你为什么从中国电信辞职?

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:39

匿名回答。纯粹因为不愿意被人知道隐私。

这是个有点长有点无聊的故事。各位知友要有心理准备，比较忙的，请不要看，以免浪费时间。

我是2005年大学毕业时进某南方大城市电信公司的。

当时我已考上某名牌大学的研究生，可家里没钱，我爸想让我早点养家。在和他大吵一架之后，我无奈放弃，算盘着边工作边积蓄边再考。我爸则通过门路找到了公司的人力资源部经理Z。Z答应我爸会给我安排一个好工作，我爸深信不疑。

虽然没投简历，我还是接到了电信公司的2通电话，分别通知我去面试2个岗位，这两个岗位分别叫“客服”和“社区经理”。后来我才知道，这两个岗位的真名叫“坑爹没商量”。

Z建议我做社区经理，因为这个岗位由他亲自面试。Z还告诉我，这是公司第一次招聘本科学历的员工来做这个岗位，老总也非常关心，将亲自面试员工，还透露了一个重要信息：全市电信只有11个分局，而这次只招11个人。我当时顿时觉得：哇，好受重视啊，前途一片光明。

面试有三轮还是四轮，我一路第一，不是因为关系，而是我确实面霸，之前的多次面试早已造就了我的处变不惊。但我也知道，要没有Z打招呼，我早被莫名其妙淘汰了。

上岗培训期间，工作人员告诉我们该市电信的用工制度，我第一次知道国企有第一等的“正式工”、第二等的“合同工”和第三等的“劳务工”，但Z在面试之前的会议上告诉我们：你们虽然是劳务工，但很受重视，待遇和正式工同工同酬。我这时才知道，客服是合同工。这时我有种被坑了的感觉。

很快我就搞清了所谓“社区经理”的工作职责：说白了，就是装电话线、修电话线和装宽带线，若干年前叫线路工。我顿时心里悲从中来：我一本二经济学学士，毕业了就成了蓝领工人，还是第三等员工。于是想不干，和我爸商量。他火了，告诉我电信公司多少人想进都进不了，县城的电信员工年薪都有10万（2005年）。于是我笑了：虽然这是大城市，但底层员工无论如何不可能有这个身价，而且我也问过工资了，平均3000左右。于是又是一顿吵。结果是我还是得进电信。

我就这样成为了一名“社区经理”，被分配到了总部所在的分局。和我一起被分配到那的还有一位哥们，我们管他叫“党员”，因为我们这一批人只有他是党员。

带着强烈的失落和不甘，我开始了工作。我的工作用两个字形容就是：累和穷。

这个分局是全市最忙的分局，我所在的社区是全市最忙最差的社区。倒不是别的，主要是因为社区经理的工资考核标准包含装机率、拆机率等要素，而这社区是该市流动人口最多的地方，住的多是租房子住的打工一族，人来人往，拆机率和装机率自然就高，装机率高就意味着工作量大，拆机率高则意味着要经常被扣工资。而打工一族很多爱较真的人，本来工资就没多少，更可能为了一点小钱或小事较真。

每天的工作强度大得可怕。早上7点45分上班，开例会，老大开会很啰嗦，例会能开一个半小时。然后，就是按排班修障，我的最高纪录是一天修35部障碍，不得不请同班的同事帮忙，一群人累得跟狗一样才算干完。装电话线呢，就是跳线、拉皮线、爬楼梯，请客户签名，等等琐事，在客户看来我们的事特简单，要说起来，也不算难，就是一条线接到底就行。可现实生活中总有这样那样的破事，比如客户电话坏了，这幢楼的进线坏了，分线盒线不够了，交接箱出问题了，等等等等。多的时候一天二三十单也不是没有，一张单还不能超过三天装，工作量可想而知。

纯技术工种就罢了。电信还提出一个不知所云的“营维合一”的概念。就是要求每一个社区经理都承担一定的营销量，有时候是彩铃，有时候是电话费催缴，有时候是宽带，有时候是一号双机，而且任务量大得惊人。之所以提出这个狗屁的营维合一，是因为领导们认为社区经理是第一线接触客户的人，在为客户修障装机的过程中就能顺便营销了。可是营你妹啊！修一部障的时间只有90分钟，要是同时来个5部，就意味着90分钟内要修5部，有个几把时间营销？再者大城市的客户都讲理性消费，尤其口袋里没钱的打工族，谁会听一蓝领工人的营销呢？就算营销成功，回去报的手续也复杂，经常要回单位拿单子填，最多等于我们替客户再走一次程序。

