中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的？

1、工作内容
2、待遇怎样
3、跟地方公务员有什么区别？

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:46

曾有幸在总局借调过一年，先说结论：这一年的借调工作很有必要，这让我知道了，以后再有借调或遴选，打死也不来部委！当然我这种货色也考不上部委ヾ(=ω=)o
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好的方面：
1、晋升快
如果你在区县税务局工作，作为一名科员，想要晋升，要像打怪升级一步步提高自己的行政级别，从副科级、正科到副处、正处级，有的地方更惨，副科级前面还要加上副股、正股级，起点低意味着要走的路更多，天花板也越低；
如果你在省局呢？处室下面是没有科的，你一开始也是科员，但只要满足晋升所需的工作年限就可以自动转为副主任科员、主任科员，不需要像在区县局那样连一个副科长都得去竞争；
而在总局，转为副主任科员、主任科员和省局一样迅速，尽管副处长、处长不是满足工作年限就可以提拔，可是总局有几百个处室，总归名额多、机会多。因此，工作十几年之后，副处问题不大，正处就得看机遇了，这在区县局就是副局长、局长，在县里更厉害，相当于县委书记。
所以说在帝都，一砖头扔出去砸死一堆处长，这不是开玩笑，是真的。
这就是中央、部委的好处：平台大，起点高。在基层，可能你的一辈子就止步于副科长，可是在总局，这是你的起点，不是你的终点。

2、眼界开阔，能力强
当时带我们的处长是清华研究生毕业，隔壁处室的副处是top10的计算机博士。在这里，学历低于985你都不好意思跟别人打招呼，真的是“谈笑有学霸，往来无学渣”。而我接触过的其它部委如财政部、工商总局也是一样的情况。他们的普遍特征就是逻辑思维能力极强，看待问题非常全面、长远。
除了能接触的人都是精英外，手头的工作也不简单，大多是一些具有顶层设计考量的系统性工作，对于提高自己的工作能力大有裨益。

不利的方面：
1、总局工资比北京局还低，而且是低不少
一个总局的副处工资还不如北京局一个科员高，这特喵的你能信？再想想北京的房价···心疼。

2、部委有分房，可是得熬很多年
因为我们不是财政部、发改委这些实权部门，只是部委里的第二梯队，肯定不如亲儿子，分的少，位置差，而且分到自己部委里的就那么几套，僧多粥少，所以要划线，到达一定级别才有资格参与分房，注意，是参与不是一定分到。你问啥级别？正处起步吧，你还得是干满5年才行。

3、头发保不住
体制内什么工作掉头发最多？写材料
要知道，每个司有少则五六个多则十几个处室，总局有上百个处室，如果每项工作都由司长、局长在会议上听取，不眠不休也听不完。所以只能由处室开会，形成书面材料，报送领导审阅。两个小时的会议浓缩到三页纸上，领导只需要几分钟的时间就可以形成意见，效率自然提高。可这也造成所有处室大部分的时间是用来开会、写材料。他们的发际线，啧啧，惨不忍睹。

4、身体累
我所在处室，一个处长，一个副处，两个正式编制的主任科员，三个借调的，这就是全部人员，而他们每晚都是7、8点钟下班。办公厅更可怕，每晚11点下班，有次我周六早上8点起床，看到一个在办公厅借调的哥们4小时前发了个朋友圈，说加班结束下班回家。
你见过凌晨4点的北京吗，我没见过，他连着见了三个月······
后来他告诉我，在办公厅的模式是：周六一定会上班，周日上不上班看领导安排。

