P 这块能聊的可能只有research这块,带头的一般都是在大基金公司或者投行自营部出来的,带着一些新手research搞策略。门槛的话不好说,现在机器学习很火很火,再加上挣钱这个东西市场会给最直接的反馈,挣不挣钱一眼就可以看到,所以不管黑猫白猫,能抓到老鼠就是NB。所以来说大的hedge fund要求还是很高很高的,能进一个业界响当当的hedge fund,比如citadel,jump trading,难度比进世界top 10或者本国top 3的投行要难。当然另外还有很多小的hedge fund是比较open的,愿意给更多的机会。可能会有一些抱团的现象,比如喜欢招校友,自己不了解所以不多说。
发展而言的话,research在有了自己的策略之后是可以拿策略提成,所以有种一般不开张,开张吃几年的情况。压力不小,因为没有策略的时候还是很焦灼的,在加上政策,和现在策略更新迭代,有效盈利期也越来愈短。后期发展有可能一直做策略,也可能成为基金经理。
IT那块的话自己不了解,所以不多说。
两者的市场规模趋势?
这个问题其实回答了相当于没有回答,08年的经济危机使得Q的需求没有之前那么高,但是之前的那些衍生品还是存在的,所以需要这样的人才去维护之前的定价系统,导致Q成了一个概率,数值分析和编程相结合的岗位。再次爆发性的增长不知道,国内现在去年开放50etf 期权,称为期权元年,后边发展怎么样看不透,所以不乱说话。现状是市场不大,同时竞争非常激烈。市场上毕业1,2年还在找工作的也大有人在。
P的需求相比较Q应该更强,缺人才,不缺大部队。一般量化私募十几个人,有一半做research已经很多很多啦,再加上量化私募在中国还是很小众的存在,所以真正做这些的真的不多。而且做这个的一般不会说自己做这个,说自己做这个的一般不做这个。另外还有很多公募,券商做research的,不过他们不叫自己的quant,他们说自己的是金融工程的。券商的靠出报告,排名什么的。收入很高,很高。自己了解的理想的职业线路是毕业先进公募或者券商,因为是大机构,压力小,有时间静下心做研究,报告的话出点边缘的东西就可以啦,核心的话应该不会报告出来吧,毕竟是自己将来吃饭的家伙。相应的大机构门槛很高,碰过过一个国内金工新财富第一的团队中的一个人,聊过之后觉得自己还是too young too simple, always navif。进门的时候看了下前面来访的登记,清一色清华,一个北大。之外真的没有别的院校啦。