Frost & Sullivan 是咨询公司么?主要业务是什么?在业界地位如何?在中国的发展如何?

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匿名的论坛用户   2020-12-23 07:08   8104   8
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9#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:37
主要做Healthcare、TMT和大工业的行业研究,很大一块业务是做IPO招股说明书的市场调研和背景调查部分,Healthcare的专业人士比较多,很多都是名校医学院/海归博士转型过来做的。由于方法论并不是很成体系,在咨询界只能算三流水平,但是在卖方行研领域口碑还不错。
8#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:36
Frost & Sullivan 定位成Industry Research比较准确,也会做一些Market Research的项目。
从方法论上说,原本具备一定的管理咨询的方法,但是由于项目类型的局限,专长领域有限。
7#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:35
谢邀
当然算管理咨询,业内多知道这家。之前跟某老板聊起过这家公司,不八卦……
当然,咨询业外就没多少人知道了(咨询业外知道贝恩的都不多……“贝恩美?贝恩资本?”),这可能是题主没听说过的原因。
6#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:34
港股上市的招股书有行业概况和公司市场地位,经常看到Frost & Sullivan负责这块
5#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:33
看来老东家并没有运营社区啊~作为老员工还是有发言权的
感觉现在很多的朋友都喜欢上社区来找一些信息,我只是说我关注的吧
FS超过50%的正式员工有留学背景,本科不是好学校的非常少(咨询公司所为的好学校我不多解释了,我的算很烂了),工资待遇绝对可以算上二线咨询公司吧,mbb比不上,at rb这种都可以比比的~碾压一些global品牌的咨询公司(不谈国内挂个咨询公司名字的品牌们)
公司文化比较随意一点,虽然老板是中国人,但是管理和同事之间的风格更像是纯外企,不是大甲方~
什么福利和薪酬一样,现在我自己创业,觉者以前老东家太好了。。。。一年一次很贵的出国游,出差。。不知当讲不当讲,你可以yy一下,fs的客户都是知名投行,间接客户对接的都是准备去港股或者纳斯达克等的公司,80%是和董事长谈,所以你的待遇可想而知
还有什么好谈的,直接发展嘛~找到你自己想要去的公司就完了,主要的业务就是境外ipo的industry板块,难度一般但是对时间要求高;业界地位,咨询行业里面应该都知道,跳出这个圈子之后好像没什么听说;发展如何。。自己悟吧
4#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:32
刚好现在在这家公司实习,简单说下吧
这是一家美国的咨询公司,在中国有三家分公司,北京、上海和福州各一家。
主要业务我觉得做的比较好的是电信、工业和IT这一块,帮一些大公司做市场和IPO项目。
业界地位的话 我觉得在咨询这个大行业里算不上有名,但是工业自动化和电信领域感觉做的挺不错的
3#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:31
现员工,利益相关,所以匿了。

沙利文属于比较低调的一类咨询公司,大中华区北上深港四个office加起来人数很少,目前全职员工只有90人左右。全球应该有45个office,基本上以国家为单位组成公司,然后在业务上彼此独立,当然各国的office之间也会相互refer生意,以及共享全球IT后台。(本文只讨论沙利文大中华区的业务情况)
在业务上,沙利文中国公司2017年垄断了港股IPO第三方行业顾问58%的收入,几乎是去香港IPO避不开的存在。因为参与的项目都是作为第三方对客户的行业以及竞争对手进行研究,所以相对比较低调。作为从事独立行业研究的第三方,沙利文很少做公关宣传,把自己包装的很高大上。毕竟需要上市的公司就那些,没有必要扩大自己的宣传,谁家要上市,公司利用自己在亚太地区投行圈的人脉很快就能定位到自己的客户,没有必要过度宣传。
因为业务比较单一基本上都是行业研究,公司的风格很务实,都是做事情的类型,因为很多项目组同时要兼好几家公司上市的行研所以工作节奏还是很快的。办公室政治很少,只是做事情,不搞事情。这样的缺点是因为工作很忙,所以自我提升全靠干中学。因此,这份工作比较适合学习能力强的人,毕竟你需要在有限的时间里把客户的行业吃透,然后写出被投行和联交所认可的报告。当然为了把行业吃透公司也会配备一定的资源。
再谈一下公司员工的背景,因为不管是去HK上市还是去美国上市,招股书都是用英文写的,所以公司员工的教育背景基本上都是经管背景的海归或是有经管背景的外语系毕业生。海归的话基本上都是全球top100,如果是国内学校文凭的话在上海这边基本上是复旦交大上财和上外。公司很少要应届生,除非是特别优秀的实习生遇上正好某个项目组缺人可以被转正。大多数员工都是通过社招1到2年工作经验的人从咨询分析师做起,一般2年可以升级到项目经理,然后升职就看个人和运气了。
员工收入比较公平,base开一个市场价,不能说高但是至少合理,然后就是靠项目提成和奖金了,因为上市的行研周期比一般的管理咨询要短,所以如果手上项目多的话哪怕是entry level 收入也还是很可观的。当然前提是愿意牺牲自己的时间加班。
员工流动率还可以,毕竟工作强度高,虽然pm以下不怎么需要出差,但是加班也是比较频繁的。
以上。
2#
热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-23 07:08:30
谢邀.
我只知道他们家中文名叫弗诺斯特沙利文公司.
算是Boutique一类的公司.
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