职场新人，入职第一天，要做些什么？面对不认识的同事，该怎么交流？

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热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:48

关于第一天入职：大体原则是低调得体，积极融入。
1、尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。
2、不要带饭。带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。
3、遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。
4、头一天不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题。
5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。
6、头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。

关于与陌生同事的交流：大体原则是不要急于建立关系，有序开展，稳步推进。
陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。
团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。但是在你未摸清楚团队内部情况时，不要向外透露团队内部的项目、人员情况等信息，就说刚来不知道。即使都是单位同事，也有内外之别，你不清楚情况，不该说的说出去，就很麻烦。

总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:49

职场新人都会遇到这个问题，纯手打干货：
一、工作环境方面：
1、入职第一天先找HR了解下新人入职指南（一张纸或者一个网址，最次就是HR口述）。一般公司都会把出勤时间、加班报销规则、领用证件时间、办公用品分发、班车时间等基础性工作都在上面列清楚。如果以上这些你入职的公司没有的话，可以直接问HR这些问题，避免入职第一天就因为基础性的工作环境配备问题造成手忙脚乱。
2、一般第一天工作不会很多，大多就是熟悉工作环境和业务流程，清闲的时候不要表现出无所事事的样子，因为第一天领导或多或少都会对你比较在意。
二、同事相处：
1、保持低调，不用刻意奉迎。入职之后保持低调，不要让别人觉得你爱出风头或者不老实，“不犯错”是你入职前几个月最紧要做的事情。
2、跟同事一起去吃饭。这是拉近同事关系最快的一种方式，入职后公司一般会安排一个人带你，这个时候跟他一起吃饭，通过他认识公司更多的人，认识的人多了，新人业务上就可以倚仗更多的人来请教。
3、尽量在最多的时间搞清楚公司里有影响力的同事是哪些，要么跟他们搞好关系，要么绕着他们走。
4、如果就是普通职员入职，不要带名牌包包，不要穿太贵的衣服，着装就是两点：得体、干净。
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热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:50

职前菌就说说我们自己公司的情况吧。

我们公司新人入职第一天，人事部的同事首先会带着新人到公司的各个部门转转，并告知各个部门大致的工作内容。
用意有两点，第一就是让新人大致熟悉公司的环境和部门职能，第二就是让公司同事知道来了新人，让大家日常多多照顾。

随后人事部会把新人带到用人部门，交给部门经理，后续的事情就由部门经理来安排。
部门经理首先会把所有的同事召集起来，让大家相互认识，主要就是由新人做一个简单的自我介绍，然后让其他同事也给新人简单介绍一下自己的姓名以及工作职能。
由于这个是走过场的形式，所以能记住多少也没有人在意，所以只要新人把同事的姓名记住就算及格。

然后就是入职培训，主要是分为两大类：
公司规章制度和办公设备使用培训、这个是由行政部和IT部门的人负责，都是流程性的内容，有重点的地方他们都会提示。
其实这种培训基本上所有公司都差不多，见过有些奇葩的公司，培训完了一周还要考试，还要考试……

后面就是岗位培训，其实岗位培训一天是培训不完的，我们公司一般要培训三天，部门经理会安排一个靠谱的老员工手把手的教新人做事情，其实大家不要觉得这个很简单，通常情况下，这三天的岗位培训，会影响到新人在公司很多年的做事流程和习惯。

最后就是迎新聚餐，入职的当天，部门经理会召集所有的人聚餐，第一是为了欢迎新人，第二就是让新人能尽快融入部门的氛围，因为没有什么方式能比聚一起吃饭喝酒更快的融入团队了，第三也是借机犒劳一下团队。
以上就是职前菌公司新人入职第一天的情况。

至于说面对不认识的同事应该怎么交流？
职前菌给大家一些小小的建议。
首先你要能记住对方的名字和职位，只要能记住这些就算及格。
然后通常情况下，部门经理或者带你的人会告诉你，日常工作中会和哪些同事打交到。这才是重中之重。当你处在这种情况的时候，处理方式也很简单，就是面带微笑，有礼貌的向相关的同事问好，比如说：某某前辈你好，我叫某某，以后会有很多地方麻烦到您，请多指教。
后面就是很自然的工作交流了。职场里面，你敬人一分，通常情况下别人也会敬你一分。
（有些人说敬你一尺的，除非你长得很好看或者你爸是老板）

