作为一名年轻的银行公司信贷客户经理,想要在未来走向审批岗位,现在需要进行哪些方面的学习和积累?

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匿名的论坛用户   2021-1-3 12:55   16171   4
      我进入某四大行四年多,其中做了两年多公司信贷客户经理,主要涉及的都是小企业,其他很多项目的经验都很少,未来的职业规划是想到审批岗位,虽然经常和审批人员打交道,但是确实对审批工作了解不是很多,想请教一下,为了实现走向审批岗位的目标,现在我需要着重进行哪些方面的学习和积累?
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热心的小回应  16级独孤 | 2021-1-3 12:55:18
“进入某四大行四年多,其中做了两年多公司信贷客户经理,主要涉及的都是小企业,其他很多项目的经验都很少,未来的职业规划是想到审批岗位,虽然经常和审批人员打交道,但是确实对审批工作了解不是很多……”
看完这段话,真想先为同行先握手;再为当年的想法一致握第二次手。
然后说说我的故事吧:

我是2011年毕业的,进入的是股份行,当年是从实习生一路过来的。
后来由于想学银行核心业务,所以通过先自荐加关系运作的方式进入到地区分行当公司信贷客户经理。
当年什么都不懂,就指着中国银行自己的评审写的案例分析学习过来的,因此四大行中唯一让我服气的是中行的评审,专业知识深厚,学术气息浓厚,而且经验非常丰富。
业务上手后,由于顶头大BOSS栽培,我所做的业务分了几大块:
1、传统公司业务(上市公司传统授信和中小企业授信)
2、新兴市场业务(同业业务和私人银行、投行业务)
3、政府及机构业务。
由于当时该地区已经有30+不同的股份制银行入驻,同行竞争非常激烈;但好在只有我们一家同招牌的银行(也只有一个营业点)在这个城市,所以我们没有太多单位内的竞争。
而我一个在县级市中国银行工作的、同为公司业务客户经理的同学,每次见面都会对我吐槽:“你看你的授信方案最少都是3000万,还作为小型企业来对待,我们的授信方案,800万都要报,每一轮都要写死我。”
这大概是银行与银行之间、地区与地区之间的不同,但仔细阅读了我和他的授信报告之后,发现其实套路都大同小异,把小的吃透了,去做大的公司和项目,也会很容易上手。

我做了对公客户经理三年左右的时间,因为自己也非常努力,对于自己所做的业务都非常了解并且已吃透,在省级分行范围内是一个非常出彩的公司客户经理,具有自己核心优势,所以当时打算跳去省分行的评审岗。
每家银行在年底都有内聘制度,我所在的银行业不会例外。
我做了PPT,然后非常花心思准备这件事,在演说的过程中表现也很好。
但是……没聘上。
原因不表。
再后来,评审的名单放出来了,评审部的同事告诉我,这几个人,其实已经内定了,都是和评审部的老总或副老总或上面的人调过来的,不一定是有完全的关系,但是走动的非常勤。
我当时的表情是=.=,果然是把银行单位内部调动的事看得太简单了。

我没去过四大行,所以不知道四大行的规矩是怎么样的,只会听说在地区的四大行的关系考量比股份行要厉害。
评审属于后台管理,也算是人人都想去的一个位置,不用在前台获客岗天天这么出去跑,晚上还要加班写报告这么辛苦。
但是他们的辛苦在于他们的项目审批率和别的一些考核指标吧。
其实如果问主你很努力的话,两年多的经验完全可以驾驭中小企业评审这一块,其他项目经验的缺乏的确是你的短板,但是……
如果你能找到评审部的某位领导,愿意去带你或者教你的人,其实是没问题的。
而且你现在的领导要能够放人。

或者第二条路,你用绝对的专业实力(财务分析等)去打破岗位间的壁垒,拿一个比较权威的证去砸门,比如注会或者是保荐人(现在已经取消了)之类的。
你得想办法去证明你不仅仅是个客户经理,而是个非常专业且有实操经验的客户经理,这一点能帮助你在内聘中加分,也能帮你在关系运作中让关系人觉得要了你没那么离谱。
但是还是要你现在的领导能放人。

第三条路,走社会招聘,去聘其他银行的评审。这就不用你的领导放人了。

以上是我的建议。
最后附加一点:社会不比学校,没有那么多书本知识和书生意气,转岗很困难,绝对不是看书或者学习就能够达到的,业务知识是个主体,但是添头(社会关系)也是要看的。
希望问主你能够成功。
3#
热心的小回应  16级独孤 | 2021-1-3 12:55:19
谢邀。
我在四大行做过信审,不过离开已经十年了,凭以前的印象答题,供参考。
当年还在四大行的时候,信审人员都是从客户经理队伍里选拔的精英,只有优秀的客户经理(当时还叫信贷员)才能去做审查员。
这里所谓的优秀:
一是有一定的市场经验,有着较为丰富的跟客户打交道的经验,对实践情况比较了解和熟悉;
二是有较全的业务知识,做过不同的客户(不同行业、不同经营领域、不同的组织架构如单一客户集团客户等)、不同的业务(普通流贷、银票、固定资产贷款、项目贷款、贸易融资等),业务知识扎实,是既要知其然,也要知其所以然;
三是良好的沟通能力,从事信审需要经常对上、对下、对内、对外沟通;
四是有认真负责的做事态度,办事靠谱,这个不用解释吧?!

归纳起来,四点:
【一定的市场经验】
【扎实的业务知识】
【良好的沟通能力】
【负责的工作态度】
请对照自查补足。
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热心的小回应  16级独孤 | 2021-1-3 12:55:20
唉…放心吧,很少有能一边踢球一边吹哨的。从商业化角度来看,基本上是不可能的。你换位思考一下你是领导的话,你下面的业务员在市场深耕细作了两年多或更长,有了人脉和客户,再回头当裁判,难道私下没有和客户经理或客户有什么勾搭么?坦诚来讲风控信审最佳选择是非当地第三方直接向本部负责的人员,所以你如果想干这位置最好跟抱个大粗腿再去别的地区干。不过话说回来,储备知识就是各项法律法规、内部规定、红头文件,还有就是信贷的业务知识(非常纯粹的杂学)各行各业都要了解,要多走多看多问多记多更新。
5#
热心的小回应  16级独孤 | 2021-1-3 12:55:21
人脉。当需要这么个人的时候,人家想得起你。

其次就是行内有无和商业银行类似的资质证书之类的,多考考。

跳槽啊你!来商业银行!
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