2022年中央机关和各地公务员招录进一步吸纳高校毕业生 ...

在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录进一步吸纳高校毕业生，共计划招录 11.6 万名应届生，比去年增加 0.9 万名。

valo9 · 2022-6-25 10:39:38

对应届毕业生的照顾政策与疫情防控和就业息息相关！并非永久性的
对应届毕业生的照顾政策与疫情防控和就业息息相关！并非永久性的
对应届毕业生的照顾政策与疫情防控和就业息息相关！并非永久性的
体制内招录应届生，就不得不提“择业期”的概念。

选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

由此而衍生出的“强应届”与“弱应届”身份，前者是强调的是“当年毕业”，那么无论招录单位如何要求你都具备应届身份，而后者强调你毕业当年没有成功就业，属于“择业期间”，也具备应届身份。
当下的政策，你两年内没有落实工作，就有应届身份，他最重要的用途就是可以拓宽“进入体制内”的通道，没有之一。
至于应届生身份的作用，那就要具体问题具体分析了。
1.国资系统。（以2022移动、电信、烟草、邮政、铁路、金融等系统招聘为例）

烟草：
国（境）内普通高校硕士研究生及以上学历人员，在2020年8月1日至2022年7月31日期间毕业，且未落实就业单位。
电信：
本次招聘活动主要面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生；2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递。
邮政：
普通高等院校2022年应届毕业生;2021年具有派遣资格的普通高校毕业生;个别地区放宽至2020年具有派遣资格的普通高校毕业生。
铁路：
2022年或2021年毕业，具有派遣资格的普通高校本科及以上学历毕业生和归国留学生。
金融：
境内外院校应届毕业生，部分生源欠佳的市州县域机构可放宽至32周岁以下的金融从业人员或毕业3年内的在职人员
……

按照今年国资系统的大趋势来说，已经开始认同“择业期应届生”，要知道往年国资系统只招“当年应届”，压根不承认择业期。这就是为什么我们经常听到xxx毕业后在家考公务员，却很少听见xxx在考国资系统，因为往年来说校招渠道只有一次机会。
2.事业单位（以2022事业单位考试为例）

部分省、市招录对应届生身份没有要求。

无应届岗位

无应届岗位

无应届岗位

当然，也有地区提供专项应届岗位。

事业单位和公务员的优劣区别是什么？63 赞同 · 5 评论回答就像我之前写过的，事业单位大家“各顾各”，对考生身份的限制也有所不同。
总的来说，“应届生身份”在报考事业单位时，还是有一定优势的。
3.公务员

终于说到正题了，之所以把这个部分放到最后，是因为“应届生考公难易程度”这个问题真的是太复杂了！！
说实话2020年之前无论你是哪种应届身份，对考公的帮助真的微乎其微，“应届考公优势论”是从教育部发此文之后才开始火爆起来的。

公务员考试对要生身份的限制大致分为以下四类。
（1）要求当年应届，比如2021年的河北、甘肃、江苏。

（2）限制报考毕业年分，比如20年国考部分岗位，允许18/19/20毕业生报考。

（3）择业期。

（4）无限制。

在疫情之前，无论国考还是省考90%的岗位对毕业生身份的要求都是“无限制”，只是因为“特殊情况”国家政策向应届生倾斜而已。

比如22、21、20对当年应届十分友好的河北，在此之前要求里从来未出现过“应届”二字

结论：
应届生的考公优势是特定时期的特殊产物，政策最终都要回归，毕竟往届生的情绪也需要照顾，但是从当下来看，同年同地同条件的职位，应届与非应届的竞争比能差3-5倍，这个削弱竞争的程度已经很可观了，是否好考这个不好说，但现阶段错过应届之后考公难度是增加的。
4.备考干货

我上岸后整理收集了公考类好用的资料（亲测好用长期更新），包括但不限于以下内容，均收录在下方卡片冲无偿分享。
爱分享的小强：上岸师兄备考干货（从零到上岸）2017 赞同 · 1063 评论文章2017 赞同 · 1063 评论文章2019 赞同 · 1065 评论文章2019 赞同 · 1066 评论文章2019 赞同 · 1067 评论文章2019 赞同 · 1069 评论文章2020 赞同 · 1069 评论文章2020 赞同 · 1069 评论文章2127 赞同 · 1183 评论文章

