外包到腾讯工作是怎样一种体验？

被中软国际推荐到腾讯游戏部门面试，不知道外包公司员工在腾讯工作究竟是怎样的情况。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:13

成为腾讯的外包员工，刚开始觉得很幸运。原因：
1.非名牌大学毕业，却能够进去腾讯跟一群优秀的一起学习觉得很荣幸
2.工资较其他同学同岗位同地区的高出一点。
可是，现在心情却很down，原因：
1.你接触的东西重复性高，边缘化的东西，涉及所学专业5％不到
2.他们正式员工发福利讨论的时候，你不知道该做什么表情，特别是你们组只有你一个外包的时候(外包员工的工资、福利由外包公司负责）
3.差别对待，肯定是有的，我们领导对我不错，但是腾讯相关制度就是限制着，腾讯只是对正式员工很不错，对待我们这些外人，呵呵！！！
4.有点后悔成为外包人员，如果不能转正，继续待下去肯定不利于自己未来的职业发展。
最后，孤独感。我们组只有我一个外包员工，我是跟着我们组的正式员工在同一工作点办公的，但是很多工作群我都没得加入，工作上对接也就固定同组的两三个人。有时回到自己的外包公司搞活动也觉得很孤单，很多人都不认识，没见过面，没接触过。
不好意思，现在心情很低落，说得有点乱，希望能给到你帮助

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:14

利益相关先匿了。腾讯游戏，带过不少外包。楼上的同学说的很详细了，我从正式员工的角度补充几点，希望对想来或者还在腾讯做外包的同学有帮助。
1.在腾讯，正式员工与外包员工的相处氛围还是不错的，大部分企鹅都是好人，不用太担心会被针对或者歧视，主要还是能否过自己心里那道坎。
2.腾讯的外包岗位除非转正，前途确实一般，而且近年转正的机会很少。职业上升阶梯很窄，做的工作实际很难提升自己的核心竞争力，收入也比正式员工差很多，一些流程出于安全考虑会让外包同学很不舒服。
3.看到很多同学在抱怨事多钱少。我的观点是“钱少是有道理的”，负责的业务都是非核心的，可代替性和重复性强，归根结底还是因为自身能力的问题，提升自己才是硬道理。
4.对于起点比较低的同学，外包岗位还是可以试一下的，但是要端正心态。我建议最好是带着学习的心态进来，和你一起共事的都是某些方面比你更优秀的同事，能学到不少东西。

=========================下面是对外包同学的建议===========================
5.建议要规划好自己的职业发展，呆在腾讯并不一定是为了转正，努力提高自己能力，让自己有资本找到一份更好的工作也是一种方向。最忌讳的就是每天重复着机械劳动，没有收获没有思考，想换工作的时候发现自己并没有多少提高。
6.对于上进心较强的同学，如果你真的很想转正（现在的转正机会已经非常少了），那么毫无疑问你需要比正式员工付出更多的努力，而不是下班了就开始打LOL。
7.更多主动，更多思考。这是我遇到的大部分外包同学的通病，几乎都是被动接受任务，也缺乏思考总结。也就是说大部分时候你的业绩上限只是达到预期。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:15

