「九型人格」是什么？

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有关回应 · 2021-5-14 16:20:12

你是怎样的人？
在回答这个问题的时候，我们总是想要找一些概括性的词语来描述自己，比如“外向的”“谨慎的”“容易情绪激动的”“对新鲜事物接受度高的”，这就是人格，人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
人格理论有许多，但广为人知的并不多。而九型人格，就是其中一朵被许多人所知道甚至推崇的“奇葩”。
[h1]“九型人格”是什么？[/h1]九型人格学（Enneagram）是一个关于人类个性的模型，一般把其理解为一套把人类划分为九种相互关联的人格的类型学，当代的理论主要来自 Oscar Ichazo 和 Claudio Naranjo。
然而，当在学术网上搜索“九型人格”时，所出现的结果大多并非心理学领域，期刊名在心理学学生看来也十分陌生；当在常用的搜索引擎中搜索时，就会发现在九型人格学这个理论下，有许多“导师”，他们中许多是商业背景，但却把人格讲得听上去很有道理；他们的思想并不完全不同，因此他们在讲理论时，一些概念也并不总是一致。
其中广为流传的一种“九型”是：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃性、领袖型、和平型。而就在百度百科中，接着就列出了另一种“九型”：完美型、全爱型、成功型、艺术型、智能型、忠诚型、丰富型、能力型。而词条图片里，类型又有不同：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者……
[h1]人们为什么热衷“九型人格”？[/h1]
我们先看“九型人格”的各种类型是怎么描述人，比如“助人型”和“成就型”：

“助人型”的特质：温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，好好先生/小姐，慷慨大方，乐善好施
“成就型”的特质：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象

友善、随和、婉转，有哪个词跟自信、幽默、圆滑是相冲突的吗？没有。甚至婉转含蓄跟处事圆滑就是近义词吧！哪种类型套到自己身上，都可以让人觉得：诶，好像我就是这样的！
人们相信，这就大部分是巴纳姆效应和积极性偏差的功劳了。
心理学家伯特伦·福勒曾经给学生们进行过一项“人格测验”，并让学生们评价自己拿到的测验结果与自己特质的契合程度，结果平均评分达到了 4.26 / 5分。然而实际上，所有学生得到的“个人分析”都是相同的：

你祈求受到他人喜爱却对自己吹毛求疵。虽然人格有些缺陷，大体而言你都有办法弥补。你拥有可观的未开发潜能尚未就你的长处发挥。看似强硬、严格自律的外在掩盖着不安与忧虑的内心。许多时候，你严重的质疑自己是否做了对的事情或正确的决定。你喜欢一定程度的变动并在受限时感到不满。你为自己是独立思想者自豪并且不会接受没有充分证据的言论。但你认为对他人过度坦率是不明智的。有些时候你外向、亲和、充满社会性，有些时候你却内向、谨慎而沉默。你的一些抱负是不切实际的……

人们会很容易同意一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，这就是巴纳姆效应（Barnum effect）。
九型人格的好多种类型描述并不冲突，而且还有一点，用的几乎都偏向褒义词。
人总是看重和追求好的一面，在生活中也倾向使用褒义词，尤其是当在评价人的时候。当这些褒义词用于评价自己……啊那我不就很棒棒！当然是信了！

[h1]“九型人格”的测试靠谱吗？[/h1]通过测试来测人格，就要提到测试中最重要的一点：效度（Validity），即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。也就是说，测什么就要保证题目是“能测出这个东西”的，尽量排除其他因素的干扰。
很多伪心理学测验都是很不靠谱的，比如从“我选择吃苹果”到“我是个平和的人”就很牵强；再比如，之前刷屏网络的某“荣格”心理学测试也不怎么能：比如，为啥选第一幅图就是喜欢早晨呢，我只是觉得右图的天空恰好画得丑了一点；再退一步就算选左图就是喜欢早晨，喜欢早晨也不一定是喜欢它“朝气蓬勃”，这跟人格的关系就更远了…… 这道题，效度就真的很低。

