会计学研究生去四大会计事务所的优劣势是什么？

本科毕业的时候可以选择去四大会计师事务所工作，但是选择了上研究生。发现研究生毕业后，去国企会荒废自己，去银行做柜员没啥前途，去券商没什么优势。反而认为去四大事务所工作比较有利于职业规划，但是貌似周边的研究生都不乐意去四大。那么，研究生去四大会计师事务所的优劣势是什么呢？是否有利于自己的职业发展？

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:36

抛开所有外在因素，如果你还是觉得这是一个好的职业开端那就去吧。你不需要别人认可你，只要你自己认可自己。

研究生进四大，是有些迟了，但是好好做，获得成就感，那就是一份适合的工作。无论如何，想清楚自己要的是什么，十年后，二十年后，才是真正见分晓的时候。谁会在乎你在一开始慢了两年，两年，在漫漫的一生中，又算什么。而所谓的Senior和associate的差距，在你得到的成就感和成长中，又算什么。说实话，除非能去券商投行，不然比起银行企业财务，四大算是一个不错的起点了，起码以后还能有发展。

在中国社会，的确没有多少人能抛开那些虚名，特别是读了研究生，感觉包袱更重了。没事多问问自己，想要的是什么，不要被别人影响。有时候，认定一条路走下去也好过三心二意得陇望蜀。被偏爱的都有恃无恐，然而也要学会感恩。

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:37

这是研究生比较纠结的地方。
其实四大会计事务所是一个非常好的平台，但研究生进去觉得有一些可惜了，因为待遇和本科生没什么差别，晋升主要还是看工作能力和CPA,学历没多大用处。
个人觉得，如果在研究生阶段考完3门以上CPA,去四大还是比较好，毕竟考证压力小了很多，但如果没考过3门CPA,建议还是别去了，浪费了研究生学历

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:38

前合伙人经典语录：会计研究生研究神马的？

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:39

个人认为：
每一个人在每一个时期的选择，都是在当时权衡了各种利弊，结合自己的兴趣和性格特点，才做出来的，因此也应该是最好的决定。
所以，就题主所说的情况，经过和银行柜员、券商、公务员对比，研究生进四大算是最优选择。
不过还需要考虑的因素包括以下：
1.自己的性格，是否适合比较大强度的工作，有没有很高的竞争欲望
2.对自己未来的职业发展要求
3.对出差的看法
4.对待遇的要求
etc
大部分研究生不太乐意去，是因为心里有多么的不服气，要和两三年前的自己比要和本科生比。
其实，说到底，我作为一个苦逼研究生应届也经常问自己：
我有得选嘛。。。%>_

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:40

现在的刚从学校毕业走向社会的人啊，思想品德或者说符合当前社会的正确人身观、价值观，你处事的态度及眼界高度，才是更重要的，还怕更比你学历低的比，放不下架子吗？你为什么不说你几年内超越他，拿出你的自信，毅力。就算有CPA在事务所也不是那么好混的，特别是前几年，你的阅历不行，工作经验也没，这会就是要低调，隐忍，去学习，学无止境

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:41

我正在面临去北京四大还是回老家读研的抉择，好想问问题主许多问题

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:42

一、会计专硕优势
学年短，大多院校的专硕只需要读两年，当然也有少部分仍需要读三年;
招生多，从近年各校的招生简章中，很明显可以看出，会计专硕的招生名额越越多，早已超过学硕，并且学硕有着向硕博连读(保送)的趋势发展;
会计专硕偏注重实务，对就业方面不会弱于学硕;
复习周期短，相比学硕，专硕的复习周期的确更短。
二、会计专硕劣势
报考人数多，竞争激烈，从近年的趋势来看，MPAcc报考日趋激烈，分数线也是水涨船高，2016年的考生想必深有体会，连220多的分很可能都达不到初试线。
很大一部分原因是MPAcc门槛过低，初试没有专业课，任何专业都可以考;
学费相对高些，相比学硕大多不超过1万的学费，专硕的学费显得略高，一些名校比如人大两年12万更是有点吓人，经济因素想必也是大家需要考虑的一个重要因素;
几乎无法调剂，专硕不像学硕即使失败还存在着调剂的可能性，专硕一旦失败，几乎没有了调剂的可能性，所以专硕的风险相对大些。
会计硕士相关信息问题等可随时咨询私信。
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热心小回应 · 2020-12-16 20:08:43