2016.05.21更：
外包也分种类，有些连门禁的权限都没有，需要和组里的同学一起出入，当然也就没有夜宵券了。
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12月9日更：
觉得既然写了这多，就再去了解了其他组的外包情况，来补充一下，供同学参考。
结果不是很乐观，我也不太好描述，只是希望要做外包的同学，请在做外包之前一定要想好，自己是想要什么！然后一定了解一下组里是做什么的！！了解一下组里是做什么的！了解一下组里是做什么的！如果想体验一把鹅厂的工作，那外包和正式工差不不是非常大，但有些组的外包工作确实十分单调，就工作而言不会有很大的提升空间，但是技术型外包工作之余可以和同学一起交流，也有内网的全县，自己付出一定的努力能学到的东西还是很多的，此外，很多外包都没有接触核心业务转正式工的难度也很高，一定要考虑好。想了解其他什么的请评论，我续更。
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看到这题目太想回答了，因为我就在游戏部，更因为我们组唯一的妹纸就是外包妹纸！！！
因为需要一些前端开发，但是只是手头几个项目的前端，组里的开发压力太大，然后就不知道怎么从隔壁组找来了这只外包的妹纸~
人特别可爱，师兄们也不忍心分配太多活过去，忙的不行的时候，师兄在leader的劝导下会给妹纸一点活。早上大概9.30左右来，下午吃饭时间也就走了。别问我为什么知道...
组里另外一方面，组里因为有很多事务性质的工作，比较耗时，需要一个专门和外部沟通处理这些是事务。所以又有一位外包师兄，每天晨会大家一起开，然后组里每人做什么大致都会有些了解，工作就我感觉也挺轻松。
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具体情况如果按照我们组来看:
我们团建在一起，
LOL和别的部门打比赛，外包师兄带我们飞~
我们在一个微信群里(就是红包一起抢，信息也共享)，
每周三天的健身在一起，
我第一天入职，没有夜宵券就是这个外包师兄给我刷的券，
工位在一起，
电脑可申请，妹纸目测自带Mac，师兄是台式和自己的Mac，
公司福利有些有有些没有，比如游戏的很多内部体验好、内测什么的是没有的(实习也木有...)，
但是前几天感恩节送父母的各种礼品是有的，夜宵券妥妥也是有的，
就是除了具体的工作内容和工牌绳子的颜色，完全没有外包和非外包的感觉~
感觉组里基本都是相同看待的，师兄如果不告诉我他是外包我也不会注意到...并没有什么不同。
以上

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:16

本人腾讯外包，准备离职，不建议你来，除非你只是为了过渡。做的东西都是边边角角，不重要的项目，重复性高，如果你抱着学习成长的心态来，那就没必要，基本都是吃老本，没什么成长。待遇也一般，而且现在对外包限制的福利越来越多。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:17

特别提醒，自备笔记本电脑

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:18

我是法本信息的，14年8月招来面试进了腾讯，现在在YLZT项目做游戏测试。
工作环境：
游测的员工分布在科兴、大族、松日这些地方，法本也好，中软也罢，所有的外包员工和腾讯本部的同事都在一个办公区域。开发测试用的设备、基本配套都是一样的。但为了区分外包与本部员工，外包员工的工牌是绿绳。
同事相处：
腾讯是一家大公司，其包容性和开放性在员工身上也能体现，加上外包团队在腾讯也有一定的数量，因此内外部员工平时相处都还挺融洽。与我对接的比较多的内部员工是游戏的产品经理，就是游戏策划师。和他们聊天可以明显的感觉到他们的逻辑思维比我的好。经常聊天也能学到很多知识，他们也很乐意教我一些东西。
福利待遇：
因为是外包编制，所以实际上我还是法本信息（外包公司）的员工。薪资、福利待遇都由法本信息来定。不能跟腾讯的比较，因为工作内容不同（外包都是比较基础的岗位）没有什么可比性，只能与其他腾讯外包供应商相比。
关于转内部：
腾讯对于内部员工的要求非常高，与他们打过交道后就能知道个体差别（真不是贬低我自己）。当然外部转内部也不是不可能，符合腾讯的岗位要求，岗位刚好有空缺，腾讯那边的领导又点头。外包公司这边一般都会答应。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:19

今天刚去腾讯应聘，坐标上海，推荐公司文思海辉。项目是腾讯SNG的优图事业部。岗位是数据标注员。人家腾讯面试官自己也说了。文思写的信息错误。文思坑爹也就算了。腾讯这边也感觉到。。。不靠谱。首先明明任务这么多。不可能加班很少。并举例说组内有人累计半年调休时间。半年啊亲们。。都是加班加出来的吧。。而且听说任务量也蛮大的。2万多个数据呢。。我猜按照腾讯面试官的说法应该是你要保证高效率才能避免不加班。不然的话。。天天加班吧。。可惜其他人听不出来（同行的几个人基本是应届生。都不是上海本地的）而且面试官问都这么问了，能接受加班么？可能周末要来，平时加班到10点多。。其他人想都不想就说可以接受。整个标注小组招了60多个人了现在。。而且谁说腾讯外包就适合本地人做做了？明明就是不在意工资，愿意加班的人去做好哇？今天面试也是花了差不多2个小时。等待期间看出来各种外包来面试。（之后我问其他应聘者的。）估计外包很多啊。。慎入。
就说一个区别：外包的直接外面沙发上面试，正式的请到办公区域里面试。这，就是区别。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:20

