，只要履行了违约责任，也不应在法律和道德上被附加任何责任。（PS：我对所谓的“违约金”的效力表示存疑。）至于「影响这个学校在一些企业中的信誉度」的说法是站不住脚的，以何种标准决定是否录用一个员工，本来就是用人单位的权利，哪怕学校声誉再好，也不能保证学生一定被录用，这时候就没必要把这些原本就有的因素拿出来说事了。

综上，请求职的同学们务必骑驴找马，如果你因为用人单位任何没有法律效力的承诺而被「吊」住了，是你自己太天真，既无从指责用人单位，也不会在知乎上求得什么同情的。

匿名用户 · 2018-9-24 01:19:38

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詹联杰 · 2018-9-24 01:19:39

只想分享一个自己的真实案例。
两家同为500强的公司来招聘，暂且称为A和B。
A先来，付出一番精力后，我进了终面，在学校附近一个五星级酒店。
恰巧，此时，通过B的笔试后，B的一面与A的终面时间冲突。
我觉得这时正常人都会选择A的终面，于是，和B协商改时间后，我去了A的终面，A说三周内通知结果。
然后，过了B的一面，进入终面，B上来就问我，为啥一面不按时来，我说有事，他一再追问，我只好说去A终面去了。
高潮来了，最终我也过了B的终面，但感觉他对我去A终面而不去他们的一面耿耿于怀。他说我对他们企业不重视，我解释另一边是终面而他们只是一面，他粗鲁打断说他不管。
最终，他让我准备签协议，而就在正式签约前，又把我刷了，没说理由。
————————————————
分享完毕，我想说，这时就算他签了我，到A的offer下来的时候，我必然会毁约的吧，不管多少的违约金。
只想说，都市场经济时代了，那些高高在上的企业，在哪都是挣钱，何况对我们90后来说钱真的只是一个方面。

匿名用户 · 2018-9-24 01:19:40

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深山出来者 · 2018-9-24 01:19:41

楼主的问题就有问题，什么叫频繁违约，一个学生顶多对你们违约一次，很可能是你们公司招聘签了三方的学生很多选择不去你们公司了，对吧？在你看来很多人没有去贵公司工作，仿佛所有学生都在违约了，倒是你们公司该反思自己为什么会被那么多人违约，直接原因就是你们自己的待遇比不上别家，又非要跑到前期早早到学校招人，待遇不够优厚的话很容易被后来的公司把人挖走。这就是为什么前期招聘的多是大公司的原因，因为人家实力雄厚，不怕被挖人。是你们自己的招聘方案有问题，自我定位错误。不要自己走到茅坑里还埋怨环境臭！

伊琬晗 · 2018-9-24 01:19:42

“关于签约，是公司和个人的双向选择，很多大学毕业生手拿多份offer，选择其中一份签了保底以求寻找更好的单位。”
企业还不是这样！面试很多学生，选了一些学生然后还有可以递补的学生！
现在的用人单位都那么傲娇也是醉了，我们这些只能跪舔的学生就不能为自己考虑一下吗？

补充：今年六月份的时候有听到同学被企业毁约的事，当别人都在准备论文准备毕业旅行的时候，这些人又开始找工作了，而这个时候工作机会已经不多了。企业也只是给了几千块的违约金而已。
我认为在违约金的规定上两方也是不平等的，几千块甚至几万块的违约金对于学生而言是一件值得慎重对待的事儿，而对企业而言也不过聊胜于无而已，违约成本相对很低。

星星之火可以撩妹 · 2018-9-24 01:19:43

我是找工作不是卖身为奴！即使在旧社会卖身了也能赎身！

姬可爱 · 2018-9-24 01:19:45

专治各种面试完的 “ 回去等电话通知 ”

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