1.视频系列
2.历年真题系列
3.最全的常识
4.思维导图系列
5.申论一本通
6.行测一本通
7.国考、省考必考成语500例
8.事业单位联考全套（职测、综应ABCD系列）
9.近五年国考面试分数线
10.经典政务公文汇总
11.热点人民时评议论文汇总
12.资料分析列式、速算技巧全攻略
13.图形推理经典拔高知识点100例
14.还有全职、在职复习打卡计划表。
……

5p1so · 2022-6-25 10:40:18

增加9000个又能怎么样，没有招录你专业的也白搭，岗位的竞争力不会因为这9000个变小。
所以最要紧的就是查岗位，看岗位质量，广撒网，早上岸。国家都意识到就业困难了，你自己也要降低要求，尤其是天坑专业，能报的就那几个部门，更应该统筹考虑岗位。山东留不下就释放考虑考虑天津，深圳去不了省厅，适当考虑考虑乡镇。上海海关性价比低，哪个海关性价比高？该提前了解的都需要了解好。
这篇文章手把手教你怎样寻找考公岗位官方发布渠道，怎样寻找适合自己的岗位。授人以鱼不如授人以渔，本文以山东公务员考试为例进行讲解。
一网页搜索2022山东省考，建议使用必应，广告能稍微少一点点

一般官网不会在网页结果的第一条和第二条，建议往后查看。寻找带有gov标识的网址，山东官网为灯塔-党建在线，里面有录用公务员专栏。其他省份一般为本省的人力资源和社会保障厅或者人事考试信息网
二下载相关职位表
点击相关下载，或者通知公告里面的“更多”选项。点击2022年度山东省省直机关及直属机构招录公务员公告和2022年度山东省省直机关及其直属机构招录公务员职位表。山东省直机关和各市招考职位表是分开的，需要各市职位表单独进入各市招考信息入口查看。

图三

三一定要先看公告，然后再考职位表

先看看自己有没有报考资格，再确定报考职位，报考公告相当于考试大纲，里面规定了报考年龄，学历，以及相关事项的认定。尤其要关注不得报考事项（图六方框栏）。需要注意的是各位考生要珍惜自己的信用记录，以后在政审环节信用记录会越来越重要。
四寻找对口职位

1、按专业和学历来筛选岗位
为什么要按专业来筛选？并不是因为工作之后会用到你的专业（一般用到的很少），而是按专业来筛选会降低岗位的竞争难度。2022年国考阿里一个三不限岗位20000:1，你觉得自己会是万里挑一的那一个么？
结合专业看学历要求，学历就高不就低，就是按照自己的最高学历来报考。如果你是研究生，尽量报考硕士研究生及以上学历要求的岗位，还是一个原因，降低竞争难度。岗位设置的条件越宽松，报考的人越多，竞争压力越大。
比如，小驴最高学历为硕士研究生，那么我会选择招收研究生及以上的岗位进行报考。为什么？2021年国内考研人数377万人，录取100万，也就是3.77选1，73.5%的人都考不上国内研究生。经过考研的洗礼，能将一部分人排除在外，变相降低了竞争力。
2、选择报考单位等级就高不就低。
机构等级越高，入职后职级上升天花板高，上升速度快。等级越低，天花板越低，上升速度慢。如职位表上没有标注机构层级，可自行去各部门官网查询各部门等级，我国行政区划分省级，地级，县级，乡级。
比如国考中机构层级中的省(副省)级和地(市)级，两者虽然只差一个等级，但是人员发展会相差很大。按照现行的公务员职务与职级并行条例，省级单位人员按照正常进度晋升，退休时职级能够上升为一级调研员。而地市级人员，最高晋升四级调研员，县区级为一级主任科员，乡科级三级主任科员到顶。级别的差距不仅体现在工资上，在公积金，社保及退休金上也会有很多差别。
3、根据报考人数和个人要求适时调整岗位
公务员报考时一定要关注报考人数，报考人数多一般意味着竞争力大。
不要在最后一天报考，一定要提前一天报考，给自己留有充足的修改时间。
钱多事少离家近升迁快的岗位人人都想要，如果感觉自己实力允许可以冲刺，如果实力一般，那么就不要幻想完美岗位啦。
底线思维报考岗位，比如你的底线是事少，那就选择清闲部门。如果想升迁快，那就去实权部门如两办，组织部等。
一定要量力而行！量力而行！量力而行！

