税务局真的有那么惨吗?

本人大三纠结是否考税务局的公务员?因为学的会计专业，国考基本都是税务单位较多，省考可选择的单位太少(不想考三不限)。所以，希望想听听前辈们的真实感受，我也看了广大知友们都在劝退考税务单位，真的很纠结呀！感谢大家

有关回应 · 2021-5-25 14:28:33

有几个好朋友毕业就通过国考进了这个部门，对这部门比较了解。
第一，绝对是好单位，好工作，不存在失业问题，而且现在机构改革后，名字前加了总局，听起来就很威武霸气，不是一般的地方单位，而是中央垂直管理的单位，给人的感觉很高大上。
第二，工作非常锻炼人。每年、每月、甚至每天都有各自新政策出台，都说进体制内很快就废了，但是这个部门不会，他们的政策更新变化快，不仅可以学到很多业务知识，还可以学到很多电脑知识，各种系统就是好几十个，而且系统经常要升级，就算是电脑小白，那么多账号，也可以锻炼记忆力了，所以是个非常锻炼人的单位。
第三，这个部门队伍现在非常大，听说他们合并后，有近百万人，随便一个县上都是两百来号人，甚至还有的县局三四百号人，可能队伍仅仅次于公安了。在这样的队伍里，各种能人很多，长期在优秀的人群当中，能够得到很大的锻炼。
第四，这个部门非常低调，总是会尽最大努力搞好服务，现在各种宣传搞得风生水起的，能搞这么多宣传，说明人家工作干得好，有成绩，才有可以宣传的资本，而不是瞎吹牛。同时，他们由于是垂管单位，非常注意与地方部门搞好关系，一般都是尽最大努力去配合其他部门的工作，并不会因为是垂管就搞特殊。
第五，能够让人安心干事，不用操心提拔晋升的问题。听说他们现在台上班子10多个，人数比同级党政班子人数都大，而且中层也是满的。在这样的部门工作，完全可以心无旁骛，一心一意干好工作，不用操心提拔晋升的问题，绝大多数人都可以在这个单位踏踏实实的以一个普通工作人员的身份干到退休。
第六，这个部门非常注重考核，能够通过考核不断激发工作人员的活力。听说他们搞了绩效考核，还有个什么数据人事，各种杂七杂八的考核项目一两百项，真正做到了严格管理、严格考核，把大家的积极性都能够调动起来。
第七，这个部门管理非常严格。一个会什么时候开，一支笔应该在哪里买，总部都会明确要求。这个部门非常注意培养职工的淡泊名利之心，听说他们的各种津贴近10年没涨了，合并之后严格执行财经纪律，哪边标准低就执行哪边标准，两边只要有一边没发的费用一律停发，真正做到了严格管理干部，防止干部在经济上出问题，对干部非常认真负责。

有关回应 · 2021-5-25 14:28:34

惨不惨的不敢说，这两年的日子真的是难过啊
举几个吧：
1、我们科级单位，合并后240多人，编制一直在超，提拔不用想了，职级并行的指数都轮不到年轻人。
2、工作真的忙，而且无意义，官僚主义盛行，上级一拍脑门，下级累的就要死，所有工作都推到最基层，动不动就万八千的数据核对，向上反映的意见和提的建议，根本不理。
3、去年减税降费，很多企业多交了教附两费，第一季度我们就向上级申请在电子税务局申报端增加减免提示和未享受减免无法申报的限制，根源上解决问题，一直到现在一年半了，还没得到任何反馈，一条代码就能解决的事，让上上下下一大堆人忙了一年。
4、现在视频会动不动就一竿子到底，一项工作，总局开完省局开、省局开完市局开、市局开完县区局再开，最大的领导开会风格真的应该给做个鬼畜，不是煽情就是抹眼泪，在税务的小伙伴，懂得自然懂。
5、还有数字人事和绩效考核，最近又来了学习兴税，形式主义的工作多到吓人，绩效考核也不知道是怎么想的，多干多扣分，少干少扣分，不干不扣分，每年高分都是不上班的人，税务的小伙伴，懂得自然懂。
6、督查、检查、巡查，巡视，懂得自然懂！

