靠谱的互联网招聘网站有哪些？

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:11

一、三大传统平台：
1、智联招聘
优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。较适宜北方城市使用。
缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。不仅没有招到人，反而降低了工作效率。

2、前程无忧
优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。较适宜南方城市使用。
缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。

3、中华英才
优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。不推荐使用。

二、社交招聘渠道：
1.linkedin
优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法找到其中的任何一个人，推荐猎头使用。
缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。太消耗时间，效率太低。

2.若邻网
优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。
缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。

3.大街网
优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。中小规模的招聘无需付费。
缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。

三.互联网垂直招聘
1.拉勾网
优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。北京地区推荐使用！
缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。

2. 聘宝
优点：有点像云猎头推荐形式的招聘工具，很专业。对互联网和游戏行业支持比较良好，人才质量较高，面试约谈成功率不错，推荐使用！
缺点：对一线城市支持的效果不错，但是二线城市的招聘目前好像还没有开展。

3.庞果网
优点：专业人才集聚之地，有不少的技术大牛和极客高手，甚至可以找到猎头都无法触及的人才。
缺点：首先是贵！其次是求职者意向普遍比较弱，沟通成本较高，成功率较低。

四.猎头平台
1.猎聘网
优点：有不少优质的候选人简历，中高级的专业技术和管理人才汇集，推荐有中高端招聘需求的朋友使用。
缺点：使用过一段时间，发现求职者的心态普遍浮躁，求职意愿不踏实，面试约谈成功率较低，招聘成本较高。

2..智联卓聘
优点:智联推出的类似猎聘的高端平台，同样是行业较全，人才素质较高，高级销售、管理的人才是其亮点。

缺点:平台较新，推行时间还不是很长，目前使用的求职者和企业均不多，整体影响力不高。

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:12

之前当HR私藏整理的：96个优质招聘网站，带链接瞬间直达非常方便，希望能够到大家。

零、创新型招聘平台
0.1【技术创新】上啥班 | 国内首款短视频招聘APP，企业视频展示信息更真实，在线聊天面试加底薪保障制度，让找工作更简单更安心。
0.2【人脉招聘】脉脉 | 职场舞台、机遇蓝海

一、互联网招聘网站(13)
1. 拉勾网IT招聘

2. Nextoffer | 下一份心仪好工作
3. 伯小乐，90后的职场伯乐！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘
5. 招聘 | SocialBeta运营汪招聘
6. 招聘求职| 设计虱招聘
7. 秒聘网 | 产品经理招聘，免费、专注、极速
8. 周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区
9. 内推网-互联网招聘内部推荐直招平台-neitui.me

二、毕业生招聘(13)
10. 应届生求职网
11. 大街网
12. 应届毕业生求职网
13. 应届生bbs
14. 晒工资薪水
15. 高校就业联盟
16. 高校人才网
17. 五百丁 - 提供海量个人简历模板
18. 面试技巧和注意
19. 重要提示：2016年互联网名企招聘信息泄漏
20. 人人职场

三、综合人才(11)
21. 前程无忧
22. 智联招聘
23. 58同城招聘
24. 卓博人才网
25. 中国人才热线
26. 中华英才网
27. 猎聘网
28. 智通人才网
29. 我的工作网
30. 赶集网招聘

四、银行招聘(7)
31. 工商银行招聘
32. 建设银行招聘
33. 中国银行招聘
34. 交通银行招聘
35. 农业银行招聘
36. 兴业银行招聘

五、行业人才(27)
37. 1010兼职网
38. 最佳东方酒店人才
39. 建筑英才网
40. 中国卫生人才网
41. 中国服装人才网
42. 丁香人才网
43. 中国鞋业人才网
44. 中国汽车人才网
45. 中国就业网
46. 万行教师人才
47. 医药英才网
48. 中国外语人才网
49. 高校人才网
50. 中国电力人才网
51. 中国招教网
52. 化工英才网
53. 电力英才网
54. 一览英才网
55. 职友集
56. 北极星电力招聘网
57. 中国旅游人才网
58. 路桥英才网
59. 石油英才网
60. 中国建筑人才网
61. 138美容人才网
62. 中国印刷人才网
63. 中国教师人才网

