期货百团交易员征集令

寻找期货优秀交易员，针对国内商品期货（上海、大连、郑州）、国际期货（大小恒指、美原油、美黄金等），一起志同道合、以交易为生、做大做强期货私募资产管理，长久合作、持续共赢！

一、任职条件：
1、有商品期货/股指期货实盘交易经验；
2、良好的悟性；
3、极强的执行力；
4、交易风格不限，地点不限；
5、商品做波段风格的优先；
6、有大亏过的经历；
7、过往交易资金超过10万以上；
8、立志要成为职业交易员。

二、优秀交易员选拔考核机制：
1、前期：提供连续1年以上实盘交易记录，或实盘考核标准为连续2-3个月稳定盈利达到7%左右（年化20-30%），回撤小于10%（或盈利回撤比例3:1，考核期间正常连续交易，避免偶然因素导致的交易结果偏差）。公司也可以根据交易员不同的交易频率、风格和策略，合理调整考核周期和考核标准，使其充分展现出交易员的交易能力。
2、中期：中级考核阶段的盈利标准与初级阶段相同，合作模式为公司跟投组成一个合作账户，由交易员全权运作，账户的盈利部分五五分成，回撤部分由交易员和公司各承担50%。最大回撤比例结合初级考核情况与公司商议而定。
3、后期：公司提供全部资金，第一次管理资金结合中期操作情况与公司商议而定，交易员自主交易，回撤公司全部承担，分成比例按交易员盈利能力分成，同时给予资金和发展平台支持并与优秀者进行更为深入和紧密的合作。

三、优秀交易员培育计划：
做期货交易需要极大的热情和正确的引导，本身很不容易道路很艰辛很孤独，我们承诺确保给到交易员更好的交易环境和坦诚的分享。
1、公司定期举办期货沙龙活动（每周三下午3：30，每周六上午10：00），通过系统学习和交流，针对交易员诸如逆势交易、不设置止损、随意交易、情绪化交易和执行力不够等问题，逐步提高交易水平，在残酷的交易市场中稳步提升盈利能力；
2、针对考核交易员，提供一对一的专业交易诊断服务，帮助交易员分析交易中存在的问题（如交易系统盈亏比设置不合理，资金仓位管理不合理，以及不能严格按交易系统进行交易等问题）建立起适合交易员自身特点的交易系统和交易策略，提高交易员盈利的稳定性；

作为一个私募基金团队，优秀的交易员是最宝贵的资源！我们努力创造一种学习启发、互动支持、敦实愉快的发展平台，以甄选精英，合作共赢为方式，让交易员价值充分发挥，让投资者做最好的自己！