如果收到offer，HR只给你很短时间考虑，这时候你还想等另一家公司的结果，应该怎么办？

有关回应 · 2021-5-28 23:44:13

最近也在找工作，谈谈我自己的想法吧。
我的回答建立在HR给的期限很严格的条件下，你有能力争取一下宽限时间是最好的。不行先考虑
1、想去哪，纠结的话应该是拿到offer的单位在心里排序不如想等的单位。先想能不能拖的起，如果错过这次机会，然后等不到第二家想去的单位的offer，还有没有较大几率得到别的可接受的单位。也就是能不能输的起，不能就坚决不纠结，果断拿下，觉得还有别的机会，错过这家的损失没想象中大就放弃。
2、可能是觉得还有机会，但是比现有的机会好的可能性不大，而且想等的单位拿到offer把握也在五五之间，我帮你下个决心，想想一年后你已经在这家拿到offer的单位工作了，什么感觉，觉得还行就接受这个。不能忍就拒了。
3、别太急躁，可能受周围的影响很多人已经签了，想尽快定下来，不落人之后。是不是一定要一窝蜂抢这些前期的职位。
3、实际上纠结起来其实没什么道理，你对两家单位的了解程度是不是一样，别被别人碗里的菜诱惑了，你还没得到的不一定更好。
其实很简单，下决心，实施，不后悔。三步一以贯之。
回答的很凌乱，其实还是个选择困难，我联系你做自己，做个被别人称为有想法的人。不要太在意他人对你的选择的评价。祝你好运。

有关回应 · 2021-5-28 23:44:14

坚持本心，不要被诱惑，选自己最欣赏的那个单位，在二选一时，一定要掌握“舍得”。我相信，只要你足够优秀，没有一家单位会随便放弃你，回过头来，是你挑单位，不是单位挑你了。

有关回应 · 2021-5-28 23:44:15

如果你觉得目前这家企业也很不错，在不知道另外一家的结果的前提下，建议你先答应下来。
但是答应的话术要有技巧，给自己留有一定的余地。
比如说，如果没有其他特别意外的原因的话，应该是可以如期入职的。
先把机会拿到手。
在你入职日期之前，主动联系你心仪的另外一家企业，看是否你还有机会？

如果没机会了，就老老实实去这家企业上班了。

我估计你是感觉答应了别人，最后万一爽约不太好。
你这种品质我是很赞叹的。所以，你如果不是对另外一个机会特别在意的，这边的机会，见好就收吧。
其实你也不必太担心这个问题，有不少候选人，已经是做好入职的准备了，结果也因为原单位坚持不放人，或者家庭原因等各种因素而最终不得不放弃的，也有很多。

有关回应 · 2021-5-28 23:44:16

给你很短时间考虑的一般都不是好单位你想想你还没入职了就这么逼着你签字以后的日子可想而知。
当然，你想等的另一家单位也未必好。
这就好比我一直都纠结研究生是考清华还是北大，当然我哪个也考不上。

有关回应 · 2021-5-28 23:44:17

要分待业、在职两种情况。
1、待业
给予第一家公司肯定的答复，该走的流程、该做的事情都按部就班去做，包括提供收入证明、背景调查人的姓名及联系方式，体检，签合同，报道等。因为你不能保证一定能拿到第二家公司的录用通知。
当然，你可以适当找些理由推迟第一家的报道时间，譬如要回一趟老家，去旅游一趟。到岗后，也不用急着转社保、公积金，这样即使将来要去第二家公司，劳动手册、社保公积金账户上也不会有第一家公司的记录，就不会给人留下频繁跳槽的不良印象。
同时，也可以直接告知第二家公司，拿到了另一家公司的录用通知，但更希望去他们公司，能否尽早给你结果？
2、在职
如果第一家公司不是你最想去的，但也达到了跳槽的标准，譬如收入增长30%以上、职位有提升、工作内容有扩展、转换到了自己想要的行业等，你可以采取拖延战术，具体方法有拉长考虑时间，以“工作或项目还没有结束”等原因推后到岗时间。
如果第一家公司没有达到跳槽的标准，就直接拒绝，等待第二家公司的录用通知。如果第二家公司没有录用你，再重新工作。
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