作为事业单位人员有医保，如果是住院，医保报销后，单位还可报部分，还需要买重疾和意外的商业保险吗？谢谢 ...

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:13

有个概念叫，国家基本医疗保险目录，先搞清你们单位补充医疗的保额和报销范围，再来谈购买商业保险的必要性

如果你们单位牛逼到补充医疗不限社保用药，额度几十万上百万，那还真没必要买医疗险了

如果觉得这辈子意外一次不会降临，并且不会导致伤残甚至身故，那也没必要买意外险

如果发生重大疾病，病个几年，医疗费全报销，工资一分不少，那重疾也没必要买

那就只有寿险了。如果身故了，事业单位能把家庭负债赔了，还管孩子和老人未来的生活，让家人有保障，那好像也没有买的必要哎

以上是不需要购买商业险人群的基本素质，或者家庭资产很多，可以全部自费不伤身

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:14

重疾险是直接赔付一笔钱。
可用于治疗费用，可用于弥补休养期间自己与家人的收入。
一般大病之后短则休养几个月，长则休养几年。总不能因为你休养期间，你吃饭不花钱，你子女上学不花钱。

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:15

去掉“事业单位”的前提，也仅仅是有医保而已。
首先，许多效果好的自费药，医保不能报销，可是救命呀，还是得用的。
其次，员工重病后，不要指望单位太多，恐怕会让你失望。
我身边现实的例子，去年得了乳腺癌，单位里有补充医保，帮了不少忙。
开始几个月没问题，但是时间长没上班，单位的补充医保就停了。

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:16

请仔细看图。
大病，治疗不是一个星期吧，停工三个月，单位就给你发基本工资吧？津贴还发不发？停工收入损失的单位和社保负责吗？康复期间，能上班吗？不上班，家里不用正常开支吗？有了重疾险赔付一笔钱不好吗？
事业单位，公务员估计都是公积金贷款，假如没有商业保险，死亡了就10万左右抚恤金，后房贷了吗？假如有寿险和意外险呢？

致那些自我感觉良好的公务员同行
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzNDgwMjY5Ng==&mid=2247485651&idx=1&sn=2d5406218a315f9d07b296c671ea8e02&chksm=e8f193b4df861aa25bef1be659bbcf9a3d585b24d82d4822e253ca3e19facac715bb8cfdafc9&mpshare=1&scene=23&srcid=1019cHOTDl0Ihh6YZfvjCWfn#rd

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:17

谢邀，
重疾险是给付型的，是发生重疾后直接给一笔钱（保额）
发生重击后三个费用：
1，治疗费用，这个您提到的医保可以报销一部分，但前期您需要先垫付；
再者医保报销是受社保目录限制的，一些特效药进口药是不在社保范围的，这部分需要你自费
2，收入损失（原来的工作多少都会受影响）
3，康复费用。
意外险包含责任分四块：身故，全残，伤残，意外医疗。
重疾险不是该不该买的问题，而是该买多少保额的问题。

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:18

谢邀。要买，但是可以少买。之所以说要买，主要是屏蔽60退休以后的医疗经济风险。60以后，单位提供的医疗福利有的没有了，有的报销部分减半。而这时的商业医疗险的保费成断崖式大幅提高。一年大约2000元左右，逐年递涨。而且每年不出险，保费作废。这与重疾险比起来就不合适了。重疾险这时显现的最大的优势就是不出险，保费不作废。出险后，一次性赔偿。60以后，重疾出险率非常高。所以，在这个年龄段重疾险好过医疗险。但是我们都知道，重疾险最高的年龄段是55周岁之前，所以我们要准备好重疾险。因为您是事业单位，不用太考虑经济收入补偿这一块，所以重疾的保额适当就可，不用太高。
意外险，每年保费200多元，可以保几十万的保额，杠杆比特别的高，强烈建议配置。

热心的小回应 · 2020-12-29 23:16:19

疾病给我们带来的风险和损失主要包括两部分：一，直接发生的医药费用。那么你目前已有的医疗保险主要就是为了弥补这一部分的损失。二，因病休养产生的收入损失和不能计入医药费用各种疗养费用。那么重疾险主要就是为了对抗这部分风险弥补这部分损失。

意外和寿险都是针对身故的经济补偿。说的直白点，就是人挂了，钱留下来了。所以除了医疗和重疾，意外和寿险也是需要的，这是对家庭的一种责任。

作为事业单位人员有医保，如果是住院，医保报销后，单位还可报部分，还需要买重疾和意外的商业保险吗？谢谢 ...

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