作为农学类研究生，2016年笔试第二，面试第一上岸人员，简单说一下自己一些看法。
一：务必抓住每次考公的机会，不要听信拿国考练练手这种言论，你要明白，国考是你机会最大的考试，可选择岗位多，而且单位没有那么差。错过了国考，你会发现省考中能报考的岗位可能只有1个，甚至没有。
二：天坑专业学生，如果本科时没有上岸，建议选择考研究生后再考公，因为好的地方如江浙等地，研究生已经是标配。
三：复习时间看个人情况，小驴复习3年上岸，别人复习3个月上岸，但这都是别人的路，你需要根据自身条件、自身时间利用效率、自我职业规划统筹制定复习计划。觉得自己笨，就早点飞，事实上大部分人没那么聪明。
四：复习没效果的最大原因可能是复习时间不够、刷题量不够，而并不是自身能力不足。你要做的不是自卑崩溃，而是总结提升继续努力。
五：方法很重要，但它仅仅是考公的辅助。市面上大部分的复习方法大同小异，选择比较靠谱的就行，最重要的是着手复习，不要变成公考复习方法的收集器。
六:申论考试的拉分点在小题目，而不是大作文。小题目答案都在材料里，学会提升自己的总结能力。能写出一手好文章的毕竟少数，可以不用考虑。
七：行测、申论不需要强强联手，有一个科目强就可以了。比如行测75，申论55，总分能达130分。不擅长归纳总结就使劲刷行测，把一门学到极致就可以。
八：行测复习讲重点，资料分析是大项，尽量得满分。
九：考公9分考打拼，1分天注定。你能做的就是做好自己，努力复习就行了，其他交给运qi吧。
九：岗位好坏不能一概而论，乡镇岗位虽然一般，但如果恰好是你镇上的岗位，其实也挺好，钱虽少，但离家近，人脉关系能用上。所以报考岗位看自己的底线，想要高工资，就去南方，想要好前途就去两办、组织部。
十:具体的岗位分析只有干过的人才知道，想知道岗位内情，最好咨询内部人士。

pijefreskue · 2022-6-25 10:40:47

公务员队伍继续扩招，是不是有点像几年前的房地产的味道了？一路往上涨，围观的人越来越多，着手跃跃欲试的人也越来越多。
不知不觉，这已经是连续第七年公务员队伍进行扩招了。今年也毫不意外，目前可以看到，扩招趋势将持续，且局势持续向好。
2020年，疫情的出现，让更多人的都看到了公务员的光环。虽然公务员的光环一直存在，但在这几年，显得格外耀眼。
简单来看一下2020年疫情刚爆发的那会，公务员招录情况。国考招录24128人，招录人数来到了2万+，与去年同期相比，涨幅竟高达67%。

再看各地市：
招录人数最多的省是广东省，招录12308人，唯一人数破万，较去年同期增长1837人，涨幅18%；其次就是黑龙江，招录9024人，较去年同期增长1318人，涨幅17%。
招录人数涨幅最高的省份是内蒙古，达到了史无前例的394%，招录7270人，其次就是宁夏涨幅高达251%，计划招录1323人。
各地省考公务员招录形式一片向好，受疫情影响，在上层的指示下，更是提出：应届生只要是未择业的在明年依旧可以以应届生身份参加公务员考试。
这是在做什么？我相信明眼人都看得出：
国家从各项文件、各种指示下，都在大力推荐各类英才积极报考公务员。当然，看到公务员趋势一路往上，部分人士开始唱反调，看衰公务员，说公务员已经见顶，不信看去年，部分公务员岗位年终奖都没发出来。
但你只看到了部分地方的公务员年终奖没发，你没看到，各高校、各类事业编年终奖同样缩水，你没看到，多少大型企业不断裁员，前段时间比较热议的”京东毕业“事件，你没看到，多少小企业，纷纷倒闭，无法再经营下去。