六、特色招聘(8)
64. 猪八戒威客网
65. 任务中国
66. 中劳网
67. 派代电商招聘
68. 时间财富网
69. 全职招聘

七、求职节目(3)
70. 职来职往
71. 非你莫属
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 广西人才网
74. 深圳人才网~深圳新加一个做得特别好的网站~中国人才热线找工作_招聘_人才网
75. 广东人才网
76. 南方人才网
77. 百才招聘网
78. 齐鲁人才网
79. 厦门人才网
80. 苏州人才新干线
81. 上海公共招聘网
82. 杭州人才网
83. 湖南人才网
84. 昆山人才网
85. 新安人才网
86. 浙江人才网
87. 西安人才网
88. 福建中国海峡人才网
89. 江西人才网
90. 泉州人才网
91. 山西人才网
92. 河北搜才网
93. 重庆人才网
94. 汕头招聘网
95. 温州人力资源网
96. 汇博人才网

————
顺便，甜菜君的微信公众号【心安处】，有想要入行互联网的同学可以关注：

20本豆瓣8分以上职业规划书籍，一次全部送给你
最全互联网「高薪岗位」必读书籍（附电子版，收藏总会用到
你简历长这样，就可以不用投了。除非……

————

——20160613——互联网招聘新加：推荐大家玩玩【脉脉】和【boss直聘】，社交型互联网招聘。
——20170728——在VR/VI红火的2017，新加【零、创新型招聘平台】类目，添加上啥班-视频招聘；并把【脉脉】归入此类，更建议大家多试试这几个平台，跟潮流装装逼不重要，重要的是感受一下思维。

毕竟是互联网的AI时代马上就要到来了。共勉！() ()

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:13

刚刚整理好

--------2016招聘平台整理---------

互联网招聘平台
Linkedin中高端人才
猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！中高端人才
电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职电商互联网招聘
拉勾网-最专业的互联网招聘平台
周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区
100offer-高端人才招聘平台中高端人才

综合招聘平台
智联招聘
51job
58同城
中华英才网

应届生招聘平台
大街网_年轻人专属的社交招聘平台！刚刚拿到融资
应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站老牌子了
学校官网：都是老师时时整理更新的

社区招聘平台
脉脉-打通职场人脉
36氪_为创业者提供最好的产品和服务
安卓开发_安卓开发论坛_Android开发_Android论坛
开源中国 - 找到您想要的开源项目，分享和交流
CocoaChina_让移动开发更简单
CSDN论坛首页
ITPUB技术论坛
JAVA学习者论坛
JAVA论坛 - 编程论坛
第一PHP社区
PHP100中文网
Bootstrap中文网

未完待续~~

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:14

拉勾网 （推荐度☆☆☆☆☆）拉勾网-最专业的互联网招聘平台
专注在互联网行业，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；

猎聘网 （推荐度☆☆☆☆）猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！
虚假职位较多，不建议自己投递，更新简历等待猎头上门服务；

前程无忧（推荐度☆☆☆）招聘_人才网_找工作求职
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度，个人认为比较划算；

智联（推荐度☆☆☆）招聘_求职_找工作
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，与前程无忧相比，没有特别的亮点；

内推网 （推荐度☆☆☆）内推网，互联网招聘第一品牌。
各大公司职位都有，但HR对内开放的职位数量较少；

社区（推荐度☆☆☆）社区 - 与世界分享你的知识、经验和见解
经常有深度的回答专业问题，慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的，等待私信；

大街网（推荐度☆☆☆）大街网_预见新自己！
实习生、应届生求职很不错，尽量选大公司，多做准备；

就这几个还不错，其它的太小了，没用户量；

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:15

看了排名靠前的几个答案，基本都是从主观角度来评论的这些网站。之前由于工作的原因为企业主和HR写了下面几篇评测文章，论据都来自客观透明的数据，应该能从侧面帮助大家更好地找到适合自己的网站。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－割割割－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

“互联网垂直招聘网站”：这篇文章详细评测了拉勾网、Boss直聘、内推网、100offer、e成这几个互联网领域的垂直招聘平台。

拉勾网：用户量极大，提供了简历分级和免费的人才沟通功能；但是免费用户只能同时有5个职位在线。
Boss直聘：移动端用户量极大，能够免费的和求职者沟通，并且次数无上限；不过精确地搜索简历需要付费。
内推网：提供了简历分级和人才审查，并且高端简历的收费相对较低；但是不能和求职者免费沟通，需要付费获取联系方式。
100offer：提供的是线上猎头模式，求职者成功入职后才收费；没有提供针对中低端人才招聘。
e成：简历的搜索和匹配比较精准；不过网站的人流量较低，也不支持和求职者的沟通