不好意思，姿势错了

5、心更累
就像上面诸位的答案一样，因为机构太大，很多人在一个司局、一个处室一待就是十几年，几十年，和自己司局外的人可谓老死不相往来，没有一点交集。那么在有工作交集时，为了确保自己、确保自己的司局工作没有问题，不用背锅，就需要两方磋商后，形成一个会签材料，报处长批，报副司长批，再报司长批，最后以两个司长的签字握手固定下来，这期间再由各位领导提出修改意见···一个事情基本需要几个周才能落实，效率极低。
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因为上面的五个理由，能在总局留下的，都是身体倍棒、意志贼坚强、能力特高的精英！
我身边的处长、司长，清华北大都是标配，每个人的能力和水平也让我敬佩不已。随便拎一个出来，外面的四大税务所、各种软件公司都是明码标价，比现在的工资待遇高不知道哪里去了，但他们很多人还是默默无闻的在总局奉献自己的青春和汗水，不曾离开。

所以尽管我不想、也没资格留下，但也非常感谢这一年，给我眼界的提升，要知道，我只是一个县国税局出来的泥腿子，来到了北京，来到了总局，真的是知道了何为优秀，何为中国公务员体系的中流砥柱。

愿我的领导们、愿部委的精英们身体康健，愿有志报考中央部委的你，能像这些榜样一样，让我们这个国家因为他们和你们以及我们这些小虾米的共同努力，更加强大！

(>

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:47

我主要谈谈工作吧，想到什么写什么，有很多没有展开写，先挖个坑吧。

工作内容
- 落实政策
  - 评审
  - 表彰
工作形式， @pur im说的很是，办文、办事、办会三者而已。
- 办事
  - 对外
    - 与其他司局、其他部委沟通协调
- 办会
  - 对外
    - 起草、报批并下发会议通知
    - 如果在京内开会，则还需负责协调宾馆、做好会务；京外，则是相应的和京外省厅密切沟通
    - 起草通讯宣传稿，在本司、部里网页上甚至报刊上宣传
干好工作需要具备的几种主要能力
- 项目管理
- 数据分析
- 文稿起草

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:48

某实权部实权司实权处：
处长：“这个活动很重要，处室里每个人都负责接一下来的人。 XX去接XX部的X司，XX去接XX协会的X长，XX去接XX央企的X总......

新人：”阿里巴巴的副总X总没安排人去接。“

老人：”不用管，自己来自己回，又不是马云来。”

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:49

小雨，蓝孩纸，湖北武汉人，今年27岁，2015年从北京某所学校政治学硕士毕业后，一直在某国家机关从事秘书工作。
之前他一直在忙考博士，大家如果要咨询考博，也可以跟他交流。下面是小雨的友情分享：

坐在办公室，透过大落地窗户看着窗外车水马龙的四环，想起小沉给我约的稿来。
这篇所谓的稿件就是结合自己在北京当公务员的经历，总结出那么一点浅薄的感受。

讲真，我从来没有想过自己会在北京工作，就像我从来没有想过自己会当公务员。
大学毕业后，我稀里糊涂地参加硕士研究生考试，稀里糊涂地进入首都某所以政治闻名的学校，稀里糊涂地成为了一名国家公职人员。
其实，我对于权力，没有野心；
对于政治，唯恐避而不见；
对于墨守成规的体制，更是讳莫如深。
但现在，我却习惯了这种环境，爱上了这种氛围。

小沉公众号读者主要是全国各地的年轻人，其中有不少正准备上岸的小伙伴和已经在体制内的同胞。我不敢胡说，只能谨慎地谈谈我自己的看法。

一、什么样的人会在北京当公务员？

这个问题很多人都问过，我粗略估算下，大概是这么几类：

1、北京地区的高校毕业生（硕士及以上学历的居多）；

2、在北京上学，工作两年后参加国家或者北京市公务员考试（北京户口）的社会人；

3、外地考进中央机关的其他地区毕业生；

4、外地遴选进中央机关的外省市公务员；

5、地方军队转业人员；

6、其他事业单位转入公务系统的体制内人员。

大概就这几类主流人群，其中第一类人所占比率最多，各大机关当年进的年轻人多是这类。

二、为什么会在北京当公务员？
说到留在北京当公务员的原因，就好像问北漂为什么要来北京，会有无数种答案。
在北京的五年，我见过不少北漂，也见了很多在北京当公务员的外地人。