这也就算了。忙完了一天还要写工作日记，汇报一天下来修了几部障碍，装了几部电话。

累了一天下来，下班时经常已经8、9点了。回家洗个衣服洗个澡，就该睡觉了。

对于我们来说，周末不存在。因为很多用户得周末才在家，你约他工作日吧，他还没空，请他请个假回家，神经点的人还投诉。

周末不存在，下班时间也不存在。电话必须24小时开机，半小时电话打不通扣50，出了什么事就往死里扣直到开除。碰上个半夜错号、或客户发酒疯非要我们半夜上门服务的，真能郁闷至死。

没多久，我每天的睡眠不够，累得不行，每天早上都是勉强把自己撑起来，然后去上班。吃饭的时间也由于上班时间的紧张而混乱了，常常9点早饭，14点甚至15点午饭，20、21点晚饭。

就这工作强度，工资还奇低。前面说了，我们的工资由于流动人口多而高不了，到底有多低呢？让我一一道来：装一部电话5块钱，装一条宽带10块钱，一个社区共10000多部电话，每部每个月1毛钱维护费用。社保自己交的加单位交的总共200元，公积金也是200。每个月的工资难得上2000，而一些补贴名为补贴，还不如说是倒贴，比如话费补贴75，可我们联系客户打的电话就经常得100多，误餐补贴75，可照我们这种吃法，还不够以后买胃药的钱。

当时吃尽了苦。前三个月是试用期，第一个月工资842，第二个月工资1000出头（面试时的体检费用报销了），第三个月又是880多。尼玛这是我人生第二穷的三个月。

我是很独立的人，工作后只跟我爸妈要了1000块，用来租房子住，从此之后再没拿过他们一分钱，直到现在。第三个月交完了房租，我口袋里只剩下4.2元，而此时离发工资还有一周。我不愿意再跟爹妈要钱，半是因为独立，半是因为我为他们让我干这份工作生气。那天我要去拜访一个客户，坐公交车来回花了我2元，这时就只剩下2.2元了。然后，我就到食堂买了4个5毛钱一个的馒头，接着，很牛逼地啃了一周。我不会告诉你饿得久了就不会饿了，很饿时要多喝水，最好是温开水，还有饿的时候千万不要多说话，尤其不要跟人谈论吃的话题，也不要听人谈论吃的话题。神马？你问我为什么不跟朋友同事借？因为我特么的很倔很独立，不穷到死不借钱，老子就这鸟样。

后来什么半夜修障到11点多在夜里吹冷风、受尽大客部的人的白眼怒起而威胁之、因为客户老婆跟我多说了几句话客户投诉之类的破事就不提了。

我从来就不是个好员工。工作态度不端正，技术还不行，人微脾气大，什么事都敢干，敢跟领导顶嘴，多次闹辞职。不为别的，因为我就不想干。

我总共只干了9个月，至少提出4次辞职，前几次因为家人的严重反对而未能如愿，而在2006年春节后，我就狠狠心走了，即使我妈威胁我她要上吊。

因为我感觉不到任何快乐和存在的意义，更看不到希望。我看到的，只是劳苦、歧视、麻木和绝望。

在社区经理当中，27岁看上去像37岁，30岁像40岁，40岁像50岁，得胃病的概率为100%。

我们被所有部门的人看不起，“你不就是个修电话的？”这句话经常在我耳边响起。领导们经常说“不想干、干不好就走人嘛，我们又不是招不到人！”之类的话。

与此对应，最可怕的，就是我再努力，也不过只是一名劳务工，没有晋升机会。

风里来雨里去，拿到的工资只有2000块。最可怕的，是我即使辛苦一辈子，也永远只是个社区经理，然后，等到我40岁，就退休吧。这个工作，40岁之后就很难再干得动了，只能退休由年轻人代替。

可笑老总提出“快乐工作、简单生活”的口号，尼玛老子饭都没法准点吃还快乐个几把？个人生活时间都没有了，还能不简单吗？

我就这么头也不回地走了，连多上一小时的班都不愿意。挽留我的人很多，包括党员。可我摇摇头，告诉他，这份工作让我牺牲了一切。我不会再回头看它哪怕一眼。

我辞职后，因为工作经历的问题很长时间找工作不顺，甚至有招聘者直接告诉我：“我们不需要水电工。”可我想投的明明是外贸的职位。后来找了一份像样的工作，月薪、工作量都远优于之前。再后来，考了个很穷的小县城的公务员，这时我才发现，原来我可以有社会地位，原来之前我拼死拼活都很难做坐到的电信的分局长的位置跟个普通公务员比起来也就是平起平坐，我也才发现，原来有固定休息时间和周末是如此舒适，原来能准点吃上饭就不会胃出血了。

过了几年，回头去问候和我同批进去的人，他们仍然在修电话，包括党员。问他们工资涨了没有，他们又摇摇头。我没有告诉他们，在一个等级森严、身份永远固定的组织里，不会有吊丝逆袭的可能。

又过了几年，我听说Z在我辞职后不久，放弃了原来电信里相当于处级的领导职位，卖了3套房子，去了某国，然后······在那里开出租车。

那一刻，我笑了，笑得一脸眼泪。至于为什么，请各位看客自己猜吧。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:40

