我朋友拿到了拼多多的offer，有在拼多多工作的同学吗？可以给点意见吗？

我朋友刚刚大学毕业2年，211大学背景，从北京来上海发展，之前在的那家公司是上市公司，现在他比较希望进创业上升阶段的公司。他是聪明努力型的，这两年成长也非常快，超越了同龄人挺多的，做后台开发，求职欲望很强，很想跟公司的技术大牛多学点东西。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:32

世事皆有两面性，我们来探讨一下两面性的可能性。
有人说技术氛围浓郁，提升快，新人上手快，也有人说技术坑，大厂骗来说是做高技术背景的事，结果来了写巨坑的代码。
如果都没说假话，那我猜，就是pdd的技术积累不够，业务发展过快，导致脱离新手阶段却希望获得提升的人，没有办法获得预期的提升。同样因为业务拥挤，活多到做不完，新人就需要快速上手自驱成长，所以成长也会觉得迅速？
有人说组织架构混乱，管理混乱，也有说没有办公室斗争，管理扁平。
所以是因为组织架构混乱，底层员工感受不到竞争压力，中层甚至低层级管理者都会觉得混乱和力不从心？
有人说钱给的多股票多，锁住股票是为了大家能共同创业有责任感，有人说股票锁三年，三年后才开始算首年兑换，也就是三年后还得一年四分之一。
这个…我觉得责任感不是将员工利益绑到船上，而是船行高了，员工希望船越来越高，自发的把它抬起来吧…那个三年后才开始兑换第一个四分之一的，不知道是不是真的，希望知情人来聊两句。
哦对了，pdd股票这段时间，走势有点下滑，虽说是大盘因素，但难免也会给被锁住的员工增加心理压力，希望pdd的代言人们别因为这个说大家没有创业精神，毕竟大家创业，不是都为了改变人类生活的。
有人说加班严重996节假日，有人说创业加班常态而且还能学到东西。
说实话，互联网公司这些年，加班挺寻常了，996也不光这家。但咱们别因为大家都吃屎，就说屎香。公司需要大家加班快速奔跑，但大家都是人，人也得有自己的生活，也得注意自己的健康，不能灭人欲。至于学东西，说实话，不加班也能学…
一时想不起来还有什么了，想到再接着往下堆吧。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:31

论社区运营的自我修养

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:30

学东西的方法很多，加班不是其中之一。
这个社会光能吃苦是不够的，还要会动脑。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:29

同事她老公在pdd做程序猿，第600多号员工，没上市之前进去的，谈谈我对pdd的看法。
1.公司提供免费的住宿，吃饭不要钱，他们自己有内部系统可以点餐，晚上加班10点以后可以打车报销。早上看你晚上加班情况看要不要来上班，正常8点下班，假如加班到1点早上就不用来了。但是pdd会把早餐做的特别好吃，吸引员工早上来上班。
2.程序猿的收入很高，但是也是996工作制，加班特别常见，这些加班会积累起来年末给你发几个月的年终奖。对于刚刚毕业的研究生，假如没有女朋友，进去当个程序猿，好好学下技术，年收入30-40+还是不错的。但是有女朋友的话，就比较麻烦了，每天深更半夜回家，双休日也要去加班，基本陪不了女朋友。
3.至于上市期权，我不知道其他岗位有没有，前几百名程序猿们大部分都有，但是每年发一点点，据说是5年之后才能兑现，也就是说你在pdd干满五年才行，中间不可以离职。
4.总部在上海市的娄山关路，地理位置还不错，那一片很安静，去虹桥、静安寺特别方便。
5.大老板也是个做程序的，即使身价十几亿美元，也是每天加班到第二天3、4点，跟程序猿们天天见，这一点还是很佩服的。
6.程序猿都是分组，加起来十几个组，一个组有一个小领导，然后有一个大领导。去里面学技术还是不错，没有那么复杂办公室文化，纯粹就是代码。
以上仅限程序猿，其他岗位不清楚。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:28

利益相关：5月份面过拼多多产品经理，面之间对公司做过相应的了解。虽然没有成功拿到offer。
      创始人黄峥，是谷歌的产品经理，和巴菲特吃过午餐。创办过四家公司，拼多多，拼好货，还有两个不记得了，对于拼多多这个APP，不评价是否好，但是长年在AppStore免费榜前30名徘徊，这说明，用户量确实是有的，而且每天的量特别大。不然不会长年稳居免费榜，一般一天的下载量在1W上下，一般工程师没有几把刷子，扛不住这么大用户量的。用户量一大，这说明后台的管理系统会很复杂，特别是这种电商公司。它的品类很多，而且并非自营，所以会有各种B端接口什么的。
   然后从我的面试官来看，他是微信的产品经理，据说是看了很多电商公司才选定拼多多的，如果这家公司不是处于上升阶段，我想微信的产品经理不会轻易放弃在微信的工作跑来拼多多。
   在说一下，这家公司最近报出获得1.1亿美元的投资，资本也进来了，资本的眼界要比一般的用户的眼界要高，如果这家公司不是行业内的黑马，我想是融不到这么多钱的，一定是数据特别的出彩。创始人作为成功创办四家公司的创业者，我想肯定不会不明白团队的重要性，所以既然钱融到手了，高手肯定不会少，至少保证自己的APP不会持续宕机吧···
   当然，我这些都是自己的一些想法，为了不误导你朋友，我建议你的朋友再多去弄些offer，对比一下，如果有觉得比拼多多好的，那么就不要去拼多多，如果没有，就去试试，还有一个试用期嘛，不行就撤，一般试用期内还看不出这家公司的好坏的从业者，就太对不起2年的工作经验了····这家公司绝对适合你的朋友去试一试。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:27

