非 985、211 大学的计算机系本科生进不了腾讯、网易、百度这些公司工作吗？

今天同学去南大的招聘会，回来很失望地告诉我，网易在南京只招南大和东南的毕业生。
而且据说投简历的时候抬头就要写自己是什么大学的，大学比较垃圾的都是直接pass掉，连笔试面试机会都没有。这是真的吗？听很多人说，毕业后第一份工作一定要去大公司，否则以后很难发展。像我这种非211学校的苦学3年计算机，真的就没戏了吗？

热心的小回应 · 2020-12-27 18:56:09

中国人还没改掉哪里人多就往哪里钻的毛病啊。其实深圳有很多互联网公司，不是只有bat大公司。考虑下各种培训班的人，他们怎么找到的工作？
不管你学后端还是前端，学的好一点10来k没问题的啊（嗯虽然我还没开始找工作，不过咱就是云求职不行么heng）。
想想各种大公司，他们的offer真的好吗？20k，10几k？要学的东西是一本本目录超过600字“大字典”,真的值得你学这么多东西？
换一句话说，这些大公司本身就不缺人，他们轻易就能用极低的成本招到极好的人才，你提供给他们的价值，远远大于你的工资。
为什么不去一些小一点的公司？不去其他岗位，不去其他行业！？
十年寒窗苦读，现在你还想996下一个十年？疯狂准备面试，是让整个行业变成白菜价？

钢琴，美术，建筑设计，金融，计算机（开发），大数据。。
看看前几个行业有多凉？扪心自问一下自己是不是想去下一个凉凉的行业。想去，很好！如果没想清楚的话，拜托仔细想想自己到底想要什么！

热心的小回应 · 2020-12-27 18:56:08

a公司原计划招收100名男保安，要求只有一个，是男身高160以上，招聘截止日期到了，因为待遇好，主管发现有500人前来招聘，有480个都满足原要求。看到这么多人，主管立马提高了标准，身高170以上，身体强壮，五官端正。一下子刷下了250人左右，剩下230名左右，主管开始进行面试，以备录用。
b公司同样招收100名保安，要求也是男士160身高以上，结果到最后只有60人前来应聘，于是b公司主管也改了标准，男女不限，身高不限。
群众A：这年头没法活了，个子矮，连当个保安的资格都没了，直接pass了。呜呜╮（╯＿╰）╭

社会有社会的生存法则，你在抱怨普通计算机学校毕业就进不了大公司了，那一家小型公司还抱怨，我是不是就招不到985大学毕业的码农了。
当然，985毕业的学生不一定能力就一定比一般大学毕业的学生强。假如你是企业招聘主管，你招收50人，有100个清北的应聘，500个一般985大学，1000个其他。怎么？人人平等，你把每个人都面试面试，看看怎么样。可能吗？能收清北的干嘛收一般985。你说是不，相亲也还有没见面直接pass的了。

能力这个东西你得证明出来，单纯的看学历，都会认为清北985的学生要强于一般大学的。
社会不公平，以我看这根本就不是公平不公平的事。说白了，就是概率学，985毕业生的能力强的概率大于普通一本。假如90％，10％。。普通一本也能出个很强能力大于985大学的人，这是人人绝对认可的。但是回过头来说，数学家学习概率学的意义是什么。
公司主管的目的是尽可能的招聘优秀大学生
，而使自己公司的利益最大化。

提升自己的能力，努力学习，金子总会发光。

热心的小回应 · 2020-12-27 18:56:07

在毕业求职上面，同样的付出，非名校的学生的收获肯定会比名校少。比如同样一家公司，名校的学生只要能顺利混毕业的就能进，非名校的就要什么经历牛逼，获奖无数费力推销自己的顶尖学生才能进。这也是学校名头的价值之一啊，要不大家高考的时候干嘛拼命考好学校啊？不过学历只是敲门砖，入职以后还是看能力，起点低并不太影响未来的发展。