不想匿名，但也不想把个人的东西写得太详细。大家自己看，自己体会。

2006年毕业后，回家乡进入某省中国电信工作，正式合同工。到2015年辞职移民加拿大，整整9年。当初选择电信是因年少不经事，求稳定图安逸。因为大学有计算机背景，于是大部分时间先后在市公司和省公司的IT部门工作。电信的IT主要职责是系统运营维护，除了数据库sql查询语句外平时几乎不用写代码，其实连个码农都算不上，就是个彻头彻尾的农，编程技能几乎全废，废到我工作两年后发现我如果辞职就再也找不到别的IT类的工作了。不过，电信部门班组繁多，职责分工混乱，所以那几年倒是观摩到了不少扯皮扯淡逃避推卸撕逼等各种宏观技能（可惜到了加拿大，这些技能全都用不上，草泥马）。最后两年在省公司的营销策划中心，作为“中间协调人”被夹在市场和IT两票人马中间，然后就是被各种虐，各种无止尽加班（不过还好不用做PPT），苦不堪言，苦到我现在在这里敲字回忆都觉得挺难受的。

为什么从中国电信辞职？首先，我性格闷，讲话直，容易得罪人，不懂和领导套近乎做关系。有的人可以在电信这种环境里如鱼得水，你不得不说那也是一种能力，可惜我没有。所以我工作的情绪基本上比较苦闷。其次，我极度厌恶自己的时间被工作占用（而且还没有任何经济回报）。前几年做IT的时候大部分时间还能准点下班，到后来去了前端就彻底悲催了。2014、15那两年，刚好赶上三大运营商的4G上市、流量促销和宽带提速活动，各种套餐业务此起彼伏层出不穷。基本上每周都是工作50+小时，晚上周末手机都不敢关机，随时要光速响应公司各级领导以及通管局衙门里的爷的各种突发奇想，然后，把压力理解消化完迅速传递给IT。有时候IT干活的人被我逼急了，也会来反咬我，我也只有默默顶着（我自己也做过IT，用同理心也能理解他们），实在不行了才升级我的领导或是投诉他们的领导去协调。我很羡慕有的人工作起来可以像打了鸡血般废寝忘食，自己的健康以及老婆孩子家人啥的一律不闻不问，可惜我做不到。我就算不陪家人我还想玩点自己的兴趣爱好呢，要我没完没了加班加点的你跟要我的命差不多。最后，当然是一种怀才不遇的郁闷。我的英文很好，一直是接近母语的程度，还有其他的一些软能力，可惜在电信这种僵硬的框架下完全无用武之地。申请去海外公司？没后门的我就别做这个梦了。

还有个又好气又好笑的小细节：我每天在办公室都要吸好几包的二手烟，真的是好几包，一点不夸张。我从不指望领导管。领导只关心业绩KPI，不会管员工健康的事。所以每天上班我就戴着个口罩，无声抗议。不过我戴了他们照抽不误，于是经常熏到回到家衣服都是烟臭味。我家里还有个小宝宝，你说我会不会恼火死。

不得不说，我在中国电信里经历过的几位带过我的领导都是人中杰。要么思维缜密，技术根底超硬，撸起袖子干起活来比下属还麻利；要么善于雄辩，口才极佳，左右逢源，在谈判桌上叱咤风云。从他们身上，我确实学到了很多受用终身的东西。可惜，他们的工作和生活方式不是我所向往的，这也是为什么我一直找不到一种用尽全力向上爬的动力，我从骨子里并不渴望他们的生活状态。当然我再重申一遍，这不是领导的能力问题，而是国企的体制问题。我觉得，差不多时间，待我羽翼丰满，我就要离开这里。

总体来说，电信首先适合那些喜欢呆在舒适区不想走出来的人。你胸无大志，就可以一直躲在后端，当一天和尚撞一天钟。只要你不要哪天突然想不开点一把火把服务器和交换机烧了，绝对不会有人辞退你。当然有一天电信没了你还能做什么那我也不知道了。此外电信也适合一部分很有能力的人，当然只是一部分而已，那就是适合那些界限感不强的人。什么叫界限感不强？就是说，当无止尽的工作和应酬侵犯了你个人时间的时候，你不会觉得痛苦，反而觉得像打了鸡血一样有一种烈士一般的神圣感；或者当各个部门职责分工不明确然后大家在一起没完没了扯皮内耗，你不会觉得这是企业制度和文化的问题，反而很享受这个PK的过程，觉得乱世出英雄，反倒是你彰显个人能力的大好机会；再或者，你坐在办公室里吸二手烟，你就算浑身上下不舒服，也觉得这是理所应当的——你觉得工作团队表面的和谐比你自己的身体健康更重要，等等。满足以上任何一条，我都会定义你是个界限感不强的人，以此类推。这些人我在电信都见过，总体而言他们工作得很愉快，很有归属感使命感，电信确实挺适合也挺需要这样的人。如果再有个什么做领导的亲戚帮你撑腰，真的可以直接平步青云了。