关于职场：学历相对高的研究生，与本、专科生科生相比，有何劣势？如何解决？
这篇文章，我本来想在诸多聊天群里发一下。想了一下，这样效果不好。与其把观点拿到群里塞给人家，不如让一些有缘人到自己的主页上看，这样你更可能接受我所说的（心理学原理~）
我们每个人，都对人生抱有这样的期望：希望能够有所成就，准确地说，希望得到晋升，能够当领导；如果你已经领导几个员工，你一定希望，能够迈上一个新的台阶。领导和员工只有一个区别：工作的内容不一样。可你如何能摸得到、拿得到领导的工作？
可是，很多人进入一个公司，会感到气场不合。很多人言语之间，透露出的表情极不自然。然而，有的人，无论气质表情，还是言谈举止，都与公司的领导、同事完美契合。
研究生时期，我曾实习过五家公司；毕业后，因身体健康原因从一家干项目的央企离职，面试到了现在的这家民营企业，正式工作有两份。在这期间，我遇到的研究生，本科生都不在少数。可为何研究生聊天时，都有点着急、紧张、热切，或者犹豫、刻意迟缓、封闭等等。很多研究生，感觉起来，有两个字：出局。
而本科生、专科生，概括起来，只有两个字：自然。无论这个人胖瘦，或者怎么打扮，聊天都很自然，聊天内容节奏与自身气质整齐化一。
  为何研究生与本科生相比有如此大的不同？
大多数研究生，其实各方面素质很高，但是有一点：心态很不同。
第一，研究生在人生的关键时间点：本科毕业择业时，又去过独木桥；而且这次努力，是自己的人生抉择。做事的目标性较强，“不容易被他人左右，你就交不到（真心）朋友”。
第二点更重要一些：自我认知较强。很多研究生认为，读博士是浪费青春，因为要到30岁毕业，在这一点上，研究生会自认为，自己会选择；而自己比起本科生，有学历高的优越性。而且很多研究生认为，即使一个学历要求为专科岗位，领导会更看重学历，更青睐研究生。即使自己“出局”、“气场不合”也无所谓，反正自己能多聊天，多聊天领导会为你日后的晋升考虑考虑。
   假设一个职位不靠社会关系（拼爹）晋升，领导会让一个气场适合公司的人，接替领导的岗位，因为领导顾全的，是大局。不会仅仅因为你说话有逻辑，有条理，或者工作看上去很努力而让你提拔。
遇到这种情况，该怎么办？
其实也不难。放招，刺激别人。让别人看到你不开心。
要去刺激最会聊天、会干活的员工。这种人没有智慧，根本看不到你的心理活动。“因为，聊天得有人带节奏。” 这种刺激要“明显、持续”。
别人有毛病：别人上班玩游戏，你就管他（她），让别玩，说玩游戏损害公司利益，影响自己工作心情，不行找领导汇报；老指责你，你就直说，别老发脾气，老这样和我讲话，这是对我的不尊重。
别人没毛病，你就找理由对这个最能聊天发脾气。目标是，让这个最聊天的人，不爱聊天，大家就都不能聊天了。
大家都不聊天，安静下来，你学历高，领导会更看重一些。好好干自己的工作，同时找机会好好和领导说说，一点一点学一下领导的工作。
  最后和大家交流一点人文知识，理解一下你自己现在的状态：
  孔子的《礼记》和毛主席的《毛泽东思想》虽内容不同，但作用相似。其作用效果，可用我国一个少数民族的名字概括。请问这个民族是什么？

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:44

没有选择的选择也是一直选择。。

热心小回应 · 2020-12-16 20:08:45

我遇到了跟楼主同样的问题

会计学研究生去四大会计事务所的优劣势是什么？

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