在远景能源工作是怎样一番体验？如何得到远景能源的工作？

远景能源称自己是国内甚至世界领先级别的风机制造商，是真的吗？未来几年风电行业是否真的能磅礴发展？在远景工作是怎样一番体验？本人并不是理工科专业的学生，具备怎样的素质，才能成为一名新能源行业的从业者？

热心的小回应 · 2021-1-14 12:16:53

9.29更
最近看到一个关于老东家的新闻，有点搞笑。

作为以前负责过这些项目一段时间的人来说，我只能说张雷太会“说”了。。。
怎么说那，自动驾驶加这些感知系统，是因为它要避障啊，车可以动啊，风机加这些东西，你们猜猜原因是啥？

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18年加入远景，现在即将离职，正好刚满一年的工龄，说一下我对远景的认识。
工作强度和环境：
一、工作强度一般。
我看了好多人说远景的工作强度大，我负责任的说，远景的研发岗位日常强度并不是特别高，这个是看项目的，有的时候会比较忙，但大多数时间都是比较轻松的。
但是！
去风场出差是真的累！真的累！真的累！
在做样机调试时，不止一次在机舱（高度100米以上）的环境里干到凌晨1,2点，最晚的一次凌晨4点下塔，早上7点接着上，每次都感觉马上快要猝死。
二、风机不是你想的那样高大上。
看看官网的风机，以为风机非常炫酷，非常好看是不是，你想错了！真实的风机里面非常脏！里面到处都是尘土和机油，我每次上去工服都沾满了机油，回来就好像打工了一年的回家的民工（这里没有任何鄙视），说真的我每次爬完风机，都想立刻回家裸辞，我一个做算法的软件工程师，就好像一个矿工一样。
其次，风场的环境一般都是在农村和偏远地区，饮食和住宿条件真的非常差，今天年初过年前去广灵出差就不幸染上猪流感，在北京被隔离我曹，所以也提醒广大风场工作者，一定要注意饮食安全，我后来只吃柿子鸡蛋。
三、风机工作是比较危险的。
风机相关的工作是和强电和高空都相关的，是存在很高的危险系数的！每年看新闻绝对都很多起事故，所以从事相关工作一定做好心理准备和安全意识。远景对安全的重视我认为是行业里非常不错的。

上面说的这些，其实是风机企业都有的问题，是行业特点，并不是远景特有的，但是我觉得如果选择公司，了解一个行业是很重要的，下面开始我对远景的吐槽：
优点：
一、薪资在行业内极具竞争力。
如果你是风电或电力系统或者电气方向的工作者或学生，那么远景一定会提供你一个行业里非常高的一个薪资待遇。另外远景的弹性工作制，食堂和比较好的福利（健身房，运动等）都是加分项。
二、和谐的工作氛围。
研发这边的学历水平普遍非常高，除了一些老员工，基本都是硕士起步，交流起来共同话题很多，另外工作氛围也不错。
三、如果你有能力，你获得的资源会更多。
远景会喜欢有想法，能力强的人，你的发展限制会相对来说小一点。
我认为远景的不足：
一、远景营销能力大于研发能力，或者说远景是个伪科技公司。
远景骨子里不是科技公司，但却喜欢给自己包装成科技公司。坦率的说，远景的风机在技术上并没太多的技术壁垒，很多鼓吹的技术没太多实用价值。风机来说，只有核控在双馈风机领域有一定的技术含量。智能风机这个概念真的只是个概念，和别的风机没什么太大区别。而其他的能源互联网等等，纯属概念扯淡。远景天天宣传的FE车队，车队里一点远景的东西都没有，不知道怎么敢搬到车展上去宣传电池的。
我觉得远景现在门槛最高的部门可能是收购的日本的AESC，毕竟都号称做到300wh/kg
为什么会这样？
因为远景文化，远景文化追求利益，而且要求快，快，快，很多科技公司需要技术累计，这是要时间沉淀的，远景不允许你搞太久，举个例子，做储能无人驾驶小车的组，一共不到4个人，还要一年搞出来，这种事，就是远景的挑战文化。
二、远景工作内容和薪资不匹配。
远景的好多“大牛”，什么事都不干，却拿着大牛的工资，这群风机的专家，多少个连风场都没去过，风机里面什么样，一问三不知，但每年年底拿着几个好的概念，照样拿着好的绩效。
一群老外和海归，我真的没看他们做了什么事，拿着比别人高几倍的工资，我认识的老外每天就坐那喝咖啡聊天。讲真的，我觉得一些现场的兄弟真的苦，他们的工资不能高一些吗？不能，因为远景喜欢这些洋气的玩意。
三、行业没落，公司前景一般。
风机行业越来越走下坡路，我个人不看好，如果说远景抓住了2014年的机会，那海上风机的机会，远景是真的错过了。
远景的未来，可能要看AESC，但竞争激烈的电池市场，远景怎么脱颖而出那？