可惜以上我都不是，于是我申请了技术移民，才有了后面的故事，带着老婆孩子去了加拿大。大家自己去看吧：移民加拿大有哪些攻略？ - 牛寒知的回答

看完别忘了点个赞，谢谢。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:41

挖个坟，刚和老婆吵架，因为工资低。
1、同14年入职，从后端IT跳到市场部管控，工资不升反降，每天上班各种接电话从营业员、代理商到同事、领导，下班了11点都有领导找你，没有闲的时候，只有忙和非常忙两种，季度末做方案做到凌晨3点，只是因为领导看字体不爽，工资一个月到手3000多，去年2000多都拿过，义务加班，没有任何加班工资。每年春促还要被强行安排去村里帮助营销，一去就是半个月到一个月，挂着各种奇怪的指标，有些指标根本就与我的岗位无关。
2、像我这个城市，有房的情况下，一个月开支大约是1500~2000元左右（大部分自己买菜，有时候外面吃），如果是个外地人过来，再交上几百块钱的房租，每年的积蓄就靠那么1万块钱的年终奖来买房子，房价16年已经突破1万了，工作到退休能买个30平的房子？
3、电信裙带关系太重了，据我所知，我们这个市公司的中层，只有两个是毫无根基的，靠技术和能力上位，干的是最低层的中干，工资也就只有5000多，责任大的要死（有一个和我关系很好，经常告诉我快要崩溃了），其他的中干，不是父母是电信的老领导，就是兄弟姐妹在省公司当领导的，要说能力，能力强的多得是，所谓的内部招聘也是走个过场，拉一堆不懂的员工当炮灰。
4、隔壁城市大学同学三次跳槽，第一次还是我介绍的工作，第二次还靠我每个月2000块的接济才勉强度日，第三次跳槽一个月挣小10000，而且还在以每年1000+的速度增加，反观电信公司，优秀良好的永远都是那么几个，新进员工只能是合格，合格三年涨80块钱，永远看不到未来的公司没有值得留念的地方。
5、我们14届的已经辞职了一半了（招了20个），今年年初走了一个，还有一个也准备走了，辞职报告都交了，还有一个明年走。我之前跟一个领导交流了一下，目前我们电信按企业的要求在发展，但是发的是事业单位的工资，国资委管控了工资总额，在总额被定的情况下，只有压榨新员工，才能保证老员工的利益不受到损害，并且要保证每年几十块钱的增幅。
6、我本来想去前端当分局长，辛苦点多挣钱，但是当我到了市场部才知道，前端的分局长、客户经理，好多一个月才拿1500保底，跟前端的小伙伴交流都是“你还欠电信公司多少钱？”，因为电信会保底给你发1500，不够扣下个月继续。当然业绩说话，我也不怕这点，干不好是自己的问题，然而就在我信心满满地跟愿意交换岗位的分局长沟通好后，区县领导又不愿意接受，后来经过多方询问，从一个比较熟悉的朋友口中得知，我的领导已经把我的名声搞臭了，区县领导根本不敢接收我，细问原因，结果就是因为我“不太听话”。
7、在电信4年了，我从一个热血青年变成一个冷眼旁观的人，学到的最多的就是如何推卸责任，如何把事往别人身上推，就昨天，因为工作热心积极，还被领导喷了说多管闲事，好吧，是时候说再见了。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:42

怎么说呢，这个不光是电信的问题，更是电信行业三个运营商通有的问题。三个运营商的主体毕竟是国企，而国企需要做的首先不是利润而是支持上面。例如四大行，两桶油都是如此，可运营商之间的畸形就是摆不清自己的位置，首先想的是和国外运营商一样追求市场和利润。但古旧的框架却像一个枷锁一样，死死限制住每家运营商追求利润的动作。具体反映到了员工层面就是指标的不合理和按劳分配的不均。所以就会造成极大的基层员工流动性。最基本的执行者却有着如此之高的流动性，而政策制定者看到下面的数据报表就只有加大考核指标，如此恶性循环，你认为会有谁还觉得运营商是个好的工作场所呢？

