职工热议“路局盈亏与职工没有一点关系,只是决策的问题”

论坛 期权论坛 期权     
哈尔滨铁路局   2019-12-29 19:51   1954   0




近日局职工互动交流平台上出现了一篇帖子,帖文中说“路局盈亏和职工没有一点关系,只是决策的问题”。昨天微信平台就此话题发起了一个讨论,后台收到留言200余条,我们推出了其中比较有代表性的30条。整体梳理这些留言,我们发现职工对这个问题大致持以下几种观点。


一是部分工务、机务等非营销一线的职工认为,我就是修线路、开火车的,只负责自己工作不出事,货运量下降我们工资也降低,这不公平。


二是部分人认为,路局的亏损和一些职工服务态度差、缺乏市场观念,导致我们的运输产品整体质量低下,有直接关系。


三是绝大多人认为,路局是个整体,盈亏和每个人都有关系,但从重要性和影响力来看,各单位、部门的把舵者责任更大些。


四是一些人认为,再好的决策也要有人执行,决策和执行同等重要,缺一不可。


这几种观点,应该说除了第一种观点必须纠正外,其它都有道理。


“我是‘后厂’单位的,营销和我没关系,所以盈亏也和我没关系”,应该代表了很多工务、机务、电务职工的想法。这观点貌似说得过去,其实是自相矛盾、不攻自破的。因为说这话的人其实是希望“路局亏损别影响他的收入,要是效益好落下他,他可不带干的”。换句话说,他所谓的“无关”仅限于“企业不好和他无关”,其本质就是一种不负责任的表现。


其实无论是一线营销岗位,还是“后厂”各岗位,都是铁路这架大联动机上的一个组成部分,每个人的工作质量都事关我们运输产品的质量,都影响着我们的运输产品在市场上的竞争能力。企业不是某个人的企业,“再好的决策,如果落实掉了链子”也白扯,“解放战争的胜利除了正确决策外,数以万计解放军的浴血奋战,也是胜利的关键”。同样道理,只有企业的每名员工都一起努力,企业才能向好发展。


当然职工中存在这样的偏激思想,也不是无来由的。少部分管理者日常管理工作中的不良表现,就是让职工产生极大不满,进而觉得应该由“决策为企业亏损负全责”的根源。


比如上马项目时草率决策,导致项目盈利能力差甚至开门就亏损;个别单位管理人员人浮于事、缺乏改革创新的勇气,致使顶层设计得不到有效落实;部分干部责任和担当意识差,每天就是混日子,拿不出建设性的思路,引领职工开展工作;管理手段依然沿袭传统的方式方法,强调对内考核多,重视对外拓展市场少;由于管理上的漏洞,“上花班、吃空饷”现象依然不同程度存在,让职工觉得不公平,等等。这些现象的存在,都严重影响着企业的公信力,也影响着职工工作的积极性和热情。


应该说没有哪一名职工内心深处希望企业不好,没有哪个人不清楚企业和职工之间是“一荣俱荣、一损俱损”的关系,没有谁不明白“皮之不存,毛将焉附”的道理。就连我们这个讨论话题的始作俑者,在说“路局盈亏与职工没有一点关系”时,大概也是在发泄情绪、说气话。他们心里真正恨其不争的是,个别管理者不能起到应有的作用、承负应该承负的责任,带领大家一起努力,让哈局尽快走出眼前的困境。


要“真心干、科学干、大胆干、合力干”,这既是路局对各级管理者的严格要求,也是19万职工的殷切期望。






[iframe]https://v.qq.com/iframe/player.html?vid=d01754g82t8&width=670&height=502.5&auto=0[/iframe]




安全警示语
(漫画作者:牡丹江工务段 秦学君)




分享到 :
0 人收藏
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

积分:
帖子:
精华:
期权论坛 期权论坛
发布
内容

下载期权论坛手机APP