曾经刷屏的“荣格”心理测验

想测什么就该好好测嘛，“我选苹果”就是因为“我喜欢苹果”，而不是“我平易近人”。
而九型人格的测验，在效度上可能确实无可厚非，以“成就型”为例，“喜欢有所事事”“ 喜欢与伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴 ”确实就是“积极进取”“处事圆滑”的表现，结果只是把题目抽象化了一些。但是，它在另一点上有问题：虽然每一道题目都可以对应特质，但特质分类成类型的过程可能不成立。
如果把九型人格测验所有的题目拿去做因子分析，很可能只能提炼出一两个因子，而非九个。
因子分析是指研究从变量群中提取共性因子的统计技术。心理学家斯皮尔曼提出。他发现学生的各科成绩之间存在着一定的相关性，一科成绩好的学生，往往其他各科成绩也比较好，从而推想是否存在某些潜在的共性因子，或称某些一般智力条件影响着学生的学习成绩。人格测验上也是如此，“看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手”（“助人型”测验题中的一道）的人，往往也是“觉得自己要成为好伙伴” （“成就型”测验题中的一道）的。
也就是说，很可能九型人格，就是“一型人格”。
[h1]“九型人格”的理论依据站得住脚吗？[/h1]“九型人格”最核心的点在于，把人分成了九类。然而六十亿人，就只有九类吗？
其实，人格测试逐渐变成了以“特质说”为主流，因为类型是有限的，而人格特征却是无限的，类型说忽视了每个人的独特性，限制了人格的多样性。
比如，就有研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面，就是大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋。但这并不是把人分为五类，而是看人在这五个方面程度的高低。
[h1]存在“完美”的人格吗？[/h1]商人们用九型人格牟利的最大的点就在于：训练人从一种人格变成另一种人格，甚至还画出了升华/恶化的方向圈。

然而，人格理论有一点心理人都牢记于心的原则：人格无好坏之分。
人与人之间是有差异的，不能概括地说怎样的人格更好，因为不同的人格在适应不同环境时效果也是不同的。既然无好坏，更不可能有“完美”。

综上，“九型人格”是一个不够专业、并不为大多数心理人所认可的“人格理论”，它的成功可能是一个商业案例，但不是一个好的心理学应用的例子。

参考文献：
许燕. (2009).人格心理学. 北京师范大学出版社.

感谢一些知友提供信息，认为巴纳姆效应和积极性偏差部分存疑，这篇文章本来是发布于百度TA说的《九型人格为什么不受心理人认可》，由于百度没有讨论区，为了确保不误导读者，因此暂时在那篇文章中删掉了这部分内容；在这里暂时保留，将在进一步了解后再决定如何调整。

有关回应 · 2021-5-14 16:20:13

实践时的内在心理条件

扬弃MBTI基本理论与测试办法的16张图/知意情之认知，实践-问题选择与材料加工
https://zhuanlan.zhihu.com/p/283104065
精神现象3.0/九型人格/知意情之情绪，实践时的内在心理条件的九张图
https://zhuanlan.zhihu.com/p/279332633
可能可以被完全忽略的原答案：
可能可以被完全忽略的原答案：
可能可以被完全忽略的原答案：

现象学观察与积累。从套路来说和中医差不多。这套系统面对的最大问题从来都是“真正的中医在哪里”的问题。
现有的九型人格研究已经出现问题，九型人格背后的是精神分析防御机制。和个体的能力没关系。这导致九型人格除了防御机制以及侧翼的部分，其余的理论构架都有问题，包括副型。九型人格并不能预测能力，不同能力但是视野（九型人格）相同的人，都会被纳入到同一套观察体系，这分类并不精确。