有的人在北京当公务员，是因为从北京高校毕业后，不知道去哪工作，和身边人一样参加了公务员考试，最后留了下来；
有的人是有政治抱负，希望进入中央核心机关工作；
有的人是因为在社会上摸爬滚打很多年后，觉得还是体制内舒服，又考了进来；
也有的人是纯粹为了户口。
就我看，大概有这几种原因吧：

1.希望实现自己的人生价值，因为是在中央机关，很多日常工作涉及到国家宏观层面，比如这次的“一带一路”论坛，就有很多朋友在里面忙碌。
有时候从CCTV里面看到自己，看到他们，会觉得很有成就感；

2.对于做官有某种情节的人。
身边也有这样的朋友，从农村苦学出来，实属不易，想在北京有份体面的工作，让家里人可以扬眉吐气；

3.为了不算低的收入，在北京，有房子的话，公务员的收入可以过上衣食无忧的日子（不过这是针对北京市公务员，中央机关收入大家懂的）；

4.为了分房，部分中央机关还会分房（不过这有点像鬼，都说有，但是身边的朋友都没见过）。
不过中央机关，北京市属机关公租房是都有的，就是类似一室一厅的房子，可以让你住到买房。
这些房子地段大多不错，五环内地铁沿线，部分单位的公租房相对较远，比如全国人大、全国政协的；

5.为了体面，这个不用解释，死也要死在体制内。因为在这里比较有归属感，身边的同事队伍比较稳定，不会像在企业人员一波一波地换；

6.不用看人脸色办事，这就仁者见仁了，跟企业相比，公务员压力还是会小那么一点点。不用像在企业做销售那样对人低三下四，如果你不爱仰人鼻息，公务员的工作能够满足你的要求；

7.上升渠道比较广，中央机关级别很高，正部级领导经常见到，厅局级领导上了55岁的到处都是，在中央不算什么，在地方级别就很高了，很多人下去也能挂个市长、副市长。
比如，我曾参加某次外交晚宴，一张桌子上，全是各大中央机关的年轻人，一交谈至少也是副部级以上单位来的。

由于这些人耳濡目染都是国家的政策，谈起话来总是近平主席，克强总理，或者是今天陪同哪省省长，明天与那位外国元首座谈。
最近这些年，见的多了，36岁的正处，40岁的副局都已经见怪不怪了。
三、什么样的人留在北京当公务员的几率较大？

