阿里员工自曝：作为P7，年薪260万，期权3000万

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都说要去阿里修福报，年薪百万不是梦。其他行业的人可能还理解不到程序员的薪资跨度，但说真的，身边有好几位阿里的朋友，年薪真的足够让很多程序员都羡慕不已，买房和跑车，阶级直线上升。

最近在网上看到有阿里云员工发帖称：阿里P7，现在每年税前收入260w左右，还有市值3000w人民币的期权，互联网就是最强的。

评论区的阿里员工也来佐证，说身边还有老哥年纳税百万的。

这个P7是不是有这么高的回报不知道，但互联网是最强的，这点我还是认的。

薪资高就不多说了，想想你那些从事其他行业的朋友，再对比下你自身发展的可能性，个人觉得互联网是最能给人上升的希望的，俗话说的you pain you gain。

和其他行业不同的是，互联网公司还有个特殊的福利，那就是公司的期权股票，尤其是准备上市的公司，很多人不离职就是等着公司发一波股票，参考去年上市的美团、小米，还有很多传闻说预备上市的滴滴、头条等较大的互联网公司，你问问这些公司的员工，心里就很明白了。

不过这其中也有一些问题大家需要了解，尤其是刚毕业不久的年轻程序员。股票其实是公司用来奖励员工忠诚度的，很多大厂基本都是分年限行权，阿里也是，所以说那些打着“离职套现”的心思的，好好想想，公司有这么傻吗？而且要交的个税，基本上拿走了其中一半的价值，缴税还得用现金。有股票的“捆绑”，基本上都会在公司多待几年，所以说比起稳定的薪资，公司股票像个烫手的山芋。

说个真实案例，之前有个朋友在小米即将上市前拿到了小米的offer，不过HR压了薪资，想用股票抵，给的是挺多，不过朋友算了下得在公司工作至少3年，离职后也不能立刻卖出套现，这对于一个想要在北京买房的大龄程序员来说，还是挺纠结的，房价可不等人啊，一年一个价，过个四五年还指不定啥样，靠那点股票钱根本不够的，不如去个核心业务的部门，拿稳稳的工资实在。

还有一点就是，大家要谨防一些“边缘部门”或者小公司用股票和期权来吸引你，对于年轻程序员来说，这是很致命的，到时候别股票价值没多少，技术在前三年还没啥进步，部门或者公司效益不行还要担心被裁员，隐藏的问题太多了。

其实马云在之前说的“小公司的战略就是两个词：活下来，多挣钱”已经把真相说的很明白了，对于个人也是一样，拿到手的才是最稳的，大家还是注重实际效益为好，当然，如果股票价值非常高，那就是另外的打算了。

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