招聘网站,哪个靠谱?

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匿名的论坛用户   2020-12-27 23:00   5742   10
在我们HR这里感觉智联和无忧都挺好的,可是,现在还是感觉资源很少。

看论坛什么的,很多人都吐槽没有一个靠谱的网站,招聘骗子很多,而且很多简历都是石沉大海。。。。。

现在连个销售都不好找,约了二十几个,总共来了三个人。。。。

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10 个回复

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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:38
哈哈啊哈哈,应该补充上hr圈内网,我们人力资源小伙伴自己的网站~
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:39
我觉得吧,智联招聘,前程无忧,中国人才热线都还挺好的,但是我觉得现在有点杂乱了,可能是因为时间太久了,所以我觉得现在找工作还是专业一点吧,像周围的朋友做半导体的喜欢去摩尔精英,做PCB的喜欢去PCB的网站,我是做电子的,喜欢去问才招聘,觉得还不错。
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:40
你好,虽然市面上的招聘平台很多,但是很少能真正用心为企业,为求职者服务的,大都是把利益放在第一位。企业也是时常招不到人,求职者的简历也被肆意贩卖,谈好的面试经常被放鸽子,投递的简历经常石沉大海,这些问题都是市场上招聘平台常见的问题。
我们也刚刚上线一款app(八旗,目前基础功能有),专注招聘行业,发展方向是给企业最匹配的人才推荐,给求职者最匹配的工作推荐,让企业最高效率,最低成本招到最需要的人才,让求职者最高效率,最简单化找到最合适的工作。对于求职者和企业我们会添加信誉度,展示给双方,来节省双方时间。我们的招聘平台发布招聘,查看简历等都是永久免费。

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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:41
中华英才网好像被58还是哪个网站收购了,真恶心
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:42
虽然涉足不多,但感觉招聘平台最重要的是人和人关联的方式,关联的结构决定招聘岗位的质量。有些结构可能是网站,有些可能是公众号,有些可能就是某个人的朋友圈。有些是需要一定的预算的,如果没有合适的招聘渠道,可以从朋友的圈子着手,可能靠谱一些哦。
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:43
熟人介绍最靠谱,青岛美丰嘉德凯悦中心20楼,招聘网站为了招人什么话都能说出来,昧着良心的,吹牛逼的,说这些良心会痛不?画大饼的,你的理想是什么,我特么理想是不上班,等你去了发现并不是说的那套,套路玩的太深,我深刻怀疑他们以前是诈骗的公司的,忽悠的多了,这个圈子就这么大容易臭名
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:44
他们的说的很对,我来找网站的,
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:45
主要靠朋友圈,靠谱。
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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:46
前程无忧,智联,大街网这些老牌的就不多说了,说一下大家可能用的比较少的:LinkedIn、脉脉这些也不错,把简历放上去会有猎头公司来找你。顺便安利一下我们的微信平台“优猎网”,是专注于互联网行业招聘的,有需要的可以上去看一下,上面还有互联网行业的最新资讯,一些面试技巧等资讯。

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热心的小回应  16级独孤 | 2020-12-27 23:00:47
刚回答一个相似的问题,就直接复制我刚才的回答了把。

首先,招聘网站还是有一定的流量的,对于信息的发布有一定的作用。
至于靠不靠谱,关键在于求职者n是否对职位上心。这一点招聘网站没办法过滤,现在的招聘网站都是以求职者为中心,简历的投递过程非常简单,那么就造成了求职人员可能对职位不上心,但是鼠标一点就能投简历,这样的问题是存在的。
当然,也有解决办法,我们招聘的目的就是希望靠谱的人来投简历,更重视 质 而不是 量。
那么可以这样办:求职者看到职位后,让他重新投递简历(这里的投递简历指的是向我们企业自己的招聘网站上重新投递),而不是直接在智联什么的鼠标一点的投递。这样可以有效的避免对职位不感兴趣的人鼠标一点式的投递(求职者如果对职位上心,会按照职位发布者要求的方式进行投递简历的)。
附:大学时学的心理学。。。
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