有关回应 · 2021-5-14 16:20:14

推荐《九型人格说明书》，在判断自己是九型人格的哪一种之前，先看一个问题：你的性格是怎样的？
可能你会说：开朗、乐观、敏感、理智、内敛。性格，在心理学中被称作「人格」，指的是人区别于他人，相对稳定的思维方式和行为特征。
人格是相对稳定的，但不是一成不变的。学习人格心理学，既能了解自己，完善性格；又能更懂他人，高效沟通，收获更融洽的关系。
下面我通过实例+解析+提升的方式，用真实案例还原人格特质，帮助大家了解真我，突破局限，洞悉他人，化解矛盾。
一、完美型人格案例
先讲一个一个完美型的故事。
故事的主人公叫伊完美，今年 34 岁，是一家中德合资公司的财务总监。
伊完美最近的心情比较复杂，可以概括为悲喜交集，五味杂陈，喜的是刚升的职，心情很好。内在也是比较有成就感的。但上任之后发生了两件事情，让她有点沮丧，甚至还有些困惑。
第一个事情就是公司新来了一个员工。这个员工数据出了两次错，上班的时候有一周连续迟到了两次，而且迟到了之后又坚决不认错，她内心觉得这个人完全没有财务人员的基本的素质，所以她就果断开除了她。
开了会之后才听同事议论，他们都说她有点小题大作、吹毛求疵，而且还有风言风语说这个员工是有点高层背景的。
第二个事情就是公司新来了一个销售总监，这个销售总监还是她的一个高中同学。但是进公司的第一个预算就被她驳回了。
她完全是遵照财务部的一个整体的规定和原则，那这个事情也不符合公司之前的规定，所以她觉得她做的事情完全就是她的职位范围之内需要坚持的操守。
但是这个事情之后，公司高层领导找她谈话说需要注意一点人际关系，甚至暗示她说情商需要提高，所以她内在其实就非常纠结，她觉得坚持原则到底有什么不好。
结果她本来心情就非常沮丧，回到家，正好看到老公把脚放到茶几上看足球比赛，所以她火一下就冒上来了。
她觉得脚放到茶几上不卫生，家里还有孩子有样学样，而且跟老人住在一起，这样显得对老人也不尊重，所以当时就叨叨，还拿着一个抹布围着这个角擦来擦去。结果正好老公喜欢的球队输球了，所以老公一生气摔门就走，然后就在家里附近找了个酒店，开了个房间去看足球比赛了。
这个就搞得她内心特别的难受，她觉得这简直就是屋漏又逢连夜雨。
这几天晚上她就睡不好觉，失眠的毛病又犯了，胃也开始疼了，她觉得她的这个丹田处一股愤怒一直往上涌，但她又觉得这种情况下随随便便发火也不太好，她就把这个火又压下去了。
这种有火又不知道如何发出来的特别压抑的感觉，就让她整天黑着个脸，显得非常的严肃。
她上班的时候，办公室的氛围也开始变得比较紧张。
她知道这样下去，对她的职业生涯肯定是不利的呀。
可是她思来想去，也不知道自己到底错在哪里了。
她觉得她做事情一直都是这么认真、坚持原则的，这个也是周围人都非常欣赏的部分，怎么突然之间这个就变成错了呢？
伊完美从小的这个生长环境就是这样，就像她的名字一样，从小到大伊完美都是一个追求完美的人。
因为她妈妈对她要求就比较严格，从小要求她学习要好，东西要整洁，东西不可以乱放，哪里拿的东西就放到哪里，拖鞋要放到指定的位置，遥控器要放到方框里，毛巾要用自己的。
这个小的时候是妈妈要求她，但从她懂事之后，其实也习惯了自己这样要求自己。
可以说她从小的时候就是一个非常自律的人，而如今的她也习惯用这一套去要求身边的人。
她觉得做人就是应该如此。所以这么多年以来，她在工作上的每一点进步，她觉得主要都是因为她做事比较认真，坚持原则又追求完美。
二、完美型的性格剖析
大家可以来思考一下，伊完美到底有没有错呢？
这三件事情分别来说，开除新员工的是因为她觉得不符合财务人员的基本标准，它遵循了一个财务部的基本的一个规定。
而没批这个销售总监的预算，它是按照专业原则来处理的。至于说她老公熬夜又看球，然后呢，又把脚翘到茶几上，那当然是影响身体又影响工作，批评他肯定是为了他好，自己不对最亲近的人提出批评，那对谁提呢？
在伊完美的心里，她觉得我批评你当然是因为我爱你，所以她觉得自己不知道应该怎样让步。
从九型人格的角度来说，伊完美是个典型的 1 号性格，我们叫做完美型。1 号人生的 1 个基本愿望就是希望自己是对的，希望自己是好的，希望自己是贞洁的，希望自己是讲诚信的。
而 1 号人生有一个非常大的恐惧，就是怕自己做错，怕自己变坏了，怕自己被腐败掉了。所以 1 号对自己的要求就是，只要凡事我做的对，我就 OK。
在 1 号的眼里，世界是黑白分明的，他觉得黑就是黑，白就是白。你千万不要跟我说灰，它是没有中间地带的，对就是对，错就是错。做人一定要公正，有节制，做事情一定要效率。
那么总结一下 1 号的核心价值观，概括起来就是四个字：追求完美。
大家可以想象一下一个追求完美的人，他的眼睛和注意力焦点容易发现什么？答案是——错误。
1 号是一个特别容易发现错误的人，某种程度来说这可以算是 1 号的天赋。他对错误异常得敏锐，他只要睁开眼睛，他很快就容易发现环境中有待改善的部分。
比如说，如果他是个领导，他的下属交给他一个报告，他很快就可以指出第三行第五个字是个错别字。第五行第二个标点符号又差了。
1 号的内心就像有个时钟，那么这个钟肯定是 12 点朝上的，如果这个钟有一点倾斜，1 号一定要把它扭转过来。
如果你这个钟不去把它扭转过来，那么 1 号的注意力焦点始终就会聚焦在这个方面。那么，除了错误之外，
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有关回应 · 2021-5-14 16:20:15