热心的小回应 · 2021-1-14 12:16:54

在远景待过难忘的三年，今年离职去了互联网公司。对这个企业的认识还算比较深刻。随便说一些吧，技术不懂随便说点其他的吧。
1，总体来看就是个很典型的民企，但由于外聘人员很多且复杂，夹杂着外企，BAT，华为，国企等等各式各样的人群，有些四不像的感觉。
2，公司非常重视形象；逼格。当年刚成立没几年，一穷二白就敢砸上百万请外国设计师设计商标logo图案。来过上海公司的人也都知道，办公室装修设计很讲究很有特色，给人感觉很棒。
3，来了你就会发现，工作氛围总体很压抑。很多来参观过的外部访客也曾多次悄悄对我说过。全公司整体基调透露着两大主题“冷淡” 和“不断挑战” 。就是玩了命的加班，有了业绩没人会表彰你，做得不好就要狠狠反思。
4，钱还是到位的，老板很愿意在人才上砸钱。其实公司财务并非外界看到的那么好，不管怎样每年也会咬着牙招应届的。薪资虽然比不上华为之流，在制造行业算是良心了。
5，缺少人文关怀。小福利也很少，对于员工关怀的投入也是很少。也不是没有钱，而是根本不care 这是家疯狂向前狂奔的公司，员工的生活和感受没什么人在乎。
6，环境相对单纯，技术氛围挺好。这归功于公司hr找人把关把的严。这家公司对技术，学历，性格要求很高，最喜欢谦卑坚韧的技术男。总体同事们来自五湖四海，平均学历高，人品都不错。

我的建议
对于没拿到offer的同学：大可不必在意，权当是一种体验吧。世面见得多了就知道什么是山外有山。
有offer的同学：如果你对风电技术，能源互联网等概念抱有极大的兴趣，选择加入是你投资未来的很好选择。
如果你还没有清晰想法，只是在观望对比中。个人不太建议加入远景。一是，行业太小，知名度低。二是，企业也在创业阶段，整体规模和管理不上路子，进去就是瞎忙活，没有系统的发展。三是，宣讲会吹归吹，目前还是基于制造业的风电，这个行业太小，而且未来的发展和转型都很不明朗。
总之，排除去创业的，为了梦想而工作的，大部分同学还是老老实实打工吧。第一份工作太太太重要了。选择一个规模大，前景明朗的行业很重要。企业的平台也很重要，等你3年5年后跳槽找工作就知道了。当然啦，最后还是要靠自己努力。

热心的小回应 · 2021-1-14 12:16:55

作为一个资深能源行业从业者，谈一谈远景的优秀与情怀。
1.重视人才，注重颠覆式创新。被猎头推荐过去的总监人选参加面试，我提前到达，说的中午11点，等到下午3点才面试，领导非常忙，可能时间搞忘了，没人通知要等多久，午饭都没吃在那儿等，没人管，趁着空闲时间跟不少工程师聊了聊，都是苦逼的工程师，画图、编程、写方案，和一般的公司没啥区别，公司对外宣传的那些所谓的智能、先进，都是唬人的，整天开各种会，貌似很忙，实则效率很低，一看就是善于包装和伪装的公司。副总很有水平，还说：从不会跟别人聊一个多小时，时间太忙，一般就十几分钟就结束了，很看好我的背景。真是受宠若惊，只能仰视，很明显是一种高高在上的感觉，好像是我受到重视应该高兴？相信很多人在远景的面试都会受到这样的重视。
2.跨平台整合，战略一流。远景有很多高大上背景的人加入，对外宣传，各种展会，各类媒体，找写手写文章，运营手段比起搞传统风机的的确要高明一些，但是找来一帮门外汉专家就能脱胎换骨么，起到什么作用了么，相信在远景内部工作的员工更能体会到外来的和尚会念经的痛苦，不懂业务的领导瞎指挥，忙得团团转，结果出不了成绩。另外远景对外宣传的那些个所谓的能源互联网、智慧能源，大家都在探索，又不是独一家。首先远景并没有颠覆新能源的商业模式，卖的也是风机产品，或者说更高大上一点，卖了智能风机、能源数据服务、资产管理软件等等，也都是业内都在做的事情。其次智慧能源也不是远景提出来的，整天把逼格弄得老高，算什么事。德国的能源改革都这么多年了，也没整天到处嚷嚷，踏踏实实做事才是硬道理。
3.技术领先，质量过硬。为了能够和远景的宣传匹配得上，远景的风机都采用了国外知名品牌供应商的零部件，反而没有像其他风电机组厂商使用国产品牌，也没有促进国内风机的产业链提升，做了点集成创新，所谓两百多万行的程序代码动不动就拿出来说事，不觉得羞耻，是不是有了一千万行的代码就更牛逼呢，这有啥吹嘘的。不要把风机搞得跟国产汽车一样。虽然国内的零部件质量有一些客观因素在里面，但是专心沉淀下来做好自己的产品才是关键，不管是风机也好，还是能源互联网产品也好，都是需要踏踏实实的做出来。高大上的宣传反而离用户越来越远，一线的员工也越来越不清楚公司的战略，执行还是要靠基层员工的能力和责任心的。

热心的小回应 · 2021-1-14 12:16:56

玩学生的单位，洗脑专家

热心的小回应 · 2021-1-14 12:16:57

感谢大家对我们远景的关注。
对于一家飞速崛起、引领行业的企业来说，
有这些来自内部和外部的声音再正常不过。
敢不敢直面这些声音？敢不敢把问题摆上桌面？
才是辨别我们真心的“照妖镜”。
9月11日晚上8点，我们会在抖音、B站、51job，
办一场别家恐怕都玩不起的——“职讲真话”招聘直播！
“脱口秀大王”庞博，会带领大家，
把那些想问的、困惑的、不敢讲的、话到嘴边又咽回去的……
统统摆到台面上谈！
各位求职者、职场新人、资深社畜……
是继续做个见不得光的键盘侠？
还是带上你们的吐槽，当面说个痛快？
你们自己选吧。

只讲职场真心话，不说鸡汤场面词
9月11日
远景科技集团“职讲真话”招聘直播，
真枪实弹，摊开来谈！

在远景能源工作是怎样一番体验？如何得到远景能源的工作？

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