有关回应 · 2021-5-25 14:28:35

匿名回复。
一、工作与家庭
从事税务工作是家里家庭不和睦的重要原因之一。除非两口子都税务局的，不然很难说清楚工作那堆破事。
“那么多公务员，怎么就你们单位最忙！”
“你们单位那么多人，就你忙！”
“我就问你，孩子穿多少码的鞋子你知道吗？”
“孩子上个学你都安排不了，你当的哪门子公务员！”
机智如我，无言以对。
扪心自问，因为工作，对家庭我真的付出太少了。去幼儿园开家长会，我都不知道女儿的教室是哪一间。。
一百万铁军，背后多少个家庭的默默付出，隐忍，唠叨，争执。
二、工作的那些事儿
说几个工作中深恶痛绝的点，也只说工作，不说别的了。
1.条线部门盘根错节，重复无效劳动层出不穷，基层劳心劳神。
同一批数据，税政发一遍，风险发一遍，法制发一遍，纪检发一遍。如果考察指标取数口径完全一样，能ctrl+c ctrl+v也算了，关键细节处给你弄点不一样。说好的基层减负年呢？
再不行，数据集中在一个窗口期下发不行么？那好歹前后挨着，一个单位我核实一条也是核实，核实五条也是核实。嘿嘿，想得美！
再有，明明系统可以取数分析的东西，各层级就是喜欢下发表格核实。后来我猜想，大概也许其，我们最核心的系统，是excel。
每个条线都很重要都是十万火急，每个条线都说记入考核，如果啥时候，基层能给条线打分记入考核，也许能缓解下这种奇怪的循环。
2.业务系统五花八门，数据质量千疮百孔，使用体验生无可恋。
税务局有多少个业务系统，每年运维开支又是多少，有多少系统是一次性的，临时性的，季节性的，各个系统日常覆盖业务比例使用频次各多少，这个肯定是机密。
21世纪都进入第20个年头了，系统上线依然要靠人海战测试确保稳定，我不得不怀疑，上头只付了开发费用，没出测试费。
即便有那么多系统，为什么还有一大堆要靠手工核实的excel表格，在税务局上上下下川流不息？
数据质量又是大问题，可能绝大多数系统只是初始化的时候导入了一遍数据。。。
另外，这个系统IE，那个系统谷歌，再来一个系统火狐，不行上360。总有一款浏览器能把某个系统凑合着跑起来。
究其根源，提需求的疏离业务，也没有日常操作需求；开发系统的都是靠天吃饭的二把刀；只是苦了用系统的人，说了没卵用，说了没人听。
各个系统再打打架，那更美了。某系统依赖电子税务局门户登录，好么，该系统使用高峰期，电子税务局升级了登录模块。于是这个系统歇菜。
水里拖稻草，积重难返，想破冰不是一日之功。另外，怎么地都是折腾基层，就这样凑合着吧，上新的系统还是苦苦基层。
3.上头没谱缺少定海神针，中间没担当层层加码，下头一脸懵逼里外不是人。
明明执法部门业务单位，满意度反而成了重要指标计入考核。管理和服务不给一个明确的度来界定，一地鸡毛。
拿着刀子收钱的部门，瞻前顾后，怕狼畏虎，怎么做工作？
服务服务，服务到两眼一抹黑，原先很多好的土办法因为捆住了手脚用不了，敢不敢真实地统计统计企业纳税遵从度？也许，我们离给上厕所不带纸的纳税人千里送纸不远了。
很多工作布置自相矛盾，又要马儿跑，又想马儿不吃草。什么都需要朝上打探口径，要么就是你猜。
加班加点打电话通知企业这个那个，被当电信诈骗的悲剧，还少嘛。
把话说清楚，明确下一二三四不行么？业务部门又不是地下工作，玩什么神秘感。搞得基层很难开展工作，又是恶性循环。
吐槽结束，说点别的。
三、初心未改，归来仍是少年
上头虐我千百遍，我视分局如初恋。我喜欢我的工作，发自肺腑地。
首先，这是我自己当年杀出重围的选择。个人经历，进税务以前做了很多务虚的工作，身心俱疲，一门心思就想着做点实实在在的工作。就这一点，真的是所谓不忘初心吧。
至少现在，每一天下班，我都知道自己实实在在做了什么。完成了某个繁琐的任务，处理了某个疑难杂症，很有成就感。在其位谋其职，职责所在。
其次，工作环境过得去。沉下心来，想安安静静地做做事，还是能够做事的。比起大厅前台的漫长岁月，至少去了后台的我，可以自主根据时间线安排事情，相对自由了。
单位的小伙伴，老同志，去掉极少数那啥那啥的，绝大部分都是很不错的。大家互相帮助互相学习这个氛围挺好。
再有，风水轮流转嘛，河东河西谁讲得清楚。也许哪天，我们又步入了快车道呢。虽然现在以及可以预见的不近的未来，我们始终僧多粥少。
无论如何，一个单位，一个部门，一个系统，总要有人干活的，也许只是一个看不下去的初心，既然选了这行，还能熬得下去，也没必要怨天尤人。
上头看到一个回复，科室里的三等功获得者，三十多岁业务骨干，还是科员。这事情不稀奇，系统内部很多呀。
想想我那块不知道丢哪里去的三等功奖章，可惜没法子抚摸它，去凭吊我自己拼命三郎的岁月了。
最后的最后，来自2021年5月更新。
补一句。2020年考核，甭管什么同事测评，什么数字人事评分，领导打分，我还是优秀。
业务就在那里堆着，也不是不能敷衍，但是如果做不好，我心里就是不痛快。