   从关注点、心理防御机制、恐惧、欲望、动机、使命感等等不同，将人格的性格分为以下类型：
1、完美注意者（改良者）
2、助人者
3、表演者（成就者）
4、浪漫主义者（个人主义者）
5、观察者（研究者）
6、忠诚的怀疑者（效忠者）
7、爱好者（享受主义者）
8、保护者(挑战者)
9、调停者（制造和平者）
[h1]一、完美主义者
一号人格总是进行是非对错判断，他们喜欢自责，也喜欢批评别人。在工作中，他们具有极高的自律性和自制力，总有一些列该做什么，不该做什么的清单，他们严肃认真，一丝不苟，对自己总是最高要求。在生活中，他们极其遵循原则，具有极强的道德感，讨厌那些不守规矩的人，特别是当小人得逞时，他们常常表现非常不满。在人际交往中，他们诚实、正直、守信用，对批评和错误非常敏感，有时会陷入过度者指责他人或者自责。他们有组织、有次序、挑剔、高标准，容易滑入批评者、自我批评。他们是道德的英雄。他们是老师、改革的倡导者。[/h1]
1、关注点：什么事情是对或者错，正确或者不正确。
2、基本信念：你必须是好人和正确地，这样才用价值，
3、基本欲望：要善良、要诚信、要有一种平衡感。
4、基本恐惧：害怕腐败/邪恶，有缺陷。
5、主要动机：想要正确，努力实现更好状态，改进一切与理想保持一致，为自己辩护，不想受到批评，不想受到任何人的谴责。
6、心理防御机制：反向作用。内心感受到一种情绪，表达确实相反的情绪。例如：明明很喜欢一个人，口中确说讨厌他；一个人内心非常自卑，但是确炫耀自己，夸自己的长处引起注意；一个道德水平高的男子可能对一个女子有着强烈的性冲动，他可能会对女子穿着暴露表现夸大的反感，或者对这个女子讲朴素贤惠道理。一号人格采用这种方式避免了直接愤怒，控制他们的情绪和本能。这个防御机制帮助他们内心感到自我正确。内心不断强烈的对错批评的需求代替了个人需求和关闭了感觉。
[h1]二、助人者[/h1][h1]    二号人格是天生的照顾者，在人际交往中，他们总是乐于助人、慷慨大方、将心比心，照顾他人的需求。他们具有较高的同理心和同情心，能够明锐的感到他人的需要，体验到他人的痛苦。他们总是给予和帮助他人，在此中感受到快乐。他们善解人意、真诚、友善、讨人喜欢。他们是善意地，并且驱使和他人接近，为了被需要，他们可以做任何事情。他们是无私的，对他人是无条件的爱。他们长期迎合他人的需要，而忽略了自己的需要，压抑了自己情感，失去了自己的个性。[/h1]
1、关注点：他人的需求、感受和欲望。
2、基本信念：你必须爱和得到认可，来满足你个人的要求，通过对他人付出。
3、基本欲望：要感受到被爱。
4、基本恐惧：害怕没人需要，害怕没有被爱的价值。
5、主要动机：想要被爱，表达对他人的感受，被需要和被欣赏，让别人回应他们，认证他们关于别人的主张。
6、心理防御机制：压抑。压抑不可接受的情绪，把他们转换为一个更可接收的情绪能量。
例如：一个在家暴环境中成长的孩子，记住不被殴打经历，但是不信任任何人。二号人格的人采用抑制的心理防御机制来压制个人感受和需求，避免对外显示出困难和需要帮助的形象，维持一种很友善的形象。二号人格在人际关系中，会表现出一种过度地友好、过度地讨厌喜欢、过度地友善而失去了一种真实的真实的人际链接。他们常常会感到自我是不可或缺地，往往有一种表现特权的态度。
[h1]三、表演者[/h1][h1]    三号人格是精力超强的工作狂。他们追求成功，获得社会地位和赞赏。他们喜欢竞争，超越对手，在众人间脱颖而出。无论在哪种竞争中，他们的目标是成功，全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们注重自己的形象，对仪表和容颜非常讲究，也关注别人对他们的看法。他们过度的关注工作而忽视家庭，他们常常有工作狂和竞争方面的问题。他们自信、有吸引力、雄心勃勃、精力充沛、高效、节奏快。他们相信，你必须成功才能被爱。他们常常是商人、企业家或者政治家。[/h1]
