PDMA新产品开发手册【笔记】(二)

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选择匿名的用户   2021-5-30 01:26   182   0
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<p><strong>九、产品创新组合管理<br>A.组合管理的定义<br></strong>1.组合两方面的定义:<br></p>
<blockquote>
  * 战略流程:进一步筛选和探索市场、产品和技术方面的投资/机遇
  <br>* 战术流程:战术组合管理是用来分配或筛选方案的操作方法,是进行项目筛选和资源筹集的首选流程。主要内容是消除限制 ,从而更好地管理交易管道
</blockquote>
<p><br><strong>B.组合管理中可能出现的问题<br></strong>1.产品创新的组合管理的对象是未来事件和机遇;进行项目筛选和优先决策所需的大多数信息有可能是不确定信息,也有可能只是不实信息<br>2.决策环境充满变化 <br>3.组合中的项目有着不同的进度,但是都是为获得资源而相互竞争<br>4.可供分配的资源有限,不能兼顾所有项目;项目间的资源转移通常存在遗漏<br>5.数据的有效性和可靠性十分关键<br><br><strong>C.组合管理的四个主要目标<br></strong>1.战略一致性:目的是确保最终组合能够真实反映公司的创新战略<br>2.实现组合价值最大化:目的是在合理分配资源的基础上实现价值最大化<br>3.维持项目平衡:目的是达到预期的一系列参数平衡,确保战略一致性<br>4.维持合理的项目数:目标是维持活跃项目所需资源和可用资源之间的平衡<br><br><strong>D.如何评估组合管理——优秀范例<br></strong>1.包含高价值项目的组合:你的组合中是否包括高回报、高利润<br>2.项目种类完美平衡的组合:组合中属于不同市场和技术领域的长期项目和短期项目、高风险项目和低风险项目达到了完美平衡<br>3.组合中的开支(资源)分配真实反映了企业的业务战略:这是实现战略一致的一种方法,确保分配给不同种类、市场、业务领域等项目的开支能够反映企业的战略优先顺序<br>4.合理安排项目的优先顺序:管理者应该尽量集中一切NPD力量,按照资源的优先顺序对项目进行排序<br>5.维持活跃项目数量和可用资源(人力和财力)之间的完美平衡:理想情况下,管理者需要尽量维持可用资源(一般是人力和财力资源)和资源需求(项目数量)之间的平衡,将活跃的项目数控制在自己的能力范围内<br>6.项目组合符合业务目标和战略:这是项目组合的七项原则中的一项,大多数企业(57.2%)都实现了战略一致性<br>7.拥有专业完善的组合管理系统:在组合管理流程中,管理者需要定期对组合进行审查 ,以确保组合中的战略内容和战术内容一切正常<br><br><strong>E.组合管理出现问题的预兆<br></strong>1.缺少战略一致性<br>2.低价值项目:过多延伸、修正、强化和短期项目<br>3.缺少重点:项目泛滥,缺少统一的决策标准,项目数量不断增加<br>4.选择错误的项目<br><br><strong>F.制定战略和战术组合管理概要<br></strong>1.确定组合中的战略内容,需要具体界定资源的分配方式和对象<br><br><strong>G.界定战略汇总<br></strong>1.实施战略的真正含义就是在限定范围内进行预算分配<br>2.常见的战略汇总分类包括产品类型、平台、市场划分和项目类型<br>3.由于资源稀缺非常普遍,企业不得不做一些艰难的决定:<br></p>
<blockquote>
  * 是需要多少资源推动项目才能确保成功实现战略目标
  <br>* 是在各个区域合理地分配资源
</blockquote>
<p><br><strong>H.战术组合管理<br></strong>1.战术决策的本质是项目的优先排列<br><br><strong>I.对组合进行审查<br></strong>1.高级管理层每年需要对组合进行四次审查,关键内容和问题包括:<br></p>
<blockquote>
  * 所有的项目是否与企业的战略保持一致
  <br>* 管理层是否有权对项目进行优先排序
  <br>* 活跃项目中是否存在需要淘汰或升级的项目
  <br>* 组合是否处于平衡状态?项目组合是否合理
  <br>* 是否所有的项目都能获得足够的资源
</blockquote>
<p><br><strong>十、发现新业务机遇:麦哲伦流程<br>A.康宁集团的创新方式<br></strong>1.两个决策:<br></p>
<blockquote>
  * 对康宁以往的创新项目(包括成功项目和失败项目)进行分析,并以此为基础制定一份“创新配方”
  <br>* 成立战略发展组织(Strategic Growth Organization,SGO),主要任务是确定机遇、酝酿准备和业务开发
</blockquote>
<p>2.“创新配方”:在处理每个项目的时候,康宁都能根据解决方案的特殊性、相关的知识产权,以及/或者独特的资本投资来达到和维持战略控制的目标<br>3.战略发展组织(SGO):目的是推动企业的战略更新,主要职责包括:<br></p>
<blockquote>
  * 寻找有潜力发展成为主要业务
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