作为曾经在腾讯sng部门的外包产品运营来说，我觉得刚毕业的我来这里死很不错
区别，就是权限
但是，我想说但是，我们刚毕业或者刚来社会一年两年的人，有什么怕？怕尴尬？我们因为什么都不懂，才无所畏惧！
所以我和他们正式员工一样去总部健身房，虽然要去领取一张拜访卡
但是，我觉得如果你是刚毕业或才工作1-2年，可以在外包拿着不错得薪水（和市场价差不多），然后到一个互联网巨头去学习是很不错的！
领导也没有歧视因为你是没有编制的外包。
正想我在腾讯大厦健身房认识的一个朋友。他刚来的时候是外聘(腾讯的外包前身，据说因为劳动法改变，现在停止外聘，全是外包)
但是，他就是刚毕业3000多的薪水，因为是腾讯，他选择来这里！呆了两年，需要运气更需要努力！在深圳3000一个月能做什么？他天天晚上不亚于10点回家，其他时间在公司拼命工作学习，然后自己去健身房跳街舞
就这样，两年过去，转正了！现在成为了组长！年薪40.50万没问题。最重要的是他才28岁
我咋这里但是感觉自己和正式员工没有区别！
脸皮厚，不管是腾讯那里，只要正式员工能去的，我都去。
当时也不早怕麻烦问领导问题
。虽然现在腾讯外包都是单独在一个大厦和自己正式员工部门分开坐。但是我觉得这并不是不好？
因为部门每个星期会开会，也会每季度团建
。来这里，就是为了走上产品经理的路线！
每天白天熟悉自己的工作，确实偏向运营
但是6点以后自己就用来学习腾讯的产品知识。
感觉很充实！
适合刚毕业或工作前几年，在深圳同学都是拿着4000.-6000的薪水
自己外包可以拿的薪水感觉也很不错！
每周还去当街舞兼职老师。一个月8000.9000没问题！
外包尤其进去之前把薪水谈高一点，原因我就不说了。你懂的
刚毕业！虽然网上说各种没有年终奖，没有什么福利！
但是我想说，一般外包如果一年，或者两年没转正。都会跳出去(至少我们部门跳出去的都是翻倍工资)
要么是产品经理，更多的是运营经理！
所以年终奖重要吗？这里只是一个过度！
每天晚上自己会去腾讯大厦健身。虽然正式员工可以直接进，但是没有编制的我一样来！为什么？因为只要过去领一下卡就行了，留一个导师电话(你腾讯领导的电话)，很多外包不去，因为怕尴尬或者觉得不好意思。但是对于我来说，我觉得这是最方便，最有效率的，为什么不做？！
我很开心来这里！大学的时候毕业觉得自己一定会做销售，是因为自己在学校虽然赚过十几万，但是不知道职场上的职位。太天真了！
所以来这里自己更幸运！还有就是永远不要看到眼前的工作多么low，一定要在大平台里面利用其他时间学习自己想要的知识。尤其是腾讯许多学习资料只有内网才可以看的。