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热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:51

做过新人，带过新人。就入职第一天，给后辈们写点干货：
一、“三多”
多笑
职场之道，无招胜有招。爱笑的姑娘，运气都不会差，爱笑的帅哥，桃花运都不会少。HR也是人，无法免俗，谁不爱看笑脸不是？多笑，多微笑，甚至是多傻笑，给人留下开朗亲切的第一印象很重要。
多问
职场新人，不懂装懂是大忌，碰到问题，多问多请教，还能增加与老员工的互动，刷刷存在感。不用太担心别人对你的评价，大多数人都会觉得新人不懂是正常。
多礼貌
初来乍到，多用“您”，多称“老师”。新人摆正心态很重要，不管之前曾有多辉煌的过去，新起点，从零开始。谦虚的低姿态，给人好感。
称呼
新人第一天，适用得体的称呼也会是加分项目，这里就要分外资背景还是国资背景。

外企员工之间直接称呼英文名（First Name），不用称呼Mr. XX等，甚至对老板也可以直呼其名。
国企、机关单位，知道官衔的，请称呼“X局”、“X处”、“X科”、“X总”、“X主任”，如果不明白，统一称呼“老师”总不会错。如果是校友，年龄差距不大，称呼“师兄”、“师姐”也能很快拉近距离，但这仅仅适用于入职一个月以内。

二、“三记”
记住“这一天”
入职日期，（敲黑板），很重要。关系日后续签合同、办入职手续、工龄起算等各种事项，新人务必请记得“这一天”。
记住“这个人”
HR的姓名、称谓、联系方式，并对他/她好一点。至少在一年内，除了直属领导，这是最常打交道的人。
记住“这件事”
作息规定: 几点上班，几点午休，几点下班，中午能否在办公室午休/用餐，上下班是否要打卡。是不是超简单？
不同单位给新人安排的流程各不相同，有上手第一天就开工干活儿的，也有安排长达几个月的入职培训的。带过很多新人，竟然也有弄不清上下班时间的，也是没话说了。
三、“三备”
备好“职业装”
在没有摸清单位的dress code前，business casual 是比较安全的做法。如果business casual的说法对你而言还是太抽象，那么素色衬衫，长裤（不要牛仔裤）/及膝裙，皮鞋的组合一般比较安全，宁可overdressed, 也不要让人觉得太过随意。女生画个淡妆是加分项（别和我谈烈焰红唇姨妈色）。如果化妆技术不过关，那就还是素颜吧。
备好“自我介绍”
自我介绍的要素包括：

籍贯
毕业院校
专业
爱好和特长

自我介绍的要点是：

准确（政法背景，招过一新人，自称“西政”毕业。按照通识，都以为是西南政法。搞了半天弄明白，竟是“西北政法”，闹了个笑话。）
简洁（10句话以内，1-2分钟）
不黑不吹（都是职场过来人，水分干货一目了然）

总之，自我介绍请面带微笑，语速适中，吐字清晰，略带青涩和害羞无伤大雅，但总体上更爱开朗大方。
备好“茶杯”
自带杯具绝对是良心建议。
四、“三不”
不要带饭
第一天机会难得，和HR/师兄师姐/team member出去聚个餐，拉近距离、聊点八卦，不能更完美。新人入职的第一要务就是增进了结，缩短沟通距离，吃吃饭，聊聊美食，吃货之间的友谊是迅速而稳固的。
不要套近乎
新人切记用力过猛，套近乎、问隐私都是大忌。刚进入团队，正确的做法还是多观察、多学习，少说多做。职场水深，走得稳比走得快更重要，来日方长。
不要玩手机
第一天再无所事事，也不要光玩手机。可以的话，手机尽量调静音，有些办公环境极其安静，上级在布置任务的时候，猛然“最炫民族风”响起，何其尴尬。
如果觉得无聊，可以带本书，不要带职场通关或专业类书籍，让人觉得特别aggressive。推荐文艺或文学类，一来拉拉逼格，二来也能跟同事增加个话题。
总结
简而言之，傻笑就可以了

