中信银行的体制和农行的到底有什么区别？哪个更适合年轻人？该不该跳槽去中信？ ?

性别男，坐标河南某三线城市，10年毕业通过正规考试进入农行，第一年被分到一个县区支行信贷部客户经理，第三年到省分行进修一年，回来后留到市行信贷部风险经理，目前关系还不在市行，今年8月份有可能把关系转过来。目前月薪3000，没有其他福利，过年没有年终奖。今年刚添了宝宝，媳妇需要辞职在家全职带孩子。中信银行去年1月份在我们市区设立的分行，目前风险经理岗位缺人，通过朋友推荐去面试，目前还没有结果。如果风险经理通不过，客户经理肯定录取。
目前的问题是，
1、我已在农行熬了近5年，现在跳槽会不会前功尽弃？虽然工资很低……
2、中信银行的体制和农行的到底有什么区别？哪个更适合年轻人？
3、中信银行的风险经理和客户经理待遇到底怎样？都说股份制银行压力大，到底大到什么程度？都是来自哪方面压力？晋升空间大吗？
求社区大神们指条明路！万分感谢！！

热心的小回应 · 2020-12-23 10:05:40

农行这么恐怖？
中信柜员一年收入都10左右了（税前）。
剩下我不说了

热心的小回应 · 2020-12-23 10:05:41

我原来就是农行的，现在跳到了中信。
至于你要不要去，要看你自己，看你自己是个什么样的人。跳，是为了什么，素质如何，能承担多少？等等。
我不知道河南农行的经营状况如何，反正山西农行不行，不行得厉害。如果不走，你要想清楚，你走了会失去什么，不走能得到什么。对你来说，哪个更重要。至于已经得到的级别、经验和资历，不管在哪里，那都会是资本。
至于体制，不是一成不变的。农行的体制在变，中信的也在变。尤其是在现在，经济形势下行，而且短期不会见底。而中信，作为一个原来主要做对公业务的行，不良率也上得很厉害，可能在股份制银行里的不良排名是最高的。因此，在体制上、在人心上，也会有变化，如果由于不良的产生，对员工进行责任追究，那么，就一定会对经营产生影响。这是必然的。中信作为排名第六的国有商业银行（与工农中建一样，都是国有控股，中信是与交行一起，在07年就获得了财政部的国有地位的认可），其国有背景早就存在。所以与其他行相比，更国有一些。至于将来的变化是朝左还是朝右，就要看情况了。
收入是一个不可逃避的话题。中信的收入肯定比农行高，当然压力也要大。没有人会白掏钱养活闲人。但是，如果你是一个综合素质比较高、愿意做点事情、还有发展空间的有为青年，那么，换个环境，让自己再成长一步，也是可以考虑的。而且，如果能够到了中信，将来如果有需要，我是说如果，你还可以选择到其他行去；而如果你只在农行呆着，很有可能到了一定年纪，你想走了，却没人要你了。
至于待遇和晋升空间的问题，待遇不是一成不变的，与你所在的省、市、支行的经营状况都要挂钩，每年可能都会变，但是一定会比你现在的水平高。晋升空间，股份制银行都快一些，尤其是新设机构，一般人员不足，在扩张中逐渐增加，只要你有能力，空间是有的。
走的时候，心里会很忐忑，这是正常的，权衡好，看你追求的主要目标是什么，你自己是一个什么样的人，客观和主观两方面都要分析。但是，不管在哪里，都有一条，付出才会有回报，付出了可能没有回报，但不付出是绝对不会有回报的。

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