1.首先，学历。

这不是一个充分条件，但绝对是一个必要条件。

北京211和985高校众多，人才云集。

因此如果你要进入国家机关公务员队伍，必须有个“拿的出手”的学历。

人大、北大、清华、北航、北理工、北外似乎是应届毕业生进入中央机关的标准配置了。

虽然招考公告上不会要求说是哪所高校，但如果你是这几所高校的，一旦进入国家机关，会发现很多都是你的校友。

小雨有童鞋在北京某区检察院工作，10个人8个都是中国政法大学硕士毕业。

曾有个武汉的二本院校的本科学历同学咨询我，科技部好还是农业部好？

我回答是，你的考虑有点多余，能考上哪个都好。

基于小雨的所见，可以说，如果有“人力资源池”的概念，那么中央机关绝对是最优秀鱼儿的聚集地。

在中直机关比赛中，国家发改委的篮球队非常厉害。

为什么，因为里面很多人打过“大学生联赛”，这些人不仅学习厉害，其他各方面素质都很厉害。

2.其次，情商。

体制内的都知道，你能力强，不如会说话来的实用，这个能力会在你进入国家机关后表现的更加明显。

因为很多时候你所从事的都是“服务员”的工作。

如果态度生硬，措辞不当，很容易犯下难以补救的错误。

3.要有一定的经济实力。

众所周知，北京的房价让人望而生畏，如果单位不给你分房，凭借自己的能力买房几乎不可能。

但是这个悖论体现在这里，有房子的中央机关都是千军万马挤独木桥，很难考上。

而差一点的机关又没有房子，导致微薄的工资一半贡献给房东了。

4.要求。

在北京当公务员，说实话与其他地方相比，有些要求会严格不少。

毕竟这里是国家首都，很多规定执行起来都十分严格。

比如“八项规定”、各种政治学习都是实打实的落实，不像地方，走过场也没有多大的关系。

这时候你就要摆正自己的心态，因为你是中央公务员，你要带头落实中央的规定，以高标准要求自己。

另外，不要嫌弃街道（太累），市级边缘（搬通州，没实权），抱怨市级核心部门（考不上，也不愿花大力气考了），在郊区（没意思）

四、留在北京当公务员为了什么？

这句话小雨也问过自己，为何自己背井离乡，不服务家乡人民。
反而留在北京当公务员，我反思良久，觉得主要是：

1.站位高。

推心置腹地说，国家公务员站位跟地方的差别的确很大，大到自己怀疑人生。

仔细想想，从来没有把当国家公务员当成一种社会地位的象征才留在北京，而是爱上了北京这座城市。

北京有着深厚的历史积淀和文化资源，它是政治中心、文化中心、科技中心、国际交往中心。

很多同事的孩子都在国外读书，有的从小学、初中就开始在美国生活，因此中午吃饭也是讨论洛杉矶、旧金山、波士顿哪里的学区好。

这时候，你会觉得，我也应该把我自己的孩子送到国外去读书，让他理性全面地认识这个世界。

在北京也能参加很多活动，经历很多他人没有的经历。

比如参加全国人民代表大会开幕，一带一路论坛开幕，各种使馆的晚宴。

（这个小沉也蛮羡慕的，看小雨发的晚宴图片，真的吃得好好啊……）

参加的越多，就会越觉得自己无知，越觉得自己的鄙薄。

因此你在进行未来的规划时，不会把眼界限制在地方，而是身处首都，把视野放在世界。

2.格局大。

有很多人说，国家大事这些事情不一定跟我有关系，也确实如此。

但是，你变成某机关，尤其是偏外交的机关后，会发现其实国家大事与我们息息相关。

一直信奉“师傅领进门，修行在个人”。

格局大的人在北京当国家机关公务员肯定会学习到很多不一样的东西。

这也是马克思说的，人的实践与人们所处的环境和地位有关，人不到一定的条件，永远无法全面认识一件事物。

小雨一个要好的朋友在某外交机关工作，去年往返欧洲得有十多趟。
见证了中国筹备某次高级别会议的全流程，每每与他交谈，都能为他经历国之大事欣羡不已。

如果你矢志进入国家体制，而且你学历专业都符合工作机关要求，没有任何牵绊。小雨很赞成趁着年轻，就来北京拼一次。

一次拼搏，可能会改变你一生的命运。

马克思曾说，劳动是区分人与动物的重要标志。
中央办公厅与地方省委办公厅站位不同，在里面工作的成长路径绝对不同，思维路径也肯定不会相同。

也许这就是中央机关对于年轻人的最大魅力了。
在这里你见得更多，思考也更多，渴望改变也就越多。

如果你已经成家立业，就没有必要再来了。

我很不理解，三四十岁已经成家，还没有正式工作，还嚷着要考体制的人，或者是考了很多年一直考不上的人。
毕竟年纪大了，照顾家庭也是你的重要责任。

另外，北京的生活压力太大，并不是每个人都能适应的地方。