“线上猎头平台评测”：这篇详细评测了猎聘网、智联卓聘、猎上网这三家猎头平台。

猎聘网：认证的猎头数目多，并且平台介入交易，有网站为交易背书；但是其猎头服务只覆盖到面试这一环节，企业也无法自主挑选猎头。
智联卓聘：支持企业自主报价，并且付款后可以申请退款；但猎头服务只覆盖到购买简历这一个环节。
猎上网：求职者成功入职后企业才需要交费；但是网站的猎头数量较前两家少，并且部分是独立的小猎头，没有猎头公司为其背书。

“传统型招聘网站评测” ：详细评测了智联招聘、前程无忧、中华英才、中国人才热线、卓博招聘这几家招聘网站。

智联招聘：用户量极大；但不提供和求职者的免费沟通功能，也没有其他免费服务。
前程无忧：用户量极大，针对付费用户的功能很全；但是服务价格相比业内平均水平略贵一些。
中华英才：不需要认证就可以使用，并且可以和求职者免费沟通，理论上可以不需要花钱购买简历；但是网站的人流量相比智联和前程无忧低不少。
中国人才热线：非深圳地区能免费发布职位和接收简历；但网站人流量略低。
卓博招聘：能够不限地区免费发布职位和接收简历；但是网站人流量略低，也没有提供优惠的套餐。

“兼职招聘平台评测”：详细评测了兼职猫、斗米兼职、兼客兼职、口袋兼职、青团社这几家兼职招聘平台。

兼职猫：平台内活跃兼职者数量多，App辅助功能完善；但是兼职者信用保障方面的功能较弱。
斗米兼职：平台内活跃兼职者数量多，提供了完善的平台代招服务；但是企业发布职位时要强制缴纳押金。
兼客兼职：辅助功能完善，可以设置求职者申请限制；但是不提供平台代招服务。
口袋兼职：可以让企业不限岗位的主动搜索合适的兼职者；但是没有付诸管理功能和求职者信用保障。
青团社：提供了岗位申请者的信用信息；但是其用户主要集中于江浙一带，其他城市的用户较少。

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:16

从求职效率来看，我只推荐拉勾网。此处不需长篇大论，我看楼上的几位答主列的很细，但是从招聘企业和企业质量来看，效率不高。拉钩是专注于互联网人才求职平台，审查严格，而且可以看到求职者的评价。最最最重要的，与其他招聘求职平台相比，踩到地雷的概率较低！

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:17

看大家的回答推荐都是一些传统网站，所以今天给大家分享一些不一样的求职平台。当然也是非常的靠谱！希望大家能够喜欢。
上啥班招聘app介绍：成立于2015年8月是一款微视频直播招聘APP,是一款以年轻人喜欢的方式打造成一个有温度，真实有趣，互动性更强的招聘平台，不用面试也可以让工作看得见，摸得着。
优点：平台监管较严格，500强名企招聘，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪曝光。
劣势：目前处于初创期，平台上虽然名企较多但是无法跟智联 51job等网站想比。

脉脉app
介绍：成立于2012年，致力于为中国网民打造交友平台，应用提供了职场动态分享、人脉管理、人脉招聘、匿名职场八卦等功能，致力于帮助职场用户轻松管理和拓展自己的人脉。
优点:匿名职场八卦社区，为职场用户提供了一个安全的吐槽老板、分享八卦、匿名爆料的平台。
亮点：工作版微信二度人脉结交同行吐槽公司讨论工作招人跳槽
劣势：社交类平台虽然求职中可结交人脉，但不是不是专业的求职平台。

闪聘app
介绍：成立于2015年，是一个面向蓝领及打工群体的移动招工和招聘应用,专注用户为制造业普通工人、促销导购、销售客服等蓝领工作者。
优点：互联网招聘的公司,基于LBS(地理位置)匹配,建立求职者、企业方的平台。
亮点：快速精准、数据匹配、信息对称、针对蓝领。
劣势：专业做蓝领市场、但知名度过低，很多一线员工集中于58于赶集。