公务员你只是年终奖推迟发放，人家可是直接丢饭碗啊！

近几年，公务员队伍不断整顿优化，如果公务员队伍都倒下了，那么其他产业，绝对首当其冲。
所以看到这条扩招的新闻，还在唱衰的朋友们，非傻即坏。玩过股票的都知道，不是所有涨的猛的股票都是基本面非常优秀的，股票，炒的不过是个预期。当趋势起来的时候，螳臂趟车是没有什么意义的。俗话说，怕高都是苦命人。但公务员队伍又紧挂钩全国经济与管理，不存在”闪崩“的情况，起码，不会允许这样的事情发生，所以，何必去怕高，有好的机会不抓住，你在等什么？
你等来的无非不过是35岁时回看过去十年，没有把握住机会的遗憾。
32岁，后悔没有考公务员，很压抑，怎么办？
所以，对于绝大多数普通人，公务员岗位依旧是数一数二极具性价比的岗位。且连续数年扩展，政策的暖风不断吹来，当风来的时候，就大胆地往上冲，而不是边犹豫边羡慕。
尤其在全球受疫情冲击，经济不景气的情况下，保就业、保民生依旧是各国急需解决的问题，且不会在短时间内得到解决，毕竟这波冲击让各国元气大伤，需要数年时间来修复是肯定的，那这期间，公务员队伍还会继续壮大。
不然今年怎么会提出，目标是”稳增长“呢？
今年的全国应届毕业生高达874万，而且在未来是处于增长趋势。鉴于上述考量，可以说公务员扩招势在必行，机会很多。
我是@了不起的白同学，感谢你们的关注★★★！本人2020省考行测84.2分，申论82分，岗位第一。同济大学研究生毕业，对公考有独到的研究和理解，分享自己的公考行测和申论精华笔记，帮助数百名学员成功上岸！有任何公考的问题都可以问我。

kidlee · 2022-6-25 10:41:33

先来看看两组数据对比：
1.2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人；2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万；2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。
2.在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录进一步吸纳高校毕业生，共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。

毕业人数增加167万，公务员扩招0.9万，比例186:1。2022年毕业人数，1076万人，招考人数11.6万，比例93:1。这个数字相比于常规的一两百人竞争来说，应届生的优势真的是明显了。
相比于2021年出生人口1062万人，2022年大学毕业人数还更多了14万。最近几年的毕业生应该是最就业最艰难的，估计过个几年就业会稍好点吧。
我记得我第一次参加考公的时候是2017年，那时候虽然说已经开始有点竞争大了，但和现在比还是差太多了，那次我报考的是个县直部门三不限，260多人报名，相比现在乡镇动辄几百的报考人数，县直部门更是估计都会上千了吧，而且县直公务员招的越来越少了，更多的都是乡镇公务员。
第一次报名公务员是2012年的时候，县直部门，最后只报名了3个人，当时路途太遥远，就没有缴费，现在回想起来真是大腿都拍肿了。要那次去考，要是考上了，那现在就好多了，可惜没有如果。
大家都看到各种年轻的一把手，都满怀希望，知乎上很多刚毕业的，总是想着走仕途当领导，怀揣着这个梦想，开始了千军万马过独木桥。其实公务员不过只是一份工作，一份养家糊口的工作，不能大富大贵，只能维持生活，别想的太好了。期望越大，失望也越大。