一起加油，微信574319420
产品经理是我的目标！欢迎交流！
附上一张每天加班的图！

更新一下过去快三年感谢曾经的腾讯工作经历
2018-05-25

进不进腾讯并没有给我现在多大的影响。我开始了产品经理自媒体有自己的学生。我发起了产品经理社区我自己成长学习也成了某多教授后台产品总监

加我微信请备注来源，一个帖子无数人加我让我有点心理阴影

很高兴在发帖后几年，陆陆续续收到了无数的社区朋友添加好友。有来自北京、成都、深圳的外包腾讯朋友，甚至还有阿里等等的朋友添加好友加我，询问外包的工作

没想到自己的一篇正能量帖子影响了无数人，但是加好友的朋友也希望备注下来源和地区和自己的职位名称，我也方便记录。

回过头来说下现在的自己，在腾讯工作的时间虽然不常，我知道很多朋友关注我现在过得怎么样。但是我想说其实现在的自己成就好像和腾讯工作与否差别不是那么大，在腾讯我养成了产品经理分享的习惯，会自己写自己的个人订阅号。总结最近的项目经验和一些学习记录。就这样坚持了下来3年，当然很感谢腾讯认识的朋友，有句话我觉得很正确，和优秀的人在一起，至少会让你知道优秀的习惯和知识点以及思考方式会带动你。并且也开始在业余时间写书，出了自己的第一本书，3年的原创222篇集合吧。印刷的估计会和电子工业出版社今年内出。我也不再想当初那样需要去通过“”兼职“赚收入，教了一些学生，出书有一些稿费我现在业余收入基本是工作收入的一半吧。

在加上我们PMTalk产品经理社区的一些广告费，再也没有去教街舞、当健身教练了。不过我还是在自己每天健身时间训练自己。至少不会像3年前那样周六还去当老师。

为此我坚持了这个习惯下来，的确我想承认在茫茫互联网从业者中。如果你有了腾讯阿里（百度我就不说了，感觉百度现在已经不能做太好的品牌包装），求职者的你头上会有一个光环。你是来自这几家企业的

但是，我想请各位收到外包offer的同学一定要知道，如果你是为了这个光环进入，完全就是不正确的工作方式了。和我同期进入的、包括我在工作中所认识的外包同学，无数人都在等着转正这种说法。我不知道有没有，听外包公司的负责人说有人转正了，我没有考证是否真实。但是转正又怎么样？无非就是待遇和薪资，另外给你的权限。

腾讯外包的权限相对会因为其职位导致权限与正式员工有区别，我们在求职中核心还是在面试，如何表达自己的工作经历、你的自身能力、你对对方公司的认知，还有一些性别和年龄外观问题。

就算不再腾讯外包，在外工作2-3年进入腾讯面试也是一样的有机会的。而且是非常平等的，而且就我来说，因为我认识的外包腾讯同学（产品运营类的），他们就算进入了正式员工面试，以工作划分和权限划分，我们都比较清楚外包同学肚子里面有没有货。让你面试通过个人能力发挥的成分就会更少一些。机会相对拿到offer就更难吧

如果你想进入腾讯，就锻炼自己的个人品牌和工作能力、面试能力，进入腾讯我们在外面投递简历是很难的，因为腾讯的员工太多了，放出来的职位内部都会推荐各种人。你如果没有一些腾讯工作的朋友帮你通过内部同学投递简历，其实是非常拿到面试机会的。并不是你不够优秀，而是你的方法不对。毕竟内部员工帮朋友推荐简历，分分钟就可以满足岗位需求的份数。如果可以，你可以去腾讯伯乐网，找一些腾讯的朋友帮你在里面内推简历，面试的机会会高很多。

我们求职，职业发展不仅是背后的公司背景、面试的能力、工作能力、品牌能力都是很重要的。为此我坚持了自己的这个习惯，现在我也是某独角兽的后台产品总监，PMTalk产品经理社区的发起人，也是这个产品经理圈子小有名气的一个产品人。

3年了，我并没有认为当初去腾讯外包非常好，也没有认为当年去腾讯外包一点都不好。更重要的是自己，相比我的其他同事（一般在腾讯外包的生命时间就是1-2）年，因为待遇和不能转正的机会。大家都会跳槽出去。

一般是创业公司当一个小组长，或者去一些独角兽公司做一个基层。毕竟腾讯外包进去的人，工作年龄都不高，别想出去就做总监。基本是很难得，加上随着互联网企业外包员工的认识，大家都更倾向于在总监 VP等级别以上的找正式员工。