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:52

首先我认为这是两个问题，大多人只回答了第一个：
1）职场新人，入职第一天，要做些什么？
2）面对不认识的同事，该怎么交流？

1）职场新人，入职第一天，要做些什么？
a.如果这是你第一份实习工作
你需要了解自己是不是喜欢这份工作，这非常重要，重视你的实习。
观察你周围的主管、经理、总监，他们基本就是你3-5-10年之后的状态，你是不是喜欢这样的工作状态？观察行业的状态和发展情况你是不是适合？观察行业或者职业的薪酬福利制度，你是不是喜欢。
除非你确信自己喜欢并且实习公司是个大牛，不然还是建议在你有的一年或者半年内最好能做3份以上的实习，感兴趣的行业、职业都去做做看。
就算你毕业了可能觉得我都不怎么喜欢，都不是自己的真爱，但你至少能在这三个里面找出一个喜欢的去专注做下去，而不是一毕业就失业的开始迷茫。
一旦你毕业了成为了合约工，你的每一分履历都会留下记录呈现给HR看。
相信我，可怕的不是没人要你，而是你自己想干什么都不知道。
b.如果你毕业了，这是你的第一份工作
请认真的观察和学习，注意积累，什么意思？
比如我第一份工作市场销售，第一天踏实的学习销售系统、努力记住自己的公司有哪些key account、每月budget多少、年度能做到多少。
甚至在入职之前，看一遍可能的竞争对手是谁，自己的公司核心项目是什么？正在做什么？哪些项目比较牛？
有礼貌的去询问去学习很重要，但你首先要意识到你是员工，学习的时间要尽量缩短，加快投入工作的速度和适应时间。第一天和前期一般工作量不会大，只要你上手够快，做出来的活够仔细，你的同事和老板一般都不会讨厌你的。毕竟大家最讨厌的还是trouble maker~

2）面对不认识的同事，该怎么交流？
送你四个字，不卑不亢，还要四个，顺其自然。

我的交流原则就是，你在公司说的话是不是可以在大庭广众下去说的，如果不行或者觉得心虚，那就不要去说。这一秒你说的话，下一秒可能就被添油加醋飞到了全世界。
新人最忌讳的毛病通常就是同级进来的几个吃饭或者午休凑在一起叽叽呱呱聊八卦。

不卑不亢
面对上级要尊敬，但是不能自卑，我没有见过喜欢自卑下级的老板。
面对同事要谦虚，说的俗一点，高调做事，低调做人。

顺其自然
都说职场无朋友，大多数情况下这句话是对的，这是利益场、这是工作场。
但是顺其自然的意思就是，不要丧失自己的本心，还是去做一个可以交朋友的人，不去刻意迎合或者抵触。
只要你们足够投缘，志同道合，还是可以做真朋友的，比如我和我之前的经理，我们相差大概6,7岁，都是女性，但是现在是最好的闺蜜，无话不说，还去长途旅行。是故意的么？不是，是缘分，所以我说顺其自然，保护你的心。

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:53

初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质，认真做好基础工作，新人尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露，利益争夺并不适合职场新人。听懂主管言辞中所包含的隐含信息。

