五百强外企财务分析、五百强外企管培以及四大审计，哪个更有利于财务应届毕业生的职业发展？

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想日后从事财务分析从而走上controller进而CFO

好大一个浪 · 2018-10-15 23:06:47

500强FA不邀而来。

如果题主讨论的是外资的话，FA到controller这条路基本上就已经很难走通了。放眼整个公司至今没见过中国人当Controller，跟controller聊到这个事情，他坦言哪怕公司高层现在有意向把controller本地化，让更多的本地人做controller，但是因为一些文化差异方面的原因，短期内条件并不是很成熟。

退一万步讲，就算没有升职这一层的考虑，题主可能也要想清楚是不是真的喜欢FA这份工作。做FA意味着几乎永远都是跟企业内部的stakeholder打交道，你会对你的企业和所在的行业非常了解，代价是你对外面的世界一无所知。

Alvin · 2018-10-15 23:06:48

四大的鼎盛时期是在2008年以前，那时候四大无论是薪资还是生源，基本上都在市场上的顶层。后来大家也应该知道，四大的工资增长连通货膨胀率也补不上，别说上海的房价涨幅了。而且四大还扩招不少学生，生源有所下降，很多非名校学生也可以去。当然我没有任何贬低四大的意思，我也同样有机会进四大，只是个人觉得四大不再是以前的香饽饽了。
那什么赶上来了呢？
一线外企的管培生。所谓一线外企的管培生项目，都是从21世纪初就开始了，以快消公司为主。比如知名的P&G和UNILEVER。他们都有非常成熟的导师一对一和轮岗制度，当然也愿意为管培生开出非常丰厚的薪资，有名的外企薪资基本都已破万。而且发展前景非常好，不管是轮岗结束在公司内迁升管理层还是被别的公司高薪挖走。就以财务管培生为例，轮岗结束完全有能力做FPA的工作，速度应该是要比四大快的。四大现在出来已经转FPA很困难了，因为太多，而且没有in-house经验，在猎头和HR那里很吃亏。
看个人的追求和规划吧，我就是想着往FPA发展的。
希望对大家有帮助～

齐天小圣·小猴纸 · 2018-10-15 23:06:49

企业的工资收入永远赶不上做金融做投资的bonus 。而四大培养的技能，远远比企业来的更适应市场需求。四大除了审计部门之外，像管理咨询部门和财务咨询部门的专业素养培养，都是都是比审计财务更好一层的追求。

东方翔 · 2018-10-15 23:06:50

我昨天发现了一个技能。。可以去翻翻微博的猎头招聘。。大公司要财务经理或者C-level的人需要什么背景。
结论是。。四大做到经理再跳真心还是很值钱的。

marine yin · 2018-10-15 23:06:52

作为一个曾经在曾经的五大里待过6年，和四大里待过2年的人，我建议你选择
500强外企财务分析或500强外企管培。啥“四大审计”没有任何技术含量，或者说学不到任何东西，因为这个已经有一套很成熟的流程和技术，作为新人，只是执行和混工作年限。为什么不选择中等规模的企业？里面学到的东西更多！500强是驴粪蛋（原谅我的粗鲁），貌似光鲜而已！

一只雀 · 2018-10-15 23:06:53

外企管培和财务分析，能不能熬出头要看造化，看机遇，风险较大。四大无疑是比较平稳的发展路线，而且以后可以往金融行业发展，但一旦你选择前者基本上就是在企业里打转了。

财务门槛低，竞争激烈，工资水平低。建议学了财会专业也不一定非要进入企业做财务，不要太一根筋。多看看其他人在做什么，什么行业发展前景好，财务人最大的缺点就是容易一头钻进表格数据里出不来，往往消耗了精力但要问做了什么又说不出个所以然。

龙虎耍微风 · 2018-10-15 23:06:54

在我看来，发现都是蛮艰难的。

Cipher勇小勇 · 2018-10-15 23:06:55

审计就是体力活啊，身体好就上，技术看后天发展咯。。。(转自我哥，四大税务老人)

FATAL · 2018-10-15 23:06:56

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五百强外企财务分析、五百强外企管培以及四大审计，哪个更有利于财务应届毕业生的职业发展？

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