自营交易公司（正规的，非骗人的）为什么要招交易员？

假设这种自营公司是正规的，不是吃头寸的，比如美国，英国的那种。
自己有交易能力，为什么要招人做交易，还要免费培训（有学成走人的风险），还要给人工资和提成？图什么？
1，为了分散资金+多元化策略=控制风险？
2，为了发掘交易天才，或者合格的职业交易员？
3，为了挖掘因子？
4，为了做市，刷单挣返佣？
5，为了好拉资金？

有关回应 · 2021-5-14 20:42:48

这篇回答是我19年10月写的，一晃过去了一年多。现在我在武汉重新组建了交易团队，并有幸聚拢到几个做交易的好手，队伍算是跑起来了。基于统一交易体系下的团队交易，需要能全身心投入交易至少几年的新人，最好是刚踏入社会的有志青年，男女不限。需要有当兵那样的态度和韧性，心无旁骛地贯注在交易练习上。觉得自己合适的，可以私信我。
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本人做交易十年，十年来去过很多自营交易公司（包括民间私募，自己也做过私募）。以自己的经验来讲讲。
首先，我们来界定一下什么是自营公司。就是自有资金或者自己能筹集到资金，靠做交易且盈利作为主要收入来源的公司（按这个定义，很多公募和阳光私募居然圈在了定义之外，你们说奇不奇怪？）。自营公司出于自身运营的需要，往往是需要招交易员的，只不过途径可以很多，未必需要向社会公开招募。
大部分在网上招交易员的所谓自营公司都是骗人的（这种现象在深圳更为严重），现在相对好了一点点，在绝对数量上依然占少数。如何鉴别是个眼力活，这里不作展开。
那些真正是以交易盈利为目的公司，又可以细分为很多种：由交易标的可以划分为股票、期货、现货、外汇、欧美股市这里说明一下，招人单做黄金的九成九是骗人的，至少我见到的听说的都是，可能有例外故不说死。至于交易其他非正规市场的，或者非正规渠道的，十成十是骗人的（深圳及周边县市非常严重，其他地区不了解）。由组织形式可以划分为私募、民间私募（未注册）、代理公司、配资公司、资本管理公司、民营企业开投资部门，甚至还有一些交易培训公司和跟单（客户指导）公司，出于自身的需要有时也会招交易员。由招募对象不同可以划分为高手招助手、团队交易招新手、新建的队伍招老手，还有配资的招客户（呵呵）。由交易方式可以划分为剥头皮、高频短线、日内短线、波段操作、趋势操作、自由交易。至于那种做大周期的就没啥招人需求了。这交易行当的驳杂纷乱，真可谓五花八门百花齐放。
介绍完这些，我们再回到题主关心的问题：为什么要招交易员？一句话回答就是：因为交易需要人来完成。细心的朋友可能会留心到，从头到尾我都没有提到量化交易招交易员（用量化策略做交易的这几年也很多了）。量化交易也需要交易员，一般不会向社会公开招聘。而且做量化研究并且交易的，都是已经有资深并且雄厚交易实力的公司（大部分量化策略来自拷贝国外现成的）。至于其他打着量化旗号招人或者招商的，都是闹眼子的（我不能说一定是假的，但至少是没有稳定盈利能力的）。讲到这里，就要涉及到一个真相了：国内纯粹的量化交易并不能实现稳定盈利（有例外，在国外）。即使是圈子里最靠谱的也是量化+人工，关键还在交易员，量化只是方便了执行环节（也另有执行上的弊病，不展开）。至少到目前为止，再好的交易策略，还是需要人来完成。
可能有朋友会说，有个牛逼的交易员，不就够了吗？还要另招交易员干嘛？交易其实是个体力活和精力活，特别是职业交易，需要同时跟踪大量标的并且盯盘，不是一个人甚至几个人能应付的（那种利用闲暇，找好品种并挂单，或者手动进场等待市场按预期走出行情的，都属于玩票性质的交易爱好者）。即使实现稳定盈利的大牛，如果不是日线及以上级别的操作，都是需要投注足够的时间和精力的。
职业交易里需求最大招人最多的是团队交易。一般又分为两种团队：基于一致性交易下的团队和寻求差异化交易的团队。前者由基金经理带队，分策略执行风控三个部分，相互协调又彼此制约，确保交易是在理性完善的前提下运行。后者需要大量的人手参与交易（所以几乎不会停止招人），又分统一交易策略下的差异化交易和不同交易策略的差异化交易。前者倾向于招新手，后者倾向于招老手。
关于以盈利为目的的交易机构及其运作方式，还有很多可以说道的地方。基于题主问的是招人的合理性，就只讲这么多了。我现在所在的交易机构就是一家有着稳定盈利技能并在组建交易团队的新公司（交易总监无论交易能力还是交易观念都很正），需要大量有志于职业交易这条路的新手加入。对交易有着浓厚兴趣并且在交易上还是一张白纸的（这个很重要，现在国内主流对交易的理解错得离谱，与国外一流的交易理念差几十年），请私信我（限武汉市）。

有关回应 · 2021-5-14 20:42:49

局限于我个人的经历，这种公司的目的基本上就是让你开户做或者是给你配资让你做。

有关回应 · 2021-5-14 20:42:50

不用问，哪有这么多正规自营交易公司。在国内要能够给证监会允许从事自营业务多难啊。一般都是大券商内部才有。他们都是招高学历人才的，很少面向社会招聘。
现在那些是在境外公司，这里是工作室。以前我们做美股的也不会把自己叫自营，我们老板说是我们的合作关系，也没合同，纯粹就是互相信任。现在的才搞个高大上名字忽悠一下。

有关回应 · 2021-5-14 20:42:51

第一问题就是要区分一下，你说的这个自营交易公司真的是自营交易公司吗？有很多的交易公司实力跟自营交易公司差距是非常非常大的。分两块说吧，
首先说一下所谓的冒牌自营公司，这种公司你去面试的时候，一般都会先了解一下你的家庭状况，说白了就是调查一下，看你是否有这个财力、然后就会介绍一下公司，催一催牛逼，说我们公司是哪哪哪基金公司旗下的交易公司，目前因为资金量比较大，所以招聘一些有能力的操盘手。其实他们真正的想法是为了聘销，让你入金他们公司，让教你刷单赚取手续费，有的公司直接建立一个对赌盘，你亏损的都亏到公司了。最后你还以为是自己的实力不过呢。如果发现好的操盘手，一般也不会留，因为公司没有可炒作的资金，他们的主要资金来源就是一些员工的入金量和手续费。
第二种就是一些真正的自营交易团队，但是目前真正的交易团队要求的比较严格，而且需要考核的时间一般在半年到一年左右，关于操盘的资金基本来源于私募。

有关回应 · 2021-5-14 20:42:52

我觉得我可以回答一下这个问题，我现在就是在自营交易室工作，我很喜欢我现在的工作。
1.交易。公司需要盈利，所以招交易员，给予一定的初始资金，交易员就通过交易盈利，当然也是有最大回撤底线的，而且交易员这个职业压力还是挺大的。
2.量化。这也是最重要的内容之一，无论是写策略，还是检验策略都需要人。
3.培养人才。通过小金额账户的交易挖掘培养有潜力的人才。

自营交易公司（正规的，非骗人的）为什么要招交易员？

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