现在博彦科技让去面试，外派到阿里，看网上都说不怎么样，有去过的人吗？

可以真实的反映一下这家单位怎么嘛?急，各位大佬求解啊

有关回应 · 2021-5-23 19:35:11

我也是准备去入职，但是面试官给我的感觉很好，所以感觉还行。主要也是找工作找累了，不知道要不要去..

有关回应 · 2021-5-23 19:35:10

实在没有选择了再去吧，外包都是二等公民。工作很尴尬的，别人能去的你去不了没权限，别人过节福利有的，你没有，因为你不是本公司的。不排除有的大厂会稍微好点，没那么坑。

有关回应 · 2021-5-23 19:35:09

刚从tx外包出来，就是题主所说的博彦科技，地点在深圳，bg就不说了，导师好像也玩这个
下面都是很客观的情况
第一：工资会比同等条件的低30%-40%，腾讯如果说给到博彦1万7的话，到你手上可能就1万或者1万出头，还会美其名曰这是腾讯给你定的级，涨薪最少需要熬一整个年头，比如你第一年10月份进去的话，那提薪最早是第二年的12月，说的是窗口期。一级涨薪1200，基本上一年涨不了一级，自己考虑
第二：年终奖很少，说的是一个月薪资，但是第二年4/5月份才发，可能就是为了减少人员流失吧，刚好过了金三银四，我是找好了下家，直接走，没有一点留恋。（涨薪35%左右）
第三：正常工作日加班和周末加班没有加班费（teg没有，其他部门不清楚），只能调休，但是项目很多，很忙，没有时间用调休假。
第四：绿色工牌，没有归属感，正式员工有的你没有，团建啥的也没有你的份，打个比方，腾讯去开年会了，可能楼里面就剩外包同学了，（在此我还是很感激我的项目组，没有排外。）
第五：手动考勤，网页打卡，五险一金最低档
先更这么多，想起来了或者有人问再继续更

有关回应 · 2021-5-23 19:35:08

公司怎么样没去不知道，但HR是真的恶心。
背景是: 遇到HR是老乡，我个人话多聊天爱发表情包，面试那一周围绕面试的事挺聊得来。他中途说自己心动了想要我做女朋友，我下一秒马上回的不了我有男朋友。0202年了还有人网聊一周泡妹的？
一周有两个公司面了两个阿里外派岗，一周后先接到博彦的5.8k的offer。一天后接到另一个公司的阿里外派岗9.8k的offer。
选择去9.8k那个，去拒绝博彦的offer，
上来就被他骂“你欺骗我的感情”
“你利用我的感情来找工作”
“你是人吗你是狗吧”
“你不来我就要跳楼了”
“也就我这么好的人才被你骗”作为一个HR，不该有点职业精神先了解一下为什么拒offer吗？
恶心的事还没完，拒绝完的一周后公司帮我办入场，发现博彦还在他公司的岗那挂着我信息写待入场，电话交涉，接了一次，不等我说完话就挂电话，还拉黑。HR水平就这？就这？
虽然过了3个月，这事还是恶心死我了。

有关回应 · 2021-5-23 19:35:07

2021.3.11更
前提：为了方便你们看以往的评论反馈，我再次开放评论。但我不会再一一回复评论，没法子，现在工作比较充实，学习也很充实，所以也不怎么上社区了。有的问题还很类似重复（其实已经回答过），我比较懒，能理解那些答案就看吧，不能的话，emmm...也不回了，我不想敷衍和复制粘贴。
所以╮（╯＿╰）╭请原谅我这个没事只想睡觉的人。
看到最近的动态，我又过来看看这问题。看了其他答案，我说你们又何必呢用生命＋时间＋精力验证博彦外包。能跑就跑吧。
过来更新是因为最近在吃《致阿里》的瓜时，听到老同事说，去年离职前他9、10月的报销，12月才收到9月的。这是在以往没发生过的事。
虽说数额才小千块，说多不多，但对于打工人（尤其无奈用花呗测试的）来说也不算少。
至于我个人出走至今的现状。其实去年10月我慢慢开始开放简历，陆陆续续有感受到互联网行业的外包歧视。不过这个没啥好说，我已经做好心理准备。
但是吧，想到确实很多人不了解外包出来的境遇，我就过来写下。我举个我最近半年来印象比较深的发生在我自己身上的例子：以网页小游戏出名的某某99渠道游戏平台，该平台HR跟我打招呼，上来就特意说明“我们这可是正编编制呢”。因为听过这公司的风评，我直接拒绝了。类似的事情总相似，就不说了。
还有就是，可能比较多人会担忧是否会影响进大厂，其实我后面通过内推去面试过某易、某7，这些公司很看重既往个人成绩和对他们产品的了解。当然了，某些公司为了更好筛选，会有学历要求、政治面貌要求、语言级别要求等等。
回到这两家同行大厂面试经历，一家因为不是他们公司重度游戏用户，第三轮没过；一家过了，但考虑到其他薪资+福利等条件更好的Offer，外加我发现我并没有多爱游戏这行，我没去，去了现在的公司。单说薪资吧，比起待在博彦阿里外包，我转正薪资提升了差不多16%-18%。我这情况真不算啥，因为我知道世上有比我韧性更强功力更深的大佬，而且绝对不少。
因此，不论是不是外包，最终结果除了机遇，认知清晰和能力真是安身立命的武器。
不过很讽刺的是，我在阿里博彦外包两年多的工作技能和经验真完全用不上，全靠更早的经验以及业余的学习积累。不得不感慨在起不来的业务部门做事挺浪费时间的。既消耗个人价值不能学习成长，又不能升职（大部分人来说），更不用说在里面被歧视，出来更要被歧视。
所以，还在犹豫的你们还是慎重选择吧。
2020 0619更一波最新：今儿起已离职，从此不再进外包～
原答案：
本人前后也经过三家外包，对外包公司有一定了解。目前是仍旧在职，但意向离职的驻广州阿里大文娱-博彦外包员工，今年复工后没有一天不想走的。
不管怎么样，这个答题我先中肯的说下。
先说下签博彦的优点：
1、工资按约定的日子稳定发放，不提前也不延后。
2、某些传统节日有福利。例如：端午节粽子、月饼、年终春节前会发礼物。
3、年后多发一个月的Offer上标注的基本工资。为啥要特说Offer上标注的，因为届时劳动合同签的是格式合同。
PS：所谓年终奖，正常在4月，今年拖到5月。但有趣的是，第一年的年终扣除试用期，例如你在4月1日入职，试用期三个月，7月份转正。即你这一年能拿到的年终奖只有7-12月的。
4、满一年有5天年假+对应入职年数的司龄假。