1、关注点：目标、任务、成就的认可。
2、基本信念：你能够收获爱、认同、接受通过表演、行动和成功。
3、基本欲望：要感受有价值。
4、基本恐惧：害怕无价值。
5、主要动机：想要得到肯定，与他人区分开来，引起注意力，被崇拜，给他人留下好印象。
6、心理防御机制：认同。完全的沉入扮演一个角色，而与内心的自我失去了联系。例如：当一个人进入新国家、工作、学校等新社交圈环境，为了获得他人的认同，一个人会意识的采用新社交圈的规范和态度；孩子模仿父亲的行为获得认同。三号人格采用认同的心理防御机制，避免一种失败感，维持一种成功的自我形象。维持成功的自我形象阻止了个人需求和感受的访问，也阻止了三号人格感受到内在自我被欣赏和被爱。
[h1]四、浪漫主义者[/h1][h1]    四号人格是浪漫主义者，他们多情、具有艺术家特质。他们相信通过寻找完美的爱情或者独特的情景，来获得一种所失去的理想爱情和完美状态。他们总在寻找理想的伴侣、追求生命中某项重要的事物或者寻找一生的志向，去实现自己的完美。他们是理想主义者，他们感情细腻、感情爱憎分明、富有想象力、善于情感表达、个性强。他们是理想主义者。但是他们容易情绪化、喜怒无常，对正常的生活方式感到轻蔑。他们有时会忧郁、自我放纵、自怜。他们的最佳状态是，通过灵感和高度的创造力，他们改变自己和转换生活经验。艺术家、音乐家、诗人往往是四号人格。[/h1]
1、关注点：哪些是失去的。
2、基本信念：你能够感受到爱、完整如果你能够找到理想的爱和完美的环境。
3、基本欲望：找到他们自我和他们重要性。（创造一种同一性。）
4、基本恐惧：害怕没有重要性和特殊性。
5、主要动机：想要表达他们和他们的个性，创造，被美丽包围，保持一定的情绪和感受，为了保护自我形象而退缩，在处理事情之间，照顾情绪需要，引来拯救者。
6、心理防御机制：内射。无意识的将环境中人和物的特征内化为自己的心灵特征。例如：一个男孩被他的父亲殴打。一段时间后，这个以前开朗的孩子，踢了狗，辱骂他的妹妹愚蠢；在晚会中，一个居民的服装和行为像他所喜欢的人；父亲告诉孩子要坚强，孩子成人后，遇到困难后，始终记住坚强；朋友发生意外，责怪自己先前不做出提醒，愿意承担一切后果。四号人格用内射来避免平常化并保持真实的自我，积极的内射可以通过一种理想化的关系和经验中寻求价值，来克服内心的缺乏感；负面的内射，责怪自己在人际关系中出现的问题。
[h1]五、观察者[/h1][h1]    五号人格是与尘世保持一定的距离来体验生命，避免迁入任何情绪。他们理性、头脑冷静、沉默、不善交际、喜欢学术研究、喜欢独处、需要很多私人空间。如果得不到很多自己的充分时间和空间，他们会感到焦虑、枯竭。他们对知识和信息热爱，心智生活对他们相当重要，他们常常是某个领域的专家。他们警觉、洞察力强、富有好奇心、独立、创新、深思熟虑、分析能力强，专注他们的思想和想象结构。他们有退缩、封闭在小空间中、过度隐私、孤立、虚无的问题。他们可以超前和全新的方式看待世界。他们往往是科学家、专家学者、知识分子。[/h1]
1、关注点;智力理解、知识积累、他人的事务、需求和感受可能带来的侵扰。
2、基本信念：你能够通过隐私、自我满足、限制欲望和获得知识，来确保生存、避免侵扰和资源不足的保护。
3、基本欲望：变得有能力。
4、基本恐惧：害怕无助，无用和无能为力。
5、主要动机：想要拥有知识，理解环境，明白一切，作为保护自己受到环境中威胁的方法。