现在的互联网企业，不是阿里系就是腾讯系（有阿里腾讯投资的），你在简历上是必须要承认你是在腾讯的身份，一定不要说自己是正式员工。（当然面试如何表达，看你自己）。我是诚恳的说自己工作情况，但我更多的是表达个人的一些品牌（包括自己的产品分享、自己业余时间做的产品经理社区），而不是因为在腾讯外包

还有最终要说一句，互联网工作环境是非常浮躁的。很多人都会选择1-2年跳槽，为此就算不再腾讯，你也可以快速通过跳槽去找到自己想要的待遇和职位。前提是一定要专一！不能今天做销售、明天做产品，后台做运营。

一定要专一，有深度的去开坑自己的圈子。为此我才会写产品分享，因为职业发展越上面自己的圈子会越来越小，（只有产品人）通过分享我认识了无数的互联网圈子的人。（基本一个微信已经加满快4000人了）都是互联网产品或运营的从业者。让自己不会因为职业发展的瓶颈，导致圈子越来越小。

这是我三年后在台上分享产品经历与介绍社区的突破。通过加我微信的人群画像，我大概清楚大家的年龄和工作年龄（这也是外包需要的人群，高工作年龄的人待遇谈不下来，太年轻的经验不行）

一般会在1-2年的工作经验较多一些）（毕业年限）。最终也有很多市场、销售、开发的同学加我微信请问外包是否合适

针对这个问题，我想回答的是，腾讯的销售会更偏向于甲方吧，为此和其他公司工作的销售性质会有一些区别（当然我没做过销售，具体你可以再问问面试官）。

开发和产品类似都会有技术类型，我认为如果你觉得你面试能力、个人品牌能力很难自己养成，相比其他人来说，如果待遇谈的合适可以去（我记得外包待遇很难超过13K），并且是没有年终奖或只有半个月年终奖？现在不知道有没有变化

最终，如果你是带着转正，进去工作和腾讯正式员工谈恋爱结婚或者想办法转正的朋友，我建议你就需要慎重了。如果你有一些好的爱好（跳舞、音乐），因为腾讯内部有很多社团，我个人是跳街舞的（跳了7 8年），所以能与大家一起玩。加上你不错的沟通能力或许可以在跳槽内推，上面说的简历投递上可以帮助你。但这个不管你在不在腾讯，只要大家有共同的爱好，帮忙都可以的。毕竟他帮你就是很简单的事情，丢一份简历就完了。

但这个和你转正没有直接关系，因为你的领导或你部门的人加入相同社团相同兴趣几乎为0.所以如果待遇谈的非常合适，腾讯是可以的。当然这个基本是很多人加我微信说的问题

待遇低了，但是我觉得是腾讯，好纠结！！！

--------2018-11-20-更新-----------------

在社区上发表这篇又过去了半年，这里很多社区的朋友来加了我。不得不说我们在面临大型企业的外包offer诱惑，待遇低但是为了名气。很多人都是这样矛盾的。

还有人担心是否能转正等问题。

但我个人建议，如果又一次机会我建议你可以选择其他互联网公司。如果你心中确实希望和bat的人一起共事，外包可以选择。

但是就算你是bat的正式员工，未来你是否能做上总监？能当上高管，好像也没有直接联系。尤其是在一线城市，我建议最重要的是你的职位。

我在腾讯外包时间呆的不长，现如今已经PMTalk产品经理社区是围绕我的职业产品经理开展的社区，注册用户达到1.3万。

在今年2018年12月02日，我们的周年庆也将在这里开始。
11.11趣活节 | PMTalk周年庆 | 2018深圳产品经理大会

不管是否进入腾讯外包，最重要的是自己要确定自己想成为什么样的人？围绕这样的目标去拆分自己的目标，最终达到价值。

不管你在腾讯还是腾讯外包，我们都是在工作，打工。打工有996的环境也有bat的高大上的环境。

你选择什么样的路，其实还是离不开你到底每天把24小时怎么用？下了班看短视频、睡觉吃饭，第二天反复。就算进腾讯又有什么意义呢？

最重要的是工资一个月只发一次，一个月有30天。每天都需要开销！

在这里，每个人加我微信的时候都会纠结。包括客服、市场、技术、产品等人员，但是外包一定要认清楚，你不是他们公司的人，你可能会面临有外包情结的同事、你甚至可能会面临工资永远无法上升、或者随时没有年终奖的度日如年。