缺点：
1、五险一金按用工当地最低标准缴纳。
2、需要自己手动在OA填写出勤，并且同时每天都要钉钉打卡，双重登记，流程繁复，并且缺一不可。
3、今年有疫情的情况，导致阿里那边要收集健康信息，博彦自己也要收集健康信息。当然，在家办公、保密协议等，都要双重登记进行。
4、加班，基本没有加班费。不满意就让你去跟阿里的人谈，然后告诉他结果。
5、调休，今年疫情强行用年假进行调休。不同意的话，交付HR会直接呛声“你没有工作量哦”。
6、年假，折算给予，离职要扣多用的折算年假的工资。
HR原话：“年假是一年全年的，比如一个员工，1月5号休完年假然后离职，就是要扣回来的”

但根据《企业职工带薪年休假实施办法》，第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

所以这一点，看官们且细品。
7、少核算工资的错误概率较多。当然了，这个是我根据之前签过的外包公司的对比，因为前两家同样工作年限，一直没核算错误过。至于这家，我个人比较懒，有没有核算错误还真没留意，所以我自己的错没错，没核对过。听同事的吐槽，公司有好几次核算错（此人入职好几年了）。
8、遇上项目解散、用工需求过于饱和需要删减等情况，有被清退风险。从别的同事听说是会被转到博彦自己的“清退场地”，至于工作内容是啥，没经历过，未知。
9、交付人事专业度普遍不高，素质参差不齐。遇上什么交付，看各位的造化了。
10、差点忘了。工资条是发到博彦邮箱的。但由于这一年博彦邮箱经常出现登录不上的情况，所以我和我的小伙伴们也好久没看到我工资条了。
11、涨薪幅度一般，也没有合理明确的升职线路。天花板十分有限。

上面说的是博彦的情况，接下来说下在阿里这个“体面”下工作的事。
1、没有归属感。就是那种博彦觉得你是阿里的主管管的，除了考勤，其余不关他事，别找他。阿里又觉得，你是外包的，跟我没关系哦。
2、阿里体系的福利外包无缘，像什么阿里月饼、家书、小礼物等等，没有。有的部门人好的，可能会喊上外包同学一起聚餐、下午茶等。
3、所属部门好不好，全凭个人运气和造化。有的部门老大人好，也愿意带人用人，外包身份除了被限制升职、转岗外，个人能力是可以提升的。也值得较长时间做事。
有的部门天花板有限，外包所触及的也会很有限，哪怕是身处阿里大平台，眼界会有所限制。如果运气不好，一不小心碰上这门PUA风气盛行，可能会时不时被正编的人PUA。例如时不时被人身攻击、刻意贬低价值等等。
4、工作普遍机械化，重复性极高（这大概就是安排外包原因）。绩效考核大多看主管心情给予。
5、权限有限制，钉钉很多推送打不开进不去是常事。因为外包的人是没资格进内外的。
6、阿里的优质待遇一概没有，但相同的压力常有，毕竟在阿里待久的人，一般都是比较“皮实”的。
7、如果在阿里内部想转岗，不说转正编需要多少奇迹，外包转更不好转。因为阿里是不止一个外包服务商，有的部门可能是用其他外包的。例如中软、诚伯等。

最后的话，选择外包的人基本要做好一个被出气发泄对象的心理准备。因为如果一旦与雇主方有点矛盾，哪怕是屁大点事，哪怕理在个人，博彦都会认为是外派出去的人的错。
再再再善意提醒句：各位能不选择外包就别选择外包了。尤其是做技术层面的。很多大厂，可能主管技术官面试不会太在乎有外包经历的人，但HR不一样，毕竟随处可见的鄙视链，很有可能会用这段经历进行打压。
总之三思，斟酌。

以上情况均属实，但这个答案能存活多久，有多少人能看到斟酌衡量。未知。如果被删，可能是某方动的手~~~~

现在博彦科技让去面试，外派到阿里，看网上都说不怎么样，有去过的人吗？

5 个回复

浏览过的版块