最近几年公务员也不见得很好，只有是因为现在的大环境不好，公务员能够旱涝保收，大家都奔着来了。但是旱涝保收这个词还是有点不恰当，公务员很多收入都发不下来了。有的地区都只发基本工资，基本工资是由国家发的，地方发的绩效什么的很多地方都停了。这两年的公务员也不轻松，工作量越来越大，各种专题活动，开不完的会，报不完的材料，别想多美好。

xiao0440 · 2022-6-25 10:41:42

2022年国考，别看招的人数多了。但是很多人根本无法报名，最后只能去卷西藏阿里地区邮管局。
史无前例的2万人竞争一个岗位的奇葩事件出现了。

对硕士生一点都不友好，对名校硕士最不友好。很多找我咨询的名校生都是哭着找我说，连翘哥，我能报啥，咨询费都不好意思收他们的。中央部委，要党员身份还要两年经验，有些地方要的工作经验层次还特别高！那选不了啊，只能看看派驻机构，我真的不忍心看着一个985的硕士去考什么区税务局，一级执法员以下，我的天呀，985硕士，进去之后，转正定级，连副科级都评不上，直接给科员，可能三十岁之前都给不了副科级，是不是太那个了。。。
2022年国考，确实多招了9000人，可是公务员的吸纳就业能力太有限了。
2022年可有1000多万应届毕业生等待就业啊！？
于是国考史无前例的213万报名！
突破历史记录！
广大考生根本无法挑岗位了，反正哪个岗位报名人数都不会少的，挑了挑去，反正大概率不是A地税务局就是B地税务局。
作为一名靠谱的、著名的公考咨询类答主，在这里集中给大家讲一讲2022年的国考情况。
今年公告里一句话已经说明了一切：
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。
这段话我加粗了。
今年招录3.12万人，比去年多招了20%，很多人很激动。但是，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。

可见保证应届生就业是多么重要，也间接反映出，经济形势确实依然比较严峻，大学生就业不易。
也就是说，历届生能考的岗位就是1.02万人的岗位。
虽然说国家部委、中央党群及参公基本不要应届生，但是条件可能降低吗？必然是硕士研究生学历+党员身份+两年基层工作经验。就这条件一卡，你说能有多少人符合条件？
据说，拥有硕士学历的人，只占中国人口的0.55%，然后符合35岁年龄以下的硕士想必人更少吧？虽然说这几年研究生招生高歌猛进，但是毕竟很多还没有2年基层工作经验，很多也不是党员。
最重要的是，这种高大上的部门，一年能招个300来人就算顶天了，那我们做一个减法，广大历届生能考的岗位，只有0.99万人的岗位。
有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
别的不说，这0.28万个四项人员岗位，肯定要挤占那0.99万人的历届生岗位。因为四项服务人员和五年入伍的岗位必然是非应届生岗位。
那么历届生只能卷那0.71万个岗位了。这里的岗位，绝大多数都是偏僻的地方的岗位。就看你愿不愿意去了？
另外，真的不得不说，国考，有啥好选的，基本上不是这里税务局就是那里税务局呗。
偶尔还能选个海关什么的，只不过是选哪里的海关罢了。
什么边防、缉私、铁路公安，你的眼睛可以满足裸眼5.0吗？你的体能测试能满足要求吗？洗洗睡吧！
还是卷税务局吧！

2022年的国考可以说的是应届生的天堂。但是，作为一个严谨的答主，我想更准确一点的话说：今年国考，依旧是应届本科生的天堂。
关于国考，大家一定有很多疑问。我在这里给大家浇点冷水，让大家有个清醒的认识。
1、2022年放出来的国考岗位，绝大多数都不是高薪的公务员岗位，大部分都是很普通的基层公务员岗位，简单而言，如果你想追求体制内高工资。硬要说一个比例的话，99%以上的的岗位的年收入是低于20万（说的是年薪，不是到手哦）。更有甚者，很多都是工资少于10万一年的。那么你想问那不到1%的岗位如何报名，或者如何避免踩坑呢？是不是要找专业的人咨询一下？
2、今年岗位，初步统计一下，税务系统继续一骑绝尘。毕竟全国第二大系统，招生人数杠杠的。很多人都留言问我，连翘哥，税务局怎么样呀？
我直接贴一个我曾经的高赞回答，给各位想去税务的同学，醒一醒。
<a data-draft-node="block" data-draft-type="link-card" href="http://www.zhihu.com/answer/1446698399" class="internal">香樟连翘：国税局有那么累吗？www.zhihu.com但是税务局就都这么坑吗？未必，有些地方税务局也是香香的。比如说某三四线城市，房价7000多，税务局刚上班小年轻，一年到手收入12、13万，算上公积金15万多。是不是报考前要提前了解一下？
3、国考有最顶端的公务员，中央部委和党群机关。但是报考人数和条件了解一下，几乎都要硕士以上学历、党员身份和两年基层工作经验。如果你有志于报考，我曾写过一篇，介绍部委最喜欢什么样的考生的帖子，全知乎一骑绝尘万赞神贴哟！大家可以看一下：
香樟连翘：国家部委喜欢招什么样的人？www.zhihu.com4、敲黑板，送干货啦！

