职场天天被骂怎么办？

领导根本没教我什么…现在她出差了什么都是我做…做错了说这个也会错在干什么…不会就问啊…我问了又说这都不知道你平常都干什么？有个比较好的同事会教我…可是其他人就会说让我自己做…错了我的责任。。。郁闷啊怎么办怎么办？

有关回应 · 2021-5-29 00:32:32

首先要确定一个问题，那就是“是否辞职”
如果有这个想法，那怕个蛋蛋，直接的怼回去，最多老子就不伺候了。

但你要是即不想辞职，或者是担不起辞职风险，不妨想想骂的源头是什么，当然故意穿小鞋的，不在此讨论范围之内。

现身说法。我现老板脾气绝对是属超级火爆，这么说吧，全公司没有不被ta骂过的，而且可以变着法骂，并且一骂可以骂一天，并且是当着大家的面，一点面子都不给。
基本上公司的流动率是三个月一波，我有许多同事因为受不了骂而走人，有一个与我相交还算不错的同事，也是因为这个原因走的，她仅呆了4个月，随后换了家公司，她也是因为与同事相处不来而想离职。

这也是我想提醒题主的，如果你毫无经验，当你公司仅仅学到皮毛，还不足以面对激烈的竞争的时候，不要轻易离职，频繁的跳槽对个人的简历极其不利，现在许多公司都有背调，简历造假更是行不通的，而频繁的跳槽会产生一种莫名的心理，叫离了这家可以找到更好的，但实际上，这个假设对于频繁跳槽的人，成立的几率并不大。

在职场，是没有人会真正教你的，特别是一岗位，多看多听是很重要的，当储备了足够的资本，就果断的走啊，当断则断。如果以骂人来总结，是一种无法正常沟通的领导方式，有什么问题可以直接说，平静冷静的解决才是一个好的工作状态，好好讲道理，单纯骂街解决不来问题。

实际上是写给自己的，以安慰今天被骂了一天，共勉吧。
以上。

有关回应 · 2021-5-29 00:32:31

出于个人经验回答下，楼上某位的建议。。我也这么做了基本每次被批评都很诚恳地求教接下来该怎么做，然后得到个白眼和“连这都要手把手的教，在单位待了这么久到底学了什么”的回答，慢慢就了解，很多时候是他欠缺个出气筒，还有的时候是他自己对于怎么处理这件事也没谱，所以在经过各种心理斗争之后，决定尽量把能学习的都学习到，然后滚走，当然最好是找到更好的下家，再辞职。

有关回应 · 2021-5-29 00:32:30

在职场中，犯错是在所难免的。当我们犯错了，不要总盯着犯错这件事本身，而是在犯错后好好表现，表现好了，不仅能扭转老板对你的负面评价，说不定还能因祸得福。
那犯错后，应该怎么做才能改变老板对你的印象呢？需要注意以下几点：
1、及时承认错误，积极承担责任
在职场上，最严重的错误，就是不能直视自己的错误。
有些员工犯了错，第一时间不是想着如何止损，而是想着如何隐瞒错误，这是大错特错的。如果任由错误发展，最后结果不是你能控制得了的，可能会给公司带来无法估计的损失，到时想弥补也来不及。
举一个例子。
我曾在国内一家控股集团做总经理，我的一家分公司，业绩连续两个月都比较差，我就特地去视察。在问起业绩为什么差的时候，分公司经理给我的理由是，销售人员少，公司广告投入不够大，人员福利不够高。
听了这些理由后，我对这位分公司经理的印象大打折扣。因为他不懂得，职业的价值就在于解决问题。你遇到问题，不是第一时间反思自己，而是把问题推给客观条件，这样的人不值得信任和重用。
2、提出解决方案
想要扭转老板对你的负面评价，勇于承认错误是远远不够的，接下来，你要提出解决方案，尽力弥补错误。
我有一位下属，人比较实在，做事也算是勤恳。所以我把他提到了媒介推广负责任人的位置。因为公司实现扁平化管理，因此我会让他直接给我汇报市场和媒体运营的方案及结果。
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有关回应 · 2021-5-29 00:32:29

这种事，不是心灵鸡汤能解决的。
1、首先你要摆好心态：我们都是TM来打工的，你算个吊呀！……对，你不要自卑，再骂心里也要有个想法：我们是平等的。都是娘生的，这世界没人有权利可以辱骂你。那他为什么可以骂你？因为他有其它的权力压制你，其次，他没家教（等有一天你比他大了，这一点可以告诉他，通常，到那时候，你会感谢他的。）

2、然后，你请他吃顿饭吧。（我知道你是什么的人，没办法，我们都是情商欠一点）

3、你敢吗？每次听他骂完，都诚恳地问他：那我该怎么做？（年轻人都难做到这点，我懂的）如果他不告诉你，你也不必在乎他了，他就是一个没家教的家伙而已。

年轻人，被骂都很难受，谁不是活在一个由人组成的社会环境里，谁不受别人的情绪影响？我都懂。没办法，一点点解决。如果想不通，参考第一条。

如果你是公务员，那没办法了，我帮不了你。

有关回应 · 2021-5-29 00:32:28

这个问题让我想起了刚毕业的那段日子。一直被家人宠惯的我刚进入职场，遇到一个非常严厉的上司，稍不满意就会大声辱骂下属。我们部门几乎所有同事都被骂过，而我这个新人更是首当其冲。但现在回过头来看，也正是上司的高标准和极其严厉的惩罚，才迫使我在工作上不断地进步（为了避免挨骂）。并且也逐渐改掉了我自我中心的学生思想，慢慢学会在工作上去接纳不喜欢的人（无论怎么骂，她都是我的上司，只要我还在这家公司我无法逃避他）。所以，我们应该看到这当中积极的一面。人都是有惰性的，如果没有这种压力，你就不会追求工作的精益求精。坚持熬过这段时间，你才能脱茧成蝶。
还有，上司骂你证明你还是个可用之人，最悲剧的是对你不理不睬，那才是真的彻地的不认可。共勉之。6年后我做了管理者，如果是关系户，我就由他去做些杂活，做不好也不骂他。而对于有上进心的人，我就会经常纠正他。

职场天天被骂怎么办？

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