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:43

以我的经历应该有资格来强答一把。
我至今还在CT工作，而且这是我第三次进入CT。
我2004年毕业，混迹各种人才招聘市场，看到CT的金字招牌，傻了吧唧就去面了，当时我爸妈觉得国企肯定差不了，于是就进了CT，当然了，劳务工，你们懂的。
当时还不太懂劳务工意味着什么，直到有前辈告诉我，才知道原来做同样的岗位劳务工的收入只有正式工的1/4，感觉一下就不好了。
当时我的具体岗位是DDN外勤，就是修理维护DDN网的节点设备。讲真，挺苦的。风里来雨里去，每个月到手1800。而且修理DDN设备这么一点点视野，在整个业务链当中只是微小的一个环节，这点工作经验完全没有价值，这在后来我求职的时候得到验证。每周都有一次值班，中班夜班交替，值完夜班第二天没有休息的，照常干活，也就是那时候年轻顶得住。每月还有一至两次双休日24小时值班，总之我总觉得我休息的时间很少。工作压力也很大，每天早上醒来就觉得欠老大一叠抢修单，抢修是有时限的，超时的话后果严重。在辞职前的几个月我一度脱发严重，心率偏快，可见无论是生理还是心理上的压力都到了一定程度。干到2006年2月份，铁了心不干了，因为完全看不到未来，更主要是精神上撑不住了。
尽管大老板一再说只要干得好就有机会转正式工，但我看得出来那都是放屁，只有极少数有背景的被转正之后成为一种宣传工具，给其他劳务工在精神上打鸡血，这我看得出来。当时的大老板是个小心眼儿，在我提了辞职之后当着我的面跟其他劳务工说福利啊转正什么的，当然，作为领导希望手下的劳务工继续安心做个奴隶，维持队伍心理稳定我也是理解的。
然后玩了几个月(年轻啊)，再回头求职的时候撞墙了。我才发现之前的工作经验在市场上似乎是没有价值的，我的技能是修DDN节点，如果去普通企业做IT完全用不上。至今记得面过一家私企，做防盗系统的，老板直接说:“你也就是会接个电话线，你这种人我不要的。” 当时我懵逼了。
几经辗转，靠兄弟牵线，我去到了CM继续劳务工的生涯，做了2年半，外勤，修专线。到2008年底，CM那个部门遣散了劳务工，当时的老大是个东北人，他颇为器重我，希望把我转正而留下，但我知道他把事儿想简单了，呵呵。这也从侧面可以看出有多少废柴占了正式工名额却没有输出任何价值。
我当时得到CT兄弟的消息，那里缺人，当时CT新开发了一个产品叫“全球眼”，需要一个开工单的，我想总好过做外勤，由于之前的工作经验和CT很匹配，顺利通过面试。
我第二次来到CT。
开工单开了2个半月，时来运转，由于有外勤的经验，我被售前方案的老大选中，外勤的经历在前端部门反倒成了优势，于是我开始做全球眼的售前技术方案。我成为第一个进入售前方案的外聘工。期间赶上世博会项目，因为做事靠谱没掉链子，体现出了一定的个人能力，继而被转去做IDC的售前方案(因为IDC是这个部门最重要的业务收入，领导们会把他们认为得力的手下派去做IDC)。这成为了我的契机。
其实一开始叫我去做IDC我是拒绝的，因为相比监控系统，IDC方案的变量简直是离散型的，琐碎，更专业性，无规律。当时心里想的是我一个月3000不到，干吗这么拼？但没办法，被领导逼着上。
一直做到2014年春天。
这份工是我目前为止做得最久的一份工，整整5年。至于走的原因，从世博会之后，我自认为我已经是部门里能力最强的外聘工了，甚至超越一部分正式工。但我依然看不到有任何“转正”的迹象。倒是一些关系户被领导们众星捧月，优秀外聘工，党员，优秀党员都给他，接下来就是顺理成章的转正。我懂了，我做得再好也是徒劳的，我开始心灰意冷，变得很消极(由于我是为数不多有实际战斗力的人，所以当时的老大对我比较放任，感谢前后两任老大对我的照顾)，并不断探索跳出电信圈子的可能，因为在邮电圈子里我永远要面对体制的鸿沟。有一次在食堂，和大大老板一张桌，大大老板问我：“现在IDC业务你能否独当一面？” 我说：“还不能。” 其实我知道他的用意，他似乎想要调我去更重要的岗位，但我依然改变不了外聘工的命运，所以我拒绝了。现在回头看来似乎有点冲动了，不过那时我对CT可谓万念俱灰。我甚至干了4年兼职摄影师企图转行，由此可见我是有多痛恨我遭受的不公。
我的转机终于出现了，由于家庭原因使我有机会去香港，于是我开始恶补英语和粤语。因为我知道，这可能是我人生中为数不多的可以实现同工同酬的机会，我不能错过。一切准备妥当之后，我裸辞了。第二次离开CT信，比第一次更坚决。讽刺的是，这一次的last day和第一次离开CT是同一天，相隔整整8年。
当时我们办公室主任跟我说香港没有退休金晚景凄凉在这里稳定云云，似乎是替领导做挽留工作，我的回答斩钉截铁: “我做出的都是眼前最好的选择，3000块一个月不能叫稳定，只能算是停牌，因为以我的能力我应该得到更多。”
看吧，这就是相当一部分国人的人性，尤其是一些每天淘淘宝喝喝茶就能混一份正式工工资的国企人，他们喜欢高高在上地俯看你日复一日地平庸下去，衬托他们的权贵，他们害怕看到你崛起，因为他们除了一个编制之外一无所有，于是极力说服你继续安于现状地做个屌丝以继续从屌丝身上获得优越感。于是我更加相信我的个人能力是没有问题的，有问题的是规则，我要证明给那些饭桶看。
我到了香港之后马不停蹄开始投简历和面试，然后机缘巧合，我的简历在沉了一个多月之后被CTG刨出来了，他们缺人，我缺钱，于是我第三次加入CT，成为了一个IDC工程师，不过这一次我是正式工，我终于得到了我一直想要的同工同酬。没想到以这样一种方式以外地“转正了”。
记得2014年离开上海的时候，我是心存怨念的，我觉得游戏规则不公平，没有上升通道。是我老婆一语点醒了我，她说“当你的个人能力到达一定的程度时，体制对于你来说就不是难以跨越的鸿沟了。”现在看来，的确如此。这些年经历了许多，我也在香港逐渐成长成一个职场老司机，很奇妙的是前不久还代表香港分部回到上海和原来部门的同事们开会，而我已经完全不同了。
时至今日再回头看，第一次离开CT其实可以说是失败的，因为当时我的个人能力还很平庸，只能到CM继续做同样的事，在职业发展上完全没有提升。
第二次进入CT时由于从后端到了售中，开始有机会接触到整条业务流程，为之后的发展打下了基础。
还是要尽量做一点不同的事情，在转变中不断学习来完善自我。
就酱。
为什么要走？
因为不公平。
还会不会再走？
不知道，也许当下一个瓶颈到来的时候。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:44

