如何评价「高管要求实习生一分钟内逐个回话」一事？

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匿名用户 · 2018-10-17 22:55:43

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张宇 · 2018-10-17 22:55:44

今年京东招实习生，那混乱的流程，简直就是灾难片。今天看见这个事情，发现进去了，是恐怖片。想起京东不让用淘宝天猫，我发现京东其实是喜剧片公司(逃

Christinechs · 2018-10-17 22:55:45

京东金融终面挂了，现在想来真是躲过一劫……

京东招聘 · 2018-10-17 22:55:46

小编观点：
京东工作还是很开心的！
随便就能说出几十条公司的优点...
（听着有点老王卖瓜，哈哈）

大家对雇主的建议都很赞，我们会总结汇报给领导，
让我们的“雇员体验”越来越好！

神门，我要下班了，还要坐班车。
一句话：工作就是工作，开心就好！

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展一楠 · 2018-10-17 22:55:47

京东水军已经入场，水军们，不要顾左右而言他

许仙女 · 2018-10-17 22:55:48

说是高管也挺扯淡，哪个高管会跟实习生操心啊。一个小事儿用不着上纲上线。
职场里谁没受过气。郭德纲、赵本山还剥削徒弟呢，撕逼走的也没见成大器，受气留下的也有上一线的。

京东金融做了4年市值快2000亿了，可见是跑得有多快。BAT何尝不是这样，结果证明原因，有业绩留下，没业绩再见。这leader大半夜的本可睁只眼闭只眼的，这状态也是太着急想把事情做好。不过沟通态度上的确是不合适。
一个组织里，如果不是一条心的，很难接受和坚持这种状态。实习生接受不了，大可找个国企安稳呆着。但如果基本工作都做不好，在哪都是一样，在家啃老不受气。

红楼隔雨 · 2018-10-17 22:55:49

就问题本身，要看语境。这是个工作群，如果之前有高管在群里发问题很久了，没人回复，他在这种情况下说，一分钟内不回复开除，是可以理解的。也要看他的性格，当时是半开玩笑还是认真的。毕竟，有些人把工作群关静音，半天在工作群里不回话，你的上司肯定是不高兴的。
如果刚提出问题，就要求人一分钟内回话，那就有点过分了。

royalist · 2018-10-17 22:55:50

很正常的处理方式，要是我也会这么做，不想做就好好在家休息，别出来碍眼

海中淡水鱼 · 2018-10-17 22:55:51

其他没什么，我不认识这位领导，也不会这么喷同事。
只是有张截图里有个员工回复“嗯哈”被喷了，这个是回复者太随意了，应该是个职场新人。
劝各位大群回复要正式，特别是工作安排相关。少在群里不庄重，除非领导喜欢带头轻松，或是说到轻松话题，不然工作过几年的话，会知道的，怪不得领导喷。

如何评价「高管要求实习生一分钟内逐个回话」一事？

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