今年可能也是我在深圳的最后一年，我将带着PMTalk产品经理社区回到家乡成都继续创业。很感谢在深圳的时间，但是我认为工作始终是工作，如果能够在生活中充满奋斗的激情，那就是自己的事业与自己的企业。

所以，作为笔记在今天记录。

我的公众号：kevin改变世界的点滴，欢迎关注

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:21

外包公司都挺坑的。

答主毕业后进了一家乙方公司叫做北京瑞友科技股份有限公司。然后被外派到了深圳的思科当软件工程师。

也许这段经历可以给你参考。

瑞友特别坑。

1、没福利：如果面试通过了，是和瑞友科技签的合同，不是和面试的用人单位（甲方）签的合同，所以用人单位（甲方）员工享有的五险一金年假之类的福利你统统没有。

2、扣押合同：而且签完合同竟然以合同要盖章为理由把答主的合同给拿走了，到现在都不还给答主。

3、赚黑心钱：然后瑞友科技可以从用人单位（甲方）那里拿到相当于你三个月工资的报酬当做猎头费用。

4、恶意扣工资：再者瑞友每个月20日从用人单位（甲方）那里拿走你100%的工资，拖到下个月10号才给你发工资。而且试用期的时候还只给你发80%，剩下的20%就中饱私囊了。

5、拖欠工资：这还不够，中途会用各种理由拖欠工资，应该本月发放的工资延迟到下个月发放。

答主已经被坑了。

瑞友法务部的人来短信要挟，只因我回复邮件稍晚。

所以，能转甲方公司就尽量转甲方公司，不然的话，可以找51job、http://zhaopin.com、猎聘网、100offer之类的跳槽网站，找一家甲方公司。

热心的小回应 · 2021-1-9 02:48:22

嗯，看了很多的答案，忍不住想要回答~！
一.工作方面
1.选择进来腾讯做外包，因为我想学习下一个成熟的互联网公司里成熟的质量体系是怎么运行的。入职两月，除了简单的QA工作我会参与，大部分都不在我这里，也没有人会带着你去做，去熟悉。就这样过了好几个月~~
后来因为参与策划的一个活动方案拿了奖，得到了那边部门GM的好的评价。于是领导开始与我谈话，让我写了一份职业规划给她。也就是这个时候开始，慢慢的领导才开始让我接手一些真正属于质量方面的工作，虽然不涉及核心工作，但大部分时候他们也会带着我一起来做，会让我一起参与会议。
2.现在工作更多，杂事也很多，经常加班到好晚好晚，组里一个同事说看到我就觉得外包很苦，还劝过我要不要换工作~~但我自己喜欢忙碌的感觉，所以有时候加班也还好。
二.福利方面
不多说，班车和夜宵券都是一样的；娱乐活动也都可以报名参加；但是有些福利还是没有的。

上个月更新了简历，也有更好的工作待遇来电话邀约面试。但加薪后，还是留着了。因为现在的领导人还是不错的，大概是对为人及工作的了解后，也不会吝啬教我一些工作方面的东西。
抱着学习的心态总是好的~
====================2018.05.08更新====================
最近很多小伙伴看到这个回答后私信咨询或者点赞的，我也同步下目前我的工作状态，目前仍在腾讯工作，已经不做外包了，在17年9月的时候，机缘巧合面试了腾讯其他BG的岗位，成功转为正式员工。仍然感恩一切，感恩以前的部门，以前小组一起共事的同事、导师。最后谢谢当时的leader，每一次的谈话与给我的工作机会，我都万分感恩，谢谢她当时对我职业规划的指导。

外包到腾讯工作是怎样一种体验？

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