巨大的生活压力也能让你叫苦不迭，孩子入学、高房价、道路拥挤都是现实问题。

地方公务员当然也存在一定的问题。

这些年在北京，最大的感悟，就是永远不要以为自己多厉害，时刻得保证谦虚谨慎的态度。

因为北京的官员太多，级别也太高。

有人说，局级只能勉强算领导。
某中央机关的退休干部基本都是巡视员。

所以在北京工作后，就很难理解某些地方官员，级别不高，在老百姓面前却颐指气使，自以为是，目空一切。

大有“老子天不怕地不怕”或者“当地老子说了算”的霸道。

在武汉老家的时候，曾遇到地方某正处领导，十分牛气，觉得自己能够在当地呼风唤雨，眉宇之间都是傲气和骄纵。

小雨时刻告诫自己其实没有了这份工作，我什么也不是。

甚至还不如路边炸油条的，至少，他们还有一门手艺。

总之在北京会让你明白，人外有人，天外有天，不要轻视你碰到的每一个人。

以上。

P.S：
小雨发了这么多慷慨激昂的话，小沉都没听进去，哈哈。只记住了一句：

他说：“部委公务员的最大优势不是分房或者升迁，而是找到一个北京郊区的拆迁户做老婆。
毕竟有身份光环，这个还是容易的！”（笑）
更多公务员考试经验、生活经历都在微信公众号：小沉说。

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:50

在部委，生活的很纠结。工作十年，入职八年，这轮涨工资后每月大概能拿到7200左右，以前只有5000出头。因为专业的关系关系要好的同学基本都在体制内，不是公务员就是事业单位。朋友也大多都是公务员，聊天都是吐槽。生活好的基本都是靠家里或者另一半，工薪家庭出身，另一半也是工薪层的，如我，买个零食都要算计来算计去。好歹也是top2毕业，比家乡同学活得都不如。因为是万金油专业，在一个技术型部委很没地位，只能做行政党务，未来的职业空间也很有限。

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:51

社区上这么多中央领导市直的不敢说话(⊙_⊙)

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:52

就自己的经历和了解其它部委的情况作一简单回答。
1.工作内容:各部委之间、同一部委不同部门之间千差万别。就各部委主要业务部门的工作内容来说，大致可分为办文、办会和办事三大类。先说办文，到部委工作，文字综合能力尤为重要，你可以没有背景，可以不会来事，只要文字综合能力强，写得好日常工作总结、报告，起草的了规范性文件和领导讲话，就能在所在部委有安身立命之地。再说办会，作为各业务条线的最高办事机关，部委每个业务司局每年都会举办多次会议，办好会对个人组织协调能力和细心程度会有很高要求。办事主要指各自业务领域的专业工作，自然越精越好。比如纪委和政法口，讲的是办案，办的案子越大越多越复杂，得到的锻炼越多，成绩就越大。
工作强度上，各部委主要业务司局都很忙，加班常见。就我所在单位而言，除办公厅和干部部门外，其它部门周末和年休假能保证，工作虽忙，与一些民企的工作强度还有差距。

2.待遇:我个人副处，每月工资实发1万左右，加上公积金2千多，总共1万3左右吧，各部委可能有差异，但大差不差。部委年底仅13月奖励工资，我去年3100大洋，无奖金，无任何额外收入。居长安，大不易。如果夫妻二人同在体制内，生活质量不会太高。

3.晋升通道及工作氛围：各部委有差异。但大部分部委工作人员退休前能解决正处级。一些单位，如党口、两高，退休前解决副厅局级也较容易。但千万别把部委的处长、处级和地方的县委书记、县长划等号。在部委，处长是兵头将尾，工作冲在第一线，是最忙的一批人。作为普通人，从处长到副司局长是一道大坎，当然，工作能力、际遇超常者除外。待遇一般，上升通道碰到天花板，再加上个人因素，导致一些人辞职。这方面，主要业务部门的业务骨干专业能力强，比例高些。综合部门的辞职少些。
部委工作氛围普遍较好，人员素质高，关系比较融洽。但同事间基本都是工作关系，在北京，大家都习惯陌生人社会的规则，工作是工作，生活是生活。

4.和地方公务员的区别:怎么说呢，区别有很多。比如部委务虚宏观的多，地方公务员做具体工作多些；部委公务员级别解决的好些，地方晋升通道较窄，我一个高中同学在老家县级政务中心，理想是能退休解决副科级。但个人感觉，公务员这一职业往高里说职业理想，往低里讲是谋生手段，体制内部委公务员和地方公务员没本质区别，选哪个方向努力主要看个人求什么了。

