荣盛怎么样?毕业拿到荣盛地产offer。？

有关回应 · 2021-5-14 20:41:24

荣盛成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。经过20余年发展，荣盛在经营规模、业务领域取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性知名大型多产业综合集团公司，目前地产百强排名稳定在15-30位之间。
看题主，应该是大学生，会比较关心荣盛的管培生体系。下面由我来系统地给大家介绍一下：荣盛“鹰飞计划”。
鹰飞计划是荣盛自创立之初设立，并随着企业发展而不断成熟和完善地一整套、分阶段的为应届毕业大学生设计的成长计划。包括猎鹰季、雏鹰训练营、助飞期、展翅期、翱翔期五个阶段。初步培养期为3年，在这三年里，鹰飞计划的123培养目标：一年优才、两年主管、三年经理。
由于大学生的独特性，我们为其设置独立培养通道，有一定特殊性，在优才、主管、经理的选拔和晋升方面，有着十分完善标准和机制。
公司重视对员工职业发展的规划，关注员工成长，对入职的大学毕业生均安排相应的入职引导人指导工作，并根据个人能力特点加以培养。在掌握好基础知识的前提下，公司提倡干中学、学中干，会大胆给予新人表现自己的工作机会。公司已有多个成功的案例，有员工在入司后2年的时间便成为项目经理，所以每个人的前途都掌握在自己的手里。
关于薪资和福利：
除了能给大家提供完善的培养体系和发展空间外，荣盛每年的校招都会对外进行广泛的市调，以保证提供给大家的薪资待遇具备市场竞争力。同时，公司在实习期间提供被褥和住宿、有一定的餐补，并报销来回路费。公司员工享受正常的国家法定节假日，为了体现公司对员工的关注，在传统节假日如：中秋节、春节等节日发放节日补助。正式入司后，不同的公司会为新员工提供环境良好的宿舍或住宿补贴，在就餐方面，也会有类似的便利条件。
总而言之，荣盛希望能给大家提供的是，一个食宿无忧，尽情发挥的职业平台；当然，也希望大家能够与荣盛，同拼搏，共成长，不负韶华，不负君。

有关回应 · 2021-5-14 20:41:25

谢邀。

有关回应 · 2021-5-14 20:41:26

感觉hr态度也不好，可能工作比较辛苦吧带着情绪沟通，以莫名的否定自己打击自信心，认为自己可能是房地产top了，给人印象很不好。

有关回应 · 2021-5-14 20:41:27

不知道你定哪个岗，荣盛很多岗位都是纯背锅型的，只有极少数的岗位比较不错
1.策划岗位
销售好了自然自己也不会差，销售差了完全可以甩锅给行业形势和其他部门
2.人力岗位
根据考勤扣扣别人的工资，根据考核扣扣别人的工资，有机会了自己先做个主管、经理啥的，涨工资了先涨涨自己的
其余的岗位就自己想想吧，996是常态，领导不定时打电话，不定时加班，加班没有加班费，巨大的考核压力，不管是看你不顺眼还是自己心情不好或是销售不好还是其他啥啥啥

有关回应 · 2021-5-14 20:41:28

非常不建议，直接pass吧

荣盛怎么样?毕业拿到荣盛地产offer。？

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