看到这个问题，我也忍不住想来说说了。（想说的有点长，请耐心看完。）

简单的说一下个人情况，2015年在云南一所三本院校毕业，就读的专业是工商管理，毕业后在父母的强制要求下，毕业后几度挣扎无效回到家乡参加了中国电信的入职考试，果不其然顺理成章地成为了一名中国电信员工，现在市县分公司担任项目经理，2015年7月27日入职，入职年龄23岁，刚进来的时候是被分在设备维护组担任设备维护人员，做了4个月后岗位调动，到了网络部担任项目经理（挂的名字虽然好听，可是就是一个助手- -），到现在已经在网络部任职5个月了。

个人情况介绍完毕，下面来说说我的工作情况吧。

我们分公司的编制类员工包括我才35人，其中有一半的人是所谓的A类员工（10年以上工龄都被称为A类员工，不用签劳动合同），也就是我们所说的“老油条”。这类员工的工作积极性非常的低，基本上可以忽略不计，因为不用和中国电信签署劳动合同，已经等同于中国电信的永久员工，市县分公司的领导都是5年变换一次，因为这些领导的年龄都没有这些老员工的年龄大，加上市县分公司的领导是没有权利决定一个员工的去留，所以秉着“多一事不如少一事”的态度，领导们都“坚持”了下来。除掉这一半的生产力极低的员工之外，剩下的都是入职年龄在10年以内的员工，这些员工在老员工眼里是“年轻人”也是企业的“中心骨干力量”，有了这样的思想和念头之后，这些“年轻人”天天就是在这些老员工的教条之下为他们擦屁股，所有的脏活累活都是他们做，这一部分年轻人完成了省公司每个月指标考核，分公司得到的奖励是无条件和老员工平分，自己得到奖励是按照公司的人数加上自己工龄形成的一个新的计算方式分发的，可想而知这部分人的得到的奖励简直少的可怜。

刚进设备维护组的时候，我跟着老师傅学习，因为我的专业原因，设备运行和日常维护和我的专业完全不对口，但我也认真的学下来了，每天做笔记，天天到乡镇的机房去看每个设备的运行状态如何，因为我所在的省份地域范围很小，所以每个乡镇的面积都不大，一开始的时候觉得还挺好玩，天天下乡，可以学一些对自己来说完全是全新的东西，接触的东西也很新。我上网去查各种资料，和同事之间也有很多的交流和学习，在入职一个月之后就已经可以一个人独自排查一些简单的网络障碍和机房的巡检日常维护了。你们看到这里，也许觉得我的日常工作就这样，天天看看机房，障碍排查而已，工作压力也许不会很大。是！如果我们只是针对我们自己的本职工作而言，我不会到这里和你们说我的故事的，就是我们做的工作已经超过我们的工作范围太多太多了，具体是怎么样的呢？请往下看：