我就担心你朋友拿的是拌多多的offer。。。。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:26

已离职~
1、整体技术水平比较烂 + 管理混乱，更谈不上技术积累，
   加班文化盛行，每天瞎折腾，工作12 ~ 13小时家常便饭。
   小leader压榨别人还以为自己很牛逼，乐此不疲。
2、因为管理混乱，导致不惜牺牲员工的生活/生命，
   全年没有双休日，比996更狠，常熬到夜里。
   但这严重的加班，却不安排入职体检，言下之意：你死了我也不care。
3、法定假日也加班，且违反国家法律，不给2倍的加班费。
包括但不限于：中秋节、国庆、五一劳动节、清明节、统统要不同程度的强制加班。
4、每月要考核绩效，一年考核12次，
   因为管理混乱，无法有效组织工作，只能强制延迟下班时间，逼着加班。
5、CEO及管理层没底线，坑员工，
入职前各种忽悠，别人离开BAT，来了结果：强制锁定3年期权。
ceo恬不知耻地宣布：为了让你有干劲和他共同奋斗，四年后兑现期权你才更有动力。
这tmd得有多不要脸（本质就是想尽量压榨已经入坑的人，
   以及尽可能赖掉早期员工的期权，我用高强度的加班熬你三年，
   看看你累不累地死，要不就走）。
6、不顾员工健康，入职半年内，不允许休年假。
   要等6个月后转正才能休每年可怜的5天年假，真奇葩。
7、官僚气氛，比大公司都要严重，因为制度与管理缺失，
制度越不完善的公司的各种小经理越不要脸。
8、有的项目Leader招人靠骗，来之前说搞各种牛逼推荐、机器学习，AI，
  结果你从大厂离职了，来了搞巨多坑的业务代码。你已经离职，随便搞你，由不得你了。

补充一句，这家公司的氛围，讲真话也很困难，就和他们卖的东西一样。
吹嘘点赞盛行，和外面的垃圾小公司一样，很恶心。

每一条都是真实的pdd，你们体会一下

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:25

打广告都不舍得请好一点的公关的公司，你还指望在那里工作能有什么好下场。
期权？期权这种东西，也就骗骗刚踏入职场没见过世面但是满眼上市暴富的小年轻了。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:24

利益相关，前拼多多员工，上市后离职。

优点：

1、工资很高。算国内互联网一线水准，跳槽去拼多多基本上能double或者50%的涨幅，尤其是技术岗。一年两次涨薪，合计基本可以涨个30-50%。

2、周日加班给加班费。虽然这是很基础的要求，但考虑到国内的环境，拼多多也算是良心了。平时晚上加班不给加班费，但是周日加班是给的，这样年底可以累计1-2个月的工资。

3、包三餐。用的是美餐的服务，品质还行，聊胜于无，不喜欢可以点水果周黑鸭之类的。

4、男生第一年包住宿。不过是两个男生住一个小单间，基本上只能睡个觉，其他的就别想了，有钱还是搬出去自己租吧。

缺点：

1、加班极其严重。11、12点下班简直是家常便饭，但加班不是因为工作量多，而是因为管理和业务的混乱、午休晚休四个小时的浪费和诡异的上班时间。

2、组织管理极其混乱。各种人员变动，各种业务调整，很难持久专注的做一块业务，而且追责不清，一段代码是谁写的都回溯不到。

3、官僚气息严重。尤其是行政部门，各种冗杂且繁琐的行政手续，浪费员工的时间和精力去弥补行政管理的混乱和懈怠。一些领导能力一般，但是各种幺蛾子一堆。做需求经常不是为了体验或业务，而是单纯的满足领导的喜好。

4、对待员工很不人性。一家互联网公司有考勤也就罢了，周末加班不去还得请假，节假日也要克扣假日，让人很不爽。公司提供的零食都很不健康，都是辣条之类的，甚至还有三无产品。公司边装修边办公，到现在甲醛都超标。冬天还不开新风系统，很多员工外面穿棉袄，里面穿体恤。

总而言之，拼多多是一家在给钱方面非常大方，但对员工没有任何感情和信任的公司。

如果你有足够的精力和对钱有急切的需求，那么拼多多一定能满足你。
而但凡你有一丝的生活品质追求，那么我相信你在拼多多的时间不会超过一个月。

热心的小回应 · 2021-1-7 08:57:23

蛤蛤，妈个鸡。
拿了pdd offer，一开始觉得这公司不行，加班严重，水平也low，算了算了，拒了。
后来突然上市，想到它给的期权，觉得真jr，钱还是有点多的，拿完至少200多个吧。有点后悔。
再后来前几天跟一个早几个月去pdd的哥们吃饭，哥们说pdd真jr坑，一开始说分三年拿股票，现在是三年后再能分批拿，也就是第四年才能拿25%……
hhhhh……我眼光还是准的，pdd就是个jr公司，lowb

我朋友拿到了拼多多的offer，有在拼多多工作的同学吗？可以给点意见吗？

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