河南教师招聘||大专及以上，新乡市经济技术开发区招聘教师50人【时间6.24-6.28】

一、招聘计划
本次计划招聘区属中小学教师50名，具体招聘岗位、人数及相关要求见《经开区区属学校2019年公开招聘教师岗位一览表》。
二、招聘资格和基本条件
1、具有河南省户籍或在新乡市常住人员；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘，采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2019年6月24日- 6月28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
2、报名地点：经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人才服务中心，联系电话:0373--3675533。
报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
报考人员需提交本人有效身份证、户口薄、毕业证、教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。应届在校毕业生需提供学校证明，通过笔试面试的，需在体检前提供毕业证、教师资格证等相关证件，不能按时提供的取消录取资格。非河南省户籍的在新乡市常住人员需提供结婚证件、购房合同等能证明在新乡市常住的证明材料。
报考时以上材料需本人提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5张，同时提交本人填写的《经开区区属学校2019年公开招聘教师报名表》（点击左下角“阅读原文”下载）一式两份(需网上自行下载，A4纸打印)。
各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。同时，将及时通过官网公布被取消的岗位，考生可重新选报其他岗位，未重新选报的，取消考试资格。
报名考生于2019年7月4日至7月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在报名处领取《笔试准考证》。

(三)笔试
2019年7月6日上午9:00至11:30，笔试具体地点见《笔试准考证》。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分，内容为职业能力测验（40分），专业基础知识（40分）和材料作文（20分）。
(四)面试
根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试满分为100分。报考人员在面试前须进行面试资格确认并发放面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件进行资格审查和确认。
面试时，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未参加面试者，视为自动放弃。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考察
1、根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照事业单位招录的有关标准和规定进行，费用自理。
2、因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补须从报考同一岗位(专业)并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(六)聘用
1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。
2、聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的（含实行人事代理6个月以上并缴纳养老保险的）试用期为6个月。试用期满后，由区社会事务局按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者解除聘用。被聘用人员签订正式《劳动合同》后，最低服务年限为5年。招聘人员工资待遇参照经开区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、纪律要求和信息查询
本次招聘工作由区组织人社局和区人才服务中心组织实施，招聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
考务咨询电话：0373-3686280（区组织人社局）、
0373-3675533（区人才服务中心）。

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