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:54

刚入职，如何和同事从一分熟到八分熟？ - 社区专栏之前在专栏分享过这样一篇文章，希望可以帮到你噢！
拿到心仪公司offer的兴奋劲还没消化，随之而来的入职焦虑立马让你原地僵硬。
尤其是对曾经有强烈的社交恐惧症的我来说，恨不得分分钟发短信给HR：您好，我还是不去了...
然而怎么可能呢？
这种时候，我建议你先蹲下来抱抱自己，然后好好阅读这篇文章（必要的时候做点笔记），它将拯救一个个在职场社交中尴尬得疆在原地的你。
随便举几个例子，你感受一下这尴尬的气氛
自我介绍！！！
如何自信大方，又不显得太过端庄？如何活泼开朗又不会轻浮放荡？说些什么内容能体现自己牛逼又不会被误以为炫技？大家齐刷刷盯着我，我的眼神和手指该在何处安放？
新人的迷之闲暇时光
办完入职后，还没有进行工作的这段时间，别人都在工作，而你在工位上埋头玩手机，或者——看别人工作。更可怕的是，如果让别人发现了自己的尴尬，以后还怎么面对那帮亲同事？！
怎样快速融入新团队？
最难过的是要开口完成新同事间的第一次搭讪。
以及在已经熟络的同事们固若金汤的谈话中，如何见缝插针？中午一起吃饭要主动买单吗？还是提议AA？下班了要自己走吗？要不等等其他同事？
入职第一天，不是我吓唬人，对一个新人的职业发展相当重要！
以下几个小心机，都用起来也不为过哦……
有互动的抛出搭讪同事第一句话
与人沟通的节奏感在于对话的互动性，只是停留在“你好”“hi”“hello”“大家好”之类的象征性问候，远不够给出互动性的信号让同事与你有话可说。
搭讪同事的第一句话可以从工作问题开始，这是入职新人进一步了解工作的方法，也是扩展职场社交最自然的方式。
比如：带着问题，请教老师，“XX老师，这里有几个选题，希望您能给点意见”；观察之后，抛出赞美，“你桌面上的乐高好酷，balabala……”
动起来，主动熟悉工作及环境
这当然不是让你在办公室里闲逛视察，而是在短暂的自由时间里，有礼貌的了解办公室环境以及氛围，这是你接下的战场，也是你接下来的舞台。不仅仅需要熟悉环境，也需要熟悉队友。
动物尚且有领地行为，人类也一样。
在安全话题以外，试探性加入更劲爆的话题
安全范围话题包括：”音乐、电影、星座、八卦、运动，甚至于天气……“。公共话题一般都是最安全的话题。劲爆话题可以是最近热点以及你的看法，有态度、有个性的人会比较讨人喜欢哟！
另外，还可以顺着同事喜好的话题往下聊：比如女同事们经常讨论的衣服、美妆、买买买的话，男同事关注的篮球足球、3C数码、岛国动作片等。
天知道，如果有共同的爱好，你们的关系会迅速破冰，下一秒就变自己人。
吃一顿好吃午餐，你会收获众多吃货盟友
吃这件事大概是大多数人类共同的爱好。聊到好吃的东西，口水分泌的越多，你们的关系将越近。下了班再一块相约去吃一顿，保证你勾肩搭背成铁磁。
口味不同怎么做好朋友呢？通过美食，找到你公司当中的真朋友！
提升职场软实力，瞬间变身social queen
有人唱歌的时候魅力无穷，有人会变魔术，有人写字特好看，这些都是你在职场当中会获得别人好感的软实力。
而在入职第一天，你也可以准备一些小惊喜。比如：一个你收藏的百笑不厌的段子、本地不太好买的或者能勾起共同回忆的小零食、一款新的、好玩有趣的APP或者游戏（记得之前与不太熟的朋友玩换脸游戏特好笑，迅速拉近了关系），比较活泼的公司还可以在休息的时候拉同事自拍、做鬼脸，在新环境放低姿态，是比较聪明的做法！
几乎任何人在社交场合都会有某程度度的紧张感，尤其在出席正式场合，或者与陌生人见面前感到有点焦虑，这都是正常的适应期症状。
新的环境意味着全新的体验，新的人际关系也意味着更多的可能性。其实只要丢开焦虑的心理包袱，主动感受新的职场氛围，用真诚的态度去与新同事相处，都可以收获很棒的入职体验！
因为做最真实的自己，其实就是放松的第一步，你说呢？
以上

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:55

第一天入职，别紧张，公司招你进来是让你为公司创造价值的，不会吃了你的~
以下，笔记君分别从去公司前的准备、公司入职培训、如何与同事相处、第一天工作内容以及下班前的总结五个方面提一些小建议，希望能帮到入职的同学们~