6、心理防御机制：隔离。既能从躯体中远离他人，也能够保持头脑清晰，不带感情接受现实。例如：受害者的父亲认出儿子的遗体，父亲没有表达出任何情绪；母亲奄奄一息，女儿满脑子在策划一个精细的葬礼，表达一点悲伤。五号人格通过隔离来避免内部的空虚和保持一种知识渊博理性的自我形象。收集信息成为创造安全感和自我价值的途径，但是过分强调智力，阻止了五号人格与他人人际相互，获得帮助。
[h1]六、忠诚的怀疑者[/h1][h1]    六号人格把世界看作是威胁，他们相信在一个你无法信任的危险世界中，你必须获得一种确定性和安全感。他们在工作中非常谨慎，凡事深思熟虑，咨询多方面意见才作决定。工作上务实，是一个勤奋、负责人、忠诚的员工。他们有很强的危机感，他们往往无法意识到自己的内心的恐惧。在生活中，他们对认同的对象作出承诺和忠诚，家人和朋友是重要的，让他们感受到自己属于这个地方。他们对威胁明察秋毫，未雨绸缪，预测最糟糕的可能的结果。他们是怀疑地，对他人动机常常猜疑。他们可靠、负责、勤奋、值得信赖、问题解决者、促进合作、直觉强、好奇、善于交朋友。他们通常自我怀疑和怀疑他人。遇到压力时，他们可能变得怀疑、指责、恐惧、具有防御性、回避性、焦虑性。他们会变得优柔寡断，过度反应，挑衅甚至背叛。他们的最佳状态是，内部稳定，支持自己和他人。六号人格一旦愿意信任时，将会是忠诚而具有承诺的团队伙伴。[/h1]
1、关注点：可能会出现什么问题,最糟糕的情况，如何处理它们
2、基本信念：通过警惕、质疑、战斗或者逃避感知的危险来面对恐惧情况或者避免伤害的方式，你能够确保生命安全和确定性。
3、基本欲望：拥有一种安全感和支持感。
4、基本恐惧：害怕没有支持和指导。
5、主要动机：希望拥有安全感，得到他人的支持，获得确信和安慰，测试他人态度，对抗焦虑和不安全感。
6、心理防御机制：外设。把内部心理的恐惧和关注，分配到他人和外部环境，认为某人有某种想法和感受。例如:我不喜欢小张，我就说：“小张不喜欢我“；一个人对同事充满敌意，当同事走进的时候，他认为同事是来伤害他。六号人格使用投射来避免拒绝和维持一种忠诚的自我形象。为了获得一种安全感和忠诚度，他们把积极的情绪投射到一种关系和外部权威形象。为了解释内心的恐惧和不信任，六号人格使用负面情绪的投射他人，然后寻找证据来支持这些投射观念。
[h1]七、享受者[/h1][h1]    七号人格相信你必须保持乐观和开放的可能性面对生活。他们容易接受新的点子、新的经验和新的人群，是富有创意的工作者。在生活中，他们是快乐、朝气、易兴奋，活泼而精力充沛。他们性情开朗乐观，兴趣多元化和多样化，能言善辩，懂得享受生命以及多姿多彩的生活。他们多才多艺，自发性，对每一个经验都很陶醉。他们对每一个刺激都会有立即的反应，发现事事兴奋、鼓舞。他们追求快乐、乐观、冒险，避免痛苦、不受约束和自私。在不愉快的情况下，他们会从心理逃脱到快乐的幻想中。他们误用了他们的才能，变得过度扩展、分散、无纪律。他不断寻求新的和刺激的经验，该留下还是下一站，让他们分心、疲惫。他们常常具有不耐烦和冲动的问题，害怕严肃认真的事情。他们的最佳：把自己的才能用在有价值的目标上，感到到满足、快乐、被欣赏。[/h1]
1、关注点：多样化的选择和理想的未来计划。
2、基本信念：你能够通过创造出选择、机会和冒险，来避免痛苦和挫折感。
3、基本欲望：高兴和满足—他们的需求得到实现。
4、基本恐惧：被剥夺，和痛苦。
5、主要动机：要保持快乐和自由，避免失去有价值的经历，保持自身兴奋和充实，避免痛苦，解除痛苦。