说点子真心话，如果你有志报考国考，听我香樟连翘几句劝：
A如果你家境普通平凡，我的建议是不要去二线以上城市。找个三线四线城市税务局、海关一呆，美的很。经济越发大地区，中直机关待遇越一般。
B海事局这个系统，以前是能不去就尽量不去，谁去谁知道，但是这几年逐步也有所改善。
C铁路公安系统很多岗位很苦逼，一直在村里住，还有各种巡线。我在大连，我们属于沈阳铁路局，一个大连处，处级单位，就是2000多人，你考进去了，请问什么时候有出头之日？但是铁安也有神仙部门，双倍工资哟，想不想了解一下？
D公务员考上了以后，你在想考遴选、或者调转，都是很难的。现在在职公务员又不能再考国考公务员，所以这一次，你一定要选好岗位哟！
还有一些话，我还是想絮叨一下：
我们知道，公务员队伍很庞大，层级和系统很多，公务员的岗位、单位性质、单位级别不同，工资待遇和日后发展不可同日而语。既然要准备国考，先要知道如何让自己获得一个最优选择是最重要的。
最重要的就是了解公务员，更要知道自己适合什么样的公务员。
考试形式、解题技巧、复习规划你可以多看看那些专门讲做题的答主，很多大牛已经把这讲解的很精彩。因为那些在我看来属于术，这种术很重要，因为没有它，你考不上公务员，只能成为公考的分母。但是既然大家都抱着想当公务员的心，那么我觉得首先，需要关注的是道，就是对公务员，国考、省考有个宏观的把握。只有明确知道自己的条件，报考一个和自己专业最贴合的岗位，才是这场考试胜利的关键。
本人上岸七年，地市公务员，省厅级和部委级都曾借调参与。从事过人事、办公室等工作多年。在我的人事工作经历中，发现了有太多的年轻人，为了公务员而当公务员，结果明明一个公考高分，却考入了一个无奈的部门。我见过一个最典型例子，同一个大学宿舍毕业的两个人，一个去了普通市局，一个去了部委，都是75年出生的他们，23年后再见面的时候，一个是正科级，一个是副厅级。2013年，我大学有两个来自湖南三线城市的妹子，一个考入南京的公务员，一个回了湖南老家某个县级市的公务员，2013年上班的第一个月工资，一个到手7K，另一个到手2500元，6年过去了，一个已经四级主任科员，马上升三级主任科员，另一个还是科员级。
其实对于普通人来说，考公务员，就是为了获得一份稳定，旱涝保收的工作。走仕途呀，都是太遥远的事。那么报考一个好的岗位尤其关键，不同岗位的公务员，同一地域，工资差异能有3倍的差距，而不同地域，同样岗位的公务员，工资差异也是非常的巨大。如果你是学某个专业的，现在摆在你面前，国考的岗位，有部委、有A市的某局、有B市的开发区某局、有C省的某部门，有某地海关的某部门，请问你真的知道，选择报考哪个适合你？是报人少的？还是报牌子响亮的？如果你有疑惑，欢迎来咨询。
再讲一下关于政审和资格审查
只要你资格审查通过了，你就可以缴费报名了，那么一般政审是什么呢？我也有个高赞回答，大家可以看看。
香樟连翘：政审到底可以查出什么来？www.zhihu.com我是香樟连翘，一个靠谱的公考咨询类答主。知乎全五星咨询提供者，有需求可以联系我哟！

2022年中央机关和各地公务员招录进一步吸纳高校毕业生 ...

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