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:53

依次回答下楼主三个问题：
我在中央工作两年有余了，以下结合自身谈下体会。
1. 工作内容：
具体内容根据所在部门所在处室岗位来判定，不能同日而语
大概根据总体职能分为：
总协调：办公厅。办公厅下面有秘书处，文件处，机要通讯处等，这个我们可以根据名字大概能推断出具体工作内容。
党口：组织部、纪检组、宣传部、统战部等，这个跟地方工作内容基本一致，无非是县里面组织部管理全县科级领导干部，部委的组织部管理正厅以下干部。这举个例子应该就知道了。
业务口：对应的业务部门，简单来说，在基层拿到的同一领域不同方面的文件，一份文件多半对应上面一个处室，这就是常说的上面千条线下面一根针，基层抓落实很不容易。业务部门主要负责法律法规的修订完善，意见出台，文件调研起草，召开业务会议，论证研讨会议等。
服务部门：老干部司，后勤保障司，机关服务中心，财务司等部门，更多的是为了确保整个机关的正常运转提供各方面后勤保障用，因为多数部委的体格庞大。
2. 待遇，这个参考其他人回答即可

3. 跟地方公务员的区别
区别一：级别晋升。拿市县级和中央比，市县级能到副处以上的，就非常优秀，而中央到处级不出差错都没啥问题，分水岭一般在厅级以上。省厅以上单位的处级跟地方科级一样，就是承担具体工作的。
区别二：工作能力侧重点不同。先说比较优势，普遍来说中央较基层，视野会更开阔，站位更高，理想功底更为扎实，综合能力和素质也会更强，但是其弱势也存在，一是所接触的面就没有那么广，因为业务比较专一，精专的同时，业务广泛性就相对弱一些；二是解决实际问题能力相对不够，这个与实践经验有关，因为远离基层，不与基层群众直接打交道，在所难免，虽然会安排一定量的干部下基层挂职锻炼，但是挂职和真正身在基层还是会有诸多本质不同。
以上如果觉得说的中肯，请点个赞。谢谢。

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:54

工作内容：
1.签10000份征求意见的文件
2.总结，计划，汇报材料

待遇：
工资的话在帝都属于养不活自己那类，平均线以下吧，不过如果能等，可以分房。

和地方有什么不同：
自以为更高大上，一级糊弄一级，层层糊弄。

热心的小回应 · 2021-1-6 20:25:55

曾借调到部委，几个感受：
1.累，听起来越好越有权的部委越累，加班是常态。（但也听说很多部门在之前并不像现在这么累）
2.工资（相对企业）少，无加班费，无福利；有分房（一般新入职最少需等5年+），需排队；我所在部委公车改革前就有车补，且有公车可用……改革后，车补多那点钱不够补贴上下班路费的，再加上出去办公事的车费，心都碎了（仅代表工作人员，领导们钱大概是够的……）；一天三餐，伙食不错(﹃)
3.我在中央和省里干过，作为普通工作人员工作内容上感觉没什么区别，就是做好领导交办的工作。但是工作成就感有所不同，一方面接触的层级显然比地方要高，刚开始总想在朋友圈发名人合影一类的东西；另一方面体现在你所想表达的思维和观念，是有可能成为全国推行的文件的，如果能创造价值，成就感会比在地方做这一类工作大很多。另外就是到各省市出差、调研等受到的接待特别热情，而且不管什么级别，都是被高看一眼的中央来人，感受上还是蛮爽的。
4.部委虽然职务上部委比地方发展空间大，但是晋升比例也没想象的那么高，而处级干部就是当普通工作人员用的，晋升到司局级其实就和在省里的厅级机关晋升处级一样，光靠混是很难的。晋升到部级，呵呵。

中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的？

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