6、心理防御机制：合理化。保持理智，搪塞辩解，判决行为和感受，以避免接收责任和痛苦。例如：一个男人对妻子撒谎了，但是不想坦白，他会说：“告诉她会更加伤害她。“使得他对自己的不诚信感到较少的内疚感。（真实理由是他害怕妻子会离开他）；一个人在求职失败后，会说：”我不想要那个工作；“避免一种失落感和被拒绝的感受；我没有通过的考试的原因因为它比往年的试题更难。七号人格使用合理化来避免痛苦，维持一个良好的自我形象。他们带着有色眼镜来看待生活，积极的重构一切。对于新选项和可能性的思考，让七号人格离开当前的困境，生活在一个似乎无限的未来中。
[h1]八、保护者
八号人格相信你必须强有力，以确保在了艰难的世界中得到保护和尊重。他们独断、具有攻击性，对生命抱有“一不做二不休”的态度。他们率直，冲动，典型的领袖，具有很强领导力和组织力。富有正义感，并且愿意为此而战。他们自信、坚强、果断、足智多谋、直言不讳、具有保护性、行动力强。八号人格总是相信，他们必须控制环境和人，有时候变为恐吓和操控。他们可能会变得自我中心和霸道。他们脾气有问题，容易受到伤害。他们的最佳：自我控制，他们利用自己的能量改善他人的力量和生活，变成英雄，宽宏大量，鼓舞人心。[/h1]
1、关注点：不公正、不受他人控制、让事情在工作中进展
2、基本信念：通过变得强大有力，强行推行你的规则，隐藏你的脆弱，你能够获得保护和尊重。
3、基本欲望：保护他们自己（对他们的生活和命运有掌控力）
4、基本恐惧：受到伤害，被他人控制。
5、基本动机：想要自力更生，证明他们的能力，抵抗弱点，让自己在世界上发挥重要作用，控制环境，掌控他们自身的处境。
6、心理防御机制：否认。基于故意和控制力，对注意和情感强有力的重新引导。拒绝承认事实，甚至在所有证据证明真实的情况下。例如：妻子在丈夫的衣领出发现口号，不是她的，而妻子认为一定是她的；医生对患者说：“你有癌症。“患者说：”不可能。“；女儿去世后，母亲否认女儿去世，外出未归。八号人格通过否认来避免一种脆弱感，维持一种强大的自我形象。他们寻求影响世界而不是被动接受。否认脆弱性的压力减少了他们情绪的能量，使他们无法感受到生活中的所有。
[h1]九、调停者[/h1][h1]    九号人格认为，想要被爱和价值，必须融入并顺应潮流。他们善于了解每个人的观点，却并不知道自己所想，所要的是什么。他们喜欢和谐舒适的生活，配合他人安排，也不制造冲突。他们具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，比如看书、逛街、看录像带。他们性格随和，与世无争，对人态度温和，又有耐心。凡事以和为贵，缺乏主见和决断力。调停纠纷，较为依赖他人。他们追求和谐、包容、和蔼、随和，舒适和稳定。他们可以自我遗忘，冲突避免和顽固。他们希望世界总是和平，一切顺利，没有冲突。他们稳定、信任、包容接受、乐观、支持性。他们倾向于自满、过度简化问题、简化纠纷。他们常常有惯性和固执问题。他们的最佳选择：不屈不饶，勇敢坚强和包容，他们能够把人们聚集在一起并治愈冲突。[/h1]
1、关注点：其他人的事情和外部的环境。
2、基本信念：你通过和融入他人获得一种归属感，把你的精力分散到物品和活动中来获得安慰感。
3、基本欲望：获得内部的一种稳定和平的感受。
4、基本恐惧：失去和分离。
5、主要动机：想要在环境中创造一种和谐的氛围，避免冲突和紧张，维持现状，抵制任何会扰乱他们的事情和事物。
6、心理防御机制：自我麻醉。使用食物、酒、娱乐，或者思考和行动的重复模式，让“一个人入睡“。九号人格采用自麻醉来避免冲突，控制愤怒，保持一个舒适和和谐的自我形象。当生成活动变成习惯后，他们能够让九号人格保持镇定状态。避免与他人冲突，使得九号人格不能充分参与人际关系中。避免内部冲突会导致惰性，并从个人优先事务中脱离开来。