有关回应 · 2021-5-25 14:28:36

2020年10月9日更新
突然觉得这样不好，满腹牢骚，充满负能量，不停抱怨
只会让自己更不平衡，无力改变什么那就不要为难自己
税务系统的兄弟姐妹，我们一起努力，我相信，随着新老交替，大家会变得越来越优秀，诸君共勉！
下面是以前发的
前几天，某地，清理欠税，被通报批评。
欠税不交不让追缴，这让税法权威何在，让依法纳税的市场主题怎么看？
再多说两句
我发现税务局特别喜欢自己给自家加戏，
三天两头就搞宣传，减税降费的时候，企业负责人说，你们不要来我这走访了，我没时间接待，不要给我说我省多少钱，找会计去。
税务局老觉得自己要做出铺天盖地的宣传，怒刷存在感，其实根本没人当回事只会作践自己搞得人困马乏大把的精力浪费在这些事上，真正核心的工作却没有精力管了。
就说实名办税这个事，其实本意是好的，可是纳税人说我就是我本人，没到身份证，为啥不给我办，我就好奇，去坐火车坐飞机的时候，为啥不嚷嚷我不带身份证为啥不让我坐？
上级机关，总局省局什么的，一旦推出什么就得要求下面执行，说是为了方便纳税人，最后不也是为了部门领导在年底工作总结上多写几句话么“做好叉叉叉工作，依托新开发的叉叉叉系统，行程叉叉叉日常管理精细化，制度化，据统计 20叉叉年，叉叉叉系统累计办理——业务，为叉叉叉工作提供了助力。”这玩意，我都是随口编的，因为司空见惯。
我曾经在一个电脑上，看到各种系统的网址收藏，好家伙，几十个，太可怕了
先不说了，匿名匿名
再更新下
现在忙着职务职级并行，领导们都忙着自己的出路，能不能继续当领导，去哪个部门哪个单位都没时间研究工作了，现在很多活也没人拿主意。这个事其实很正常，但是其实还是合并以后的后遗症，人员编制严重超标，堵的那叫一个严实。
本来我在国税，觉得前途发展还算不错，现在，生生一堆人压着我，也不爱干了，累了
别给我谈奉献，也不给我讲政治，我累的直不起腰的时候，也没人多给我开一分钱工资
继续更新
只要钱到位，啥姿势都会。
天下事，不患寡而患不均
各级单位的文件都有这么一句话“在评优评先，职务晋级等方面，适当向一线窗口倾斜” 多么响亮的一个屁啊，都是年轻人，为啥我天天在窗口，那么辛苦，为啥有的人在清闲部门可以天天看书学习，然后大比武取得好成绩名利双收?
我也给科里的小孩灌鸡汤，但是那话，说实话，我自己尝起来都寡然无味！
继续补充，“在评优评先，职务晋级等方面，适当向一线窗口倾斜”，这句话，相信大家都听过，我也相信最近好多单位都在搞职级并行，套改，我就是想问问，在这种正八经的晋级中，有往大厅窗口倾斜的么?