每当到了年底的时候领导总会想方设法把没有用完的钱通过各种“正规”的途径使用完，因为每年省公司下发的工程建设和工程维护的资金都是根据上一年的量做一个计算之后得到的，如果上一年没有使用完这些资金，省公司就会认为该市县分公司没有这么多的建设空间，所以就会减少当年的工程建设和维护资金，领导们就没有肉吃。去年年底，我们市县分公司剩下的钱就比较多，所以为了花掉这些钱，我们的领导可谓想尽了办法，自己拿了一部分，为了平民心，给了每个员工超过标准福利之外的很多福利，比如超市购物卡，每个月各种不同程度上莫名的补贴，员工们都兴高采烈地拿了这些钱，替公司保守了秘密。当时我的身体因为工作原因和没有吃水果导致身体维生素B12严重缺失，每天都浑身无力，而且口腔溃眼及其严重，最多的时候嘴里有14个溃疡，疼的说不出话，每天下班之后还要到县的医院打B12的屁股针，这都不算什么了，就在这个时候贪得无厌的领导，为了想拿到更多的钱，叫我们设备维护组的员工去把当时进的5号机的电源拆掉，我们设备维护组有5个同事，其中3个已经上了年纪，身体已经被当年的工作折磨的不行了，所以剩下的就我和我的小伙伴，我们两个花了4天时间，把一根根像手臂这么大的铜缆用钳子减掉！！！把一根根像手臂这么大的铜缆用钳子减掉！！！把一根根像手臂这么大的铜缆用钳子减掉！！！（重要的事要说三遍）那几天天气非常的炎热，当时的感觉已经相当模糊了，不知道是忘记了还是大脑不愿意记起来，只记得那4天我们两个人的衣服湿了又干湿了又干，手上的水泡是爆了一个又起一个...
经过4天的努力，我们俩终于把全局所有五号机的电源全都拆除，因为都是秘密作业，公司里没有几个员工知道，或者大家都装作不知道，在周末的时候我们俩在领导的要求下，偷偷在把所有的铜缆拖上车，拉到其他市县去卖掉，过称的时候足足有一吨半！！一吨半！！一吨半！！还没有包括黑心老板“吃”掉我们的一些，这些铜缆我们当时卖了几万块钱，我和我的小伙伴挺高兴的，想着这么卖这么多钱，我们俩每人应该可以拿到好多了吧？结果，回去的时候我们把钱给领导，领导只有一句“辛苦你们了”，然后就没有然后了。。那几天连班都不想上了，我们的师傅可能是看到我们心理不平衡了，就去和领导说我们几个也辛苦这么多天了，虽然是年轻人，但是多少也看着给一点吧。说完后还被领导骂一顿，每个人给了300块打发走了。我当时就用着浑身是泥垢，手上满是割伤，疲惫的身体和沙哑的嗓子把这几万块交到他手里的，结果却是这样，也许刚入职，我还年轻，不会替领导着想，还很自私吧。拿到那三百块，我心里五味杂陈。

后来因为我是应届毕业大学生，岗位调动之后身体上减轻了很多负担。为什么要岗位调动？因为当时全省的光改任务十分的繁重，全局的项目经理（也就是我现在的主任）就只有一个人，加上今年新系统上线之后项目经理对新系统的熟练程度不够，我的主任天天加班到凌晨1点，他也实在吃不消了，就要求领导把我加到他的部门。我来说说我主任这个人吧，他是一个实打实的敬岗爱业员工，也是一个实打实的以局为家的员工，也是一个实打实的认真负责之人，这点我非常敬佩，他接手项目经理这个岗位有5年了，天天加班到凌晨，门卫大叔都说，从来没有见过这样的人，在别人看来他是一个没有生活只有工作的中年人，虽然有家有孩子，可是只是把家当做旅馆，每天晚上回去睡觉第二天上班，吃饭也是在局里吃，天天无偿加班，这就是我们现在的工作环境。

我也是用了一个基本上对这个办公操作系统已经熟络，他开始把很多工作交接给我，因为光改任务成倍数加重，原来由2个工程队增加到了10个，工作量更是翻了几番，就算由之前的1个人增加到了2个人，可是每个人的工作量也是保持不变，甚至超过了以前的工作量。每天上班的时间是早上8点-12点，下午2点-6点，晚上9点-凌晨1点，每天24小时手机不关机，随时待命。没错，每天12个小时的无偿加班到现在我个人持续了8个月（之前在设备维护组的时候就已经在无偿兼职网络部的工作了），我主任持续了5年，往后我也会一直延续下去，我主任也是一样。由于公司上下员工不知道我们网络部的工作量有多大，很多部门的工作依然绑定我们部门，加上杆路建设牵扯到政府，外社压力也非常大，经常应酬喝酒，把政府的领导伺候好了才能给我们拿下这个项目，可是就算拿下来了，我们也是一分钱也不会有的，关于这一点我实在是不明白我主任这么多年是怎么坚持下来的，我问了他，他也说不上来，只简单了和我说了：“可能是因为成就感吧”我笑了。。