[h1]一、去公司前的准备[/h1]1.提前规划好时间，避免遇上上班高峰期，最好提前半小时到公司。
2.女孩子最好化个淡妆，男生的服装干净整洁。（这点应该不用说都会做到的~）
3.别自带午餐，第一天最好跟同事一起吃~
4.准备笔记本和笔，leader第一天一般会有很多东西要交代，一般来说拿纸笔记录会比用手机记录更好。

[h1]二、公司入职培训[/h1]1.HR会收集个人资料：身份证复印件、学生证复印件等。
HR会对公司的常规事项进行讲解，比如出勤时间、用餐时间、加班报销规则、办公用品分发、班车时间等。

2.IT培训
此部分通常由IT部门的同事来讲解，比如公司WiFi如何登录、公司邮箱的账密等。同时，也需要记住公司打印机、传真机等硬件设备的使用方法。

[h1]三、如何与同事相处？[/h1]1.公司统一入职培训之后，找到自己的工作岗位，和同组的同事做自我介绍，互相认识。听清别人的自我介绍，尽量记住别人的名字，以免再次见面尴尬。（一般同组的同事都不会太多，相信各位社区er的记忆力都是很棒的）
2.建议尽量跟同事一起吃饭，吃饭的时候可以交流下感情，迅速融入环境
3.接受别人的好意。这里举个例子：
在茶水间里，你遇见另一个同事，他正在洗苹果，递给了你一个。大多数人都会说：“谢谢，不用了。”
然后，你们之间可能就没话题了...
但如果这时你接过苹果：“谢谢你，这个苹果很甜，在哪里买的？”这样你们就打开了话匣子，以后你们的交流也有了理由。
同理，同事分发零食的时候也可以凑个热闹；第二天，也可以买点零食到公司分给其他同事。
如果公司上班时间禁止吃零食水果，咖啡、果茶，甚至是养生枸杞都能聊一会儿。

[h1]四、第一天工作内容[/h1]笔记君以自己的岗位为例（产品运营），给大家介绍一下通常入职第一天的工作情况。

1. 了解目前项目的开展情况。笔记君是负责新媒体运营的，第一天需要了解我们在哪些自媒体上开通了账号，在不同自媒体上的风格是怎样的。
比如，在社区上，我们的回答风格是严肃认真的；在某音上，我们的拍摄风格是戏精逗比的；在微信服务号里，我们的写作风格是简洁明了的；在微博上，我们的风格是清新欢脱的。
2.了解完进度之后，一般leader会给我们一个调研的任务。在浏览完各大平台的风格之后，撰写调研报告，阐述自己对这些平台的认知，以及对以后怎么发展提出想法。

(两篇笔记的修改时间分别在55天前和54天前，没错，笔记君也才入职没多久）4.对运营方式有了自己的思考之后，可以跟主管聊一聊你的想法，通过交流来确定之后的运营方式。

[h1]五、下班前的总结[/h1]1.写一份实习日志，自己今天都做了什么，最好也写上自己的收获。
把自己今日份的成长记录下来，不断给自己正向反馈，强化自己的信心。
将工作日志写清楚，也能够在开周会的时候展示自己的努力和成果。
如果实在不知道怎么写，可以参考笔记君之前写的有关效率模板的答案：https://www.zhihu.com/question/25365330/answer/458852830
也可以参考关于工作日志的问答：如何记高质量的日记/工作日志/学习日志？ - 社区 https://www.zhihu.com/question/20480096
2.整理好桌面，关上电脑（程序员自便），和同事打声招呼，就可以溜啦~