有关回应 · 2021-5-14 16:20:16

九型人格请看唐·理查德·里索的那两本书。其他的，比如基于百度百科、网络检索、通用测量表、乃至于我自己最早看的蓝色封面的海伦帕尔默的都不准。
我最早是在2007年在王府井书店购入的海伦帕尔默的两本，测出来自己最可能是8，也有可能是7和9.事实证明，这两本畅销书，有点儿准，但并没有太准。十几年后京东凑单买到了唐·理查德·里索的两本书，仔细翻阅了的情况下，发现这套体系还是很有价值的。
没有看过我说的那两本严谨书籍的，上来就喷的，我予以鄙视。
另外也别盖什么你们自己是高知的大帽子，我清华本科，智商国内测试152门萨协会120，基本的算法理性足够强，斯坦诺维奇说的晶体理性，或者说系统二的独立思考能力也够强。自己懂个三脚猫状态然后说“这玩意不行”的，才是真的非理性。
九型人格当然不可能全准，也不可能是“真理”，但是一套很好用的抽象工具和哲学思考体系。人类创造所谓体系、框架，目的就在于相对保留核心准确的前提下，加快我们认知世界的进程。
于个人而言，它最大的价值在于，如果你真的找到了自己准确的类型和副类型，对于识别自己的心理状态和前进方向，很有帮助。
笔者本人，5偏4，观察者偏向于悲情浪漫者。
在面临压力的情况下会变成7号享乐主义者——拖延症，极其重度的那种，机械式地沉迷于游戏、美食甚至东瀛小电影，比如我曾在大学宿舍上百小时地玩三国志11，通关无数遍了，明知道很无聊还是不停下载更高难的剧本比如周郎定江东、魏延叛汉，以逃避考试的压力，而且是这个正经项目的压力越大，非正常地进入享乐主义模式的情况就越发严重。
在成长状态，或者说观察清楚拥有自信的情况下，会变成类型8领导者/保护者，准到一塌糊涂。高考前的我，以及现在非迷茫期带团队的我，大概就是很好的团队领袖。
这就呼应了为何十几年前测出来8或者7，但并没有找到最准确的最硬核的思维模式——我最习惯躲在一旁，观察、思考事物的本质和真相，不喜欢社交互动。
但理查德·里索的书，非常晦涩难懂，不对，其实写的也很清楚，但是你很可能会出现大量的无效阅读——也就是你要看到很多不准的东西，直到某一个X偏Y几乎90%以上match。而且很重要的是，哪怕你觉得其中有好多条都非常准确，但一两个核心的思维模式不对，那么，这就是不对的，这可能需要耗费你们几十个小时，一边读一边对照自身做判断，除非你运气很好一上来就准了——但是你又得担心是不是第9型，看什么都准。
但是好处是，一旦你找到了，看完了，知道了自己面临压力时的退缩方向，轻松成长时的进化方向，就很容易帮助你获得能量，这是一把标尺。比如我如果现在开始长时间踢fifa打发时间，我就会反思是不是又因为某些压力导致我退缩到享乐主义者了——比如某个想参加的小说征文活动截止日期快到了，或者论文的数据处理还没有做好，或者下一个大版本app的开发思路还没有理清楚——但是因为我知道自己的行为模式了，就可以把自己从泥潭中拽出来，做重要的正事。
甚至我也学会了接受一种“不需要全懂、不需要全知全觉也可以去行动落实”的思维方式，补足了自己的短板，让自己尽量能往“知行合一”上靠得更多一点。
最后，关于中医、易经、紫微斗数等等，我的态度和九型人格一样。它们不是真理，它们也不是万能钥匙，但是，真正的好中医、真正的易学大师，一定存在，也一定有用。

「九型人格」是什么？

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