北京的北方华创微电子这公司怎么样？

最近拿到它的offer,有点心慌。户口违约金多少？公司环境和待遇怎么样？加班多吗？职业前景如何？

有关回应 · 2022-2-9 13:54:13

前员工公平公正一点
如果你符合以下几个条件：年纪小不用考虑结婚问题，想积攒相关工作经验，可以忍受加班，就业形势不景气先找到工作等。那华创真的是很不错的选择。标准化管理，同事之间没有矛盾。有工服，省买衣服的钱，伙食也是真不错，换着花样做。提供员工宿舍，本科生住六人间，研究生四人间。
但不建议将其做为一个长远职业发展目标。why？加班加到你怀疑人生，试用期不敢早走，因为领导都在加班。不是说标准工时吗？没错，但标准工时内你干不完活。没有探亲假，默认国庆节是外地员工的探亲假。可能国庆节你还要拿着笔记本，保证随时能联系到进入内部系统中完成任务。病假，事假，不同比例扣钱，工作压力也大。实行5S管理，emm……要是被人力拍到你在看手机，玩游戏或者吃零食。对不起，公司内部红黑榜上可以看到你的“美照”，当然，扣钱也是同时进行的。

每月绩效也是由领导评分扣除。每天餐补为早5，中14，共19块钱。晚上加班到9点会有晚餐餐补14。我身边的同事可以加班到下个月餐补1000块！周末领导会询问是否加班，不会强制。可是，一样有时周末不加班活干不完。公司也知道很多人都会加班，所以，国庆会强行断电两天。强行断电！当你要死要活的加班时，收到需要参加要签字培训的消息时……

有的部门加班多到调岗也要等工作两年后。运气不好和我一样遇到一个SB领导的话……

你比较容易进入“人活着是为了什么”这种高深的哲学问题。此处给内心中的一万只草泥马奔腾而过给一个特写镜头。

最后，今年的就业形势多多少少的听过一些。如果实在没有更好的选择，或是满足最开头的条件。就选择它吧～介意加班的话，研究生给户口的时候就要好好考虑一下了。
还有，祝福前东家早日进入世界半导体制造企业的前列。
大家问了很多问题，我也不常上社区。也不配以前辈的身份与大家交流。只是希望少一点人像我一样，不了解而丢失了自己应届生的身份。像这样的公司，全球疫情爆发以后怎样就不知道订单是否有受影响。但加班感觉发展成企业文化，听前辈说，有些部门不用加班的，领导就希望可以留下来。纯粹为加班而加班，不就是完全浪费生命嘛～我是吃不了苦，又年纪不小了。实习的第一个月，有天晚上10:30才回到宿舍，后来辞职，就充当了廉价劳动力。大家不要问有没有加班了，绝对有。部门群里玩的接龙游戏：A今晚加班到晚上11:00，接下来睡比A加班的时间完就可以在群里接龙继续……反正我是觉得……相当没必要。

公司本质毕竟是做仪器设备的“高端定制”，所以各个部门都忙是很正常的事。有些职位的领导因为责任大压力大，所以对他人情绪的影响也是可以理解的。但是！！我至今无法理解我遇到的直属负责人，到现在想起来都是阴影。她随时在很认真的听对方讲话，就是为了找出漏洞，开始她的咆哮式表演。而且当时遇到一个给我使绊子的“师傅”，她先与你沟通并说会告知将谈话转达给领导。但是去领导那里说的就是添油加醋另外的话了。大家都很忙，不代表同事间没有争斗，因为还是需要给自己的绩效考核争取一下理由的。
还有，不知道别人是怎样看待加班的。对我来说，我周内有效加班绝对OK，因为宿舍距离公司比较近。但是，为什么不能在周五下午下班时间到后离开呢？听同事说，公司合并了没几年，一直都在尝试着更好的管理机制。那么，就以牺牲我的应届身份的代价，站出来为后来可能进入前东家的学弟学妹们与人力喊话：麻烦你们在进行公司人员管理制度的探索中，更多一点人性关怀吧。一开始就把员工放在所谓的5s管理机制中，还会时不时的拿着小相机到处拍照。对员工工作积极性的不信任赤裸裸的放在明面上。真的，不需要你们拍，如果过度的玩手机或是吃零食，他能做完自己手头的活吗？加班和直属领导考核的绩效不会教他做人？还需要你们？有这功夫，多放在调查一下在职或是新入职员工的生活吧。让员工对公司抱有感恩的心，而不是一味的惧怕。我宁愿工资少一点，起码自己的人生在自己手上而不是在公司手上。生活大于工作，不是工作就是生命的一切！

有关回应 · 2022-2-9 13:54:14

刚来公司四个多月，offer里说好的免费三餐在吃了一个多月后变成了一天19块的餐补，只能勉强cover早午饭，基础工资变成了基础工资+绩效，工作内容前期偏向于打杂，哪里需要就顶哪里，说是一天八小时工作制，其实最少需要待够九小时，因为默认中午吃饭和休息的一小时不算入工作时间，加班需要领导提，不然不算加班，晚上一般都不给提，只有周末才给，周末的加班时长也要减去两小时，说是扣除了吃饭和休息的两小时。天坑专业，工资也一般，差一点够到五位数的边，吃不饱饿不死吧。唯一的好处可能就是户口了，五年三十个。在这种设备厂商，设备才是最宝贵的，所以要做好晚上10点去净化间维修的心理准备，别人都说国企好，我待了近半年，感觉一般般。

有关回应 · 2022-2-9 13:54:15

已经脱坑，用行动回答。在华创两年还算是最牛逼的部门之一。离职毫不留恋。客观的评价“前员工，公平公正一点”写的很详细了。补充一下在北方微非常强烈的同感：我觉得已经不是加班工资少的问题。而是很多时候你会陷入一种 “自我否定—尝试适应—忍无可忍—期待改善” 的无限循环里。唉，千言万语两句话：

庙小妖风大，池浅王八多。
挣着卖白菜的钱，操着卖白x的心。

当然我刚入职时候遇见的领导很好，所以也不排除会遇到好的领导。如果你在北方微遇到顺便把彩票业买了吧。
不管是自己还是身边人，前辈，后辈十之有八都离开了。挺好，大家因缘际会来来去去最后各奔东西相忘江湖。只是如果有得选，不要在初入社会的时候遇到这样的公司，经历一遍失望、自我否定、怀疑人生。

有关回应 · 2022-2-9 13:54:16

国产设备厂啊,总比fab好

有关回应 · 2022-2-9 13:54:17

请问您知道工艺工程师（量产组）的详细工作情况吗？非常感谢。

北京的北方华创微电子这公司怎么样？

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