我在大厅工作，这个大厅空间很小，而且十分密闭，每天来办事的人特别多，人声嘈杂，孩子哭，大人唠，叫号器的声音，这样的环境下，加上带着口罩，他们说话声小我听不清楚，我说话声小他们也听不清楚，双方全靠喊，一开始也没觉得有什么不对的地方，但是我发现，最近我对声音特别敏感，现在公交，地铁，哪怕是逛街，我都觉得特别吵，让人心烦那种。
而且我现在每天睡眠质量特别差，多梦，经常醒，早上醒来一身疲惫，情绪也十分烦躁，一开始没觉得，现在觉得这个问题很严重，真的有点扛不住了

继续更新
这几天发现我们可以支付宝微信收税了，特别方便纳税人，主要是自然人纳税人，这个说实话，真的是方便了纳税人，但是没有任何工作推进，唉

继续更新
不怕丢人，我们这发生个试9.6出个政策文件，分别在9月10多号，9月22日出了两个政策补充解释，这活干的颠三倒四，然后现在所有压力都集中在一线大厅了，每天都在被纳税人围攻，请示上面也没有任何动静，就这么让一线自己干。自己人出卖自己人。
想起政府全面质量管理理论上的内涵，与供应商沟通，其实上级机关，就是我们服务的提供者，他们的工作质量，直接我们提供服务好坏，真的太丢人

有关回应 · 2021-5-25 14:28:37

合并后考来税务的人才相当于49年投国军，好日子你全没赶上，想磨练人生意志就尽管来，你我约定，说好不哭！
工作十五年的老鸟给你们说实话：合并后快惨死了。税务局其实本可以不那么惨，但决策层各种作妖，活活把底层压死。
大的方面懒得说，各种系统半成品就赶着上架，出了bug就叫基层去人肉修改；各种考核百分百，做不到就扣绩效；各种巡查抽查审查回头看，各种工作留底留痕回头看，一摞一摞的纸叠得老高。重点是——那些考核的内容本来就是纳税人的责任义务，他不去做你依法行政该通知通知该处罚处罚该转非转非，凭什么他不遵从我们要扣分扣钱？逼的最后我们一个个去跪求纳税人申报。问题是总有人各种原因死活不报，我们又死活要百分百完成，那怎么办？
以前的做法就是违规操作帮纳税人处理，现在他又自作聪明来个“禁止违规操作”——把操作权限回收、隐藏纳税人关键信息……
前天周五下午，我们准备下班。突然来一个信息，说国家总局局长高度重视个税汇算清缴工作，下发一堆名单说这些人必须在周一之前全部完成清缴。名单里只姓和四位身份证尾号，美其名曰保护纳税人信息——你要我通知人家汇算，然后不告诉我他是谁？！这哪门子神操作啊！企业会计都骂我们神经病了！手机号倒是有，但打过去对不上。我们只好硬着头皮通知企业帮忙找这些人，求他们去做汇算。
根据我的排查，这些主要都是离职、退休人员，而且都是老人，有些甚至已经去世了。很难跟他们解释什么叫汇算，人家也不会用app，甚至也根本达不到汇算清缴的十二万以上和四百元补税要求，但死活就是要你周一之前完成！
我拿着加密姓名和身份证尾号打电话给纳税人：请问您是不是姓x，身份证尾号是xxxx？这里是税务局，您有一笔退税福利，只要下载个税app并且实名注册后填写银行卡……
就被挂断拉黑了。诈骗实锤。这不怪纳税人，连我自己听着都他妈像诈骗的！
另外再说了最关键的：我们前年、去年的奖金还没补发，因为没钱。
好怀念合并前的美好日子。

税务局真的有那么惨吗?

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