牵牛招聘app
介绍：成立于2015年，垂直的“圈内人”招聘平台。目前服务于广告\传媒、游戏、IT\互联网行业的企业为主，以企业招聘悬赏众包和个人众包求职为两大核心功能特色。
优点：悬赏模式的招聘服务网站,其开发的O2O垂直众包2.0平台是一款领先的众包&酬众模式的云平台管理系统。
劣势：招聘悬赏 O2O垂直圈内人 IT\互联网行业的企业为主。
劣势：用户量少，很多招聘岗位不是很全面，产品不是很稳定。

周伯通招聘
介绍：成立2014年，最懂移动互联网的招聘社区。是国内最知名的社会化招聘平台之一，倡导营销化、社会化的招聘服务，引领网络招聘行业新变革！
招聘狗
介绍：成立于2016年，致力于建立一个企业HR、用人主管、求职者的三方互动沟通平台，消除招聘过程中消耗的大量工作量，极大地缩短招聘所花的时间周期。招聘狗敏捷、忠诚，是招聘者的最佳助手。
测聘网
介绍：成立于2015年，为求职者和企业提供更科学的求职和招聘体验，提升招聘市场供求双方的匹配效率，真正意义上促进了人力资源市场的良性循环和可持续发展。
若邻网
介绍：成立于2004年，若邻公司总部位于上海市。目前若邻网拥有数百万高端职业人士会员，且保持高速增长，是目前全球最大的中文商务社交网。
海投网
介绍：于2013年1月1日正式上线。海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到。
内推网
介绍：成立于2013年,同年10月获得创新工厂250万天使投资。内推网是一个定位于互联网行业的内推、直招类型的垂直招聘平台。
当然还有很多的平台可以找工作，也给大家分享下。
安心找工作
全职招聘找工作
店长直聘
114找工作
猎聘同道
Indeed找工作
行业找工作
打工圈找工作交友
招财猫找工作
海报找工作
e兼职
一米工作
美差招聘
人杰招聘
香草招聘
职汇招聘
微招聘
直米招聘
老刀招聘
淮海招聘

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:18

没有任何平台能敌得过传统的三大网站了！！！！

至少是两大！！！！

原因：

1、当您是公司的HR，特别是新兴IT行业的公司HR，就知道猎聘网的服务有多烂，猎聘，更多的是圈住猎头的地方，公司真的用的，并且倚重的非常少。当然还有原因是，公司的渠道里有猎头，很多公司忙不过来直接就交给猎头了。

2、至于那些垂直的招聘网站，人员规模和公司规模都没办法跟传统网站相比。

3、主动投递的简历，是HR的珍宝，除了意愿高在之外，还有就是HR，节省了对对无意愿或意愿不强的人的游说成本、简历下载成本、以及turn down offer的风险成本！

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:19

为了回答好这个问题，花时间把其他几个相关问题和高赞回答都看了一遍。

看到甜菜君全面的回答后，作为一个强迫症患者，在甜菜君大大的基础上综合整理了一份更全面的招聘网站大全。有需要的可以关注我的公众号棕熊的罐子，回复招聘网站就可以得到了，是一份思维导图。尝试在这里放了一下，实在太不清晰了。

现在给大家介绍几款好用的招聘软件。
1.智联招聘
2.前程无忧
3.拉勾网（专注于互联网，但现在已经也有其他岗位了）
4.Boss直聘
5.上啥班

1.智联招聘

优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。
缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。
适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。

2.前程无忧

和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。

这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。

3.拉勾网

优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。
缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。
适用人群：互联网从业人员为主。

4.Boss直聘

优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。
缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人。

5.上啥班

优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。
缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。
适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。

希望可以帮助你。
我找工作也遇到很多坑，结合我和我朋友们的经历，在公众号写了一篇如何合理使用招聘网站找到满意的工作的干货，大家可以移步来我的罐子学习。

我在网线这头等你来哦。

希望我们可以一起成长。
2018.6.12

热心的小回应 · 2021-1-2 06:52:20

周伯通，聘宝也很不错~
豆瓣也能找到人才哦

靠谱的互联网招聘网站有哪些？

10 个回复