这就是我现在的工作，我不想做了！我承认我没这么伟大，每个月2000元工资实在不足以支撑灵魂去为了国家为了人民付出我的青春。我也实在没有那么孝顺，为了我父亲会生气这个理由去赔上我未来41年的光阴。我也实在没有那么大勇气去面对自己，告诉自己我很喜欢这份工作，我愿意为它付出很多。对于中国电信，我只能说对不起了，个人能力有限，实在抱歉。

我准备辞职，可我不能裸辞，我要找到下家了再辞职，心意已定，不能再浪费我的青春了，毕竟只有一次。在水深火热的各位，也请三思而后行，毕竟是拿青春赌明天，值不值在于你自己，不在于别人。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:45

从老员工身上得到的感受:一眼望穿二十年……

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:46

负责过电信新员工好多年，新员工一届900到1000人，1年之后走三分之一，之后2年左右再走三分之一，剩下的走的都是有自己的独特原因的了。大多数原因都因为被派驻的地方和自己的志向不符合，入职电信感觉无法实现自己的抱负。（我跟踪了3年情况，我负责的100个人只剩29个了，当然后面的情况我不知道了，因为我也辞职了）

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:47

感谢大家的关注，本人已经成功跳槽到某国家机关，虽然距离自己理想的工作状态尚有差距，不过工作轻松了，工资高了，业余时间多了，没有恶心的指标了，可以体验生活了，自己的兴趣爱好之前一直没时间去做，现在好了，有空的时候自驾游一下，看看闲书，学点东西，大概就是解脱了的那种感觉，就不一一赘述了，祝亲们也早日脱坑，找到自己理想的工作，谢谢！

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同是电信，在三线城市的县级公司，14年入职，正式编制，加上各种补贴奖金年终奖，平均起来每月到手工资大概4000多，工资在本地算中等偏上，不是一楼的这种装维工，坐办公室的。

辞职原因如下:1_工作鸭梨大，大的让我已经喘不过气，每天中午加班到1点左右吃完饭继续干活，晚上整材料加班到十点左右也是常事。2_其实说白了，能进电信大多数都是有些关系的，但这种关系是跟那些没进的人比的，进来之后都有关系，那我这种普通关系的就变成没有关系的了，发展前景并不明朗。3_目前的情况让我对电信的工作没有认同感，每天上班心理状态很不健康，满满负能量，人累心更累，现在已经达到一种厌恶的状态，多次自我调节失败告终。

目前上班一年多，早已想辞，多次被家人反对阻止，原因如下:1_因为本人未婚，我们这小地方，一份正式工作找老婆比较容易，2_这两年国内经济环境不好，很多做生意的都亏本了，3_本人家庭也就小康，没什么资产(老婆本要30万以上)，没有人带，自主创业比较难，所以目前非常纠结，考公是条出路，但是感觉跟电信比起来，除了轻松一点并没有太大的区别。

综上所述，目前内心比较纠结，在小地方家境一般，有一份看起来体面的工作之后再辞掉重新开始，面对的鸭梨会大很多，但是我知道自己肯定会离开，而且不会太久了。

热心的小回应 · 2020-12-30 08:24:48

14年入职 15年六月考上公务员然后离职。本人985本科毕业，为了回家只能进入国企。面试省公司许诺如何如何发达，等到市公司分配，一看我户籍是县城就给我分配到县里。人家市区的人就留在市公司。我尼玛不服气啊，第一个我户籍县城，以后工作也是，孩子也可能是，这是什么道理，当时就没有根据县城分配的提示要求，第二个在市公司的岗位高，马上成了主办管理县城某渠道，上来就比我们级别高，就因为我是县城吗？工作是支局经理，每天如果不去村里卖手机就会被经理训斥。没有周末没有节假日，每天累死累活动不动就扣钱，实名制开始时候不严格。市公司有个我的上司让我们自己拿钱开号。各种血泪史，压力太大，晚上睡不着觉，身心俱疲。我父亲是农村出身，如今在某行政单位工作，爷爷仍在农村。我听说了一个事情，有个人碰到我的爷爷就问他你孙子是不是学习挺好啊。我爷爷说是啊然后你孙子是不是考上好大学啊我爷爷说是啊最后一句那你孙子咋在旁边村卖手机直接把我爷爷说楞了打那里开始我发誓就是当兵去也不在电信干了。坑已经被占满，没有升职空间。和家人一起吃饭都没有时间，每天早出晚归，没时间看书看电影，我就想，我上学图的什么，如果这样子，那我连高中都没有必要念，初中直接去干活，反正是销售，什么也用不到。现在每天有午觉，周末能放假，真的很知足。谢谢电信这个bitch，经历你这个婊子我知道幸福生活真的很简单。

你为什么从中国电信辞职?

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