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:56

入职第一天，也不是很忙，但是找不到东西做？
四周围的同事都在自己忙自己的，不知道怎么开始交流，好尴尬？
其实入职的第一天，不需要那么紧张。虽然有句话说80%的员工在入职的第一天就决定了去留，但是也不需要为这个「第一天」而用力过猛。
首先，入职第一天要做些什么呢？
穿着搭配：
穿西装打领带喷上香水，或者穿个大裤衩子油头满面就去上班，都是用力过猛的症状。除非公司有明确规定着装要求，一般来说穿休闲日常的衣服去上班就好。不过慢慢地你就会发现，大家精致的也就只有入职开始那几天，渐渐地也会变成肥宅搭配——“见人要化妆，同事不是人”。
熟悉之后可以更自然一些，第一天还是要干净整洁，有次看到新的男同事穿着短裤凉鞋顶着头屑来上班，对他的第一印象就变得不那么好了。
提早规划好去公司的时间，提早吃早餐，第一天上班不要迟到。
入职流程：
联系之前和你对接HR，带齐她需要你带的资料。
入职那天她会带着你参观公司，讲解基本的公司情况和规章制度，然后带你去办理入职手续。入职手续一般包括：劳动合同的签订，打卡机信息录入，工牌发放，工位安排，发放办公用品，认识新同事。
做完这一切之后，你就可以在工位坐下来，开始暗中观察了。
小提醒：记住厕所在哪里，别问小鹿是怎么知道的~
第一天的内心活动：
第一天安排给你的工作一般不会多，大多数是让你熟悉工作流程，负责项目的基本情况等，如果这个岗位有上一任同事的话，阅读他留下来的交接资料。
比如新媒体运营，要熟悉账号状态，过往历史数据，对未来做一个预期判断；
比如销售，学习销售系统，记住上级给你提供的数据或者主动去问。
偷偷观察一下周围同事的工作状态，看看他们是一心一意地在工作，还是偶尔偷懒摸摸鱼，这能为你之后把握工作松紧度的参考。
思考这份工作和面试时你的想象有多大差别，你喜欢这样的工作吗？你有信心、有能力完成将要到来的任务吗？这份工作和你想象中的有什么不同，你能否接受？如果能力还不够，要如何去弥补？
不过，即使第一天你真的很无聊，也不要堂而皇之地靠在椅子上玩手机。
别的同事都忙得飞起的时候，即使知道你刚来没有什么工作可做，内心也会默默吐槽的。
小鹿曾经见过一个很有执行力的员工，入职第一天已经投入项目，并且像已经工作了很多年的老员工一样，非常自然。他融入环境的速度是很快的，所以不要把第一天的无聊当成是理所当然，实在没有事情做，就给自己未来的工作写一份小规划吧。
怎样和不认识的同事开始交流呢？
别紧张，他们又不会吃人。大多数的公司，同事们之间还是很有爱的，有时候他们会主动跟你说话，这个时候你只要自然地接话题就行了。
如果实在是没有人跟你聊天，你也不需要太急。这才第一天，以后机会还多着呢。
不要因为自己是新人，就把姿态放得太低，大家都是正式员工，没有谁应该使唤谁的。
第一天不要聊八卦，听着就好了；不要问工资这类私人话题，也不要太急着进入今晚去哪里玩这种话题，这会让对方觉得你工作的专业度不够。当然，太过自来熟也是不太好的，开别的同事玩笑，说话没有礼貌，都会让你的印象分大打折扣。关于自己过往经历，工作思路，如果他们问到了，可以一起分享一下。
比如问问隔壁同事平时大家去哪里吃饭，外卖地址填哪里；比如问问同组的同事有没有什么需要你去做的，或者提出你想做些什么内容，话题就这样打开了。

热心的小回应 · 2021-1-7 04:42:57

一、做事藏拙，做人露怯
初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。
二、待人以诚的尺度
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
三、理想&利益
在职场中，大多数人有理想，这也是人生的重要奋斗目标，但是，如果在职场中你将理想辅助实现，却往往会适得其反。其实，在职场中，老板看重的是你的工作能力，以你的劳动付出来赚钱，这一切都是利益驱使的结果。
四、公义&生意
一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
五、任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。
当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
职场新人在工作中不知如何适应新环境，不知如何应对复杂的人际关系。初入职场，你需要掌握以上这些职场生存技能。
补充：有空可以看看这个：个人发展定律。希望能帮到你。

职场新人，入职第一天，要做些什么？面对不认识的同事，该怎么交流？

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