有人了解凯盛融英这种专家网络公司吗？

有人了解凯盛融英这种专家网络公司吗

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:11

利益相关，前职。
主要从事专家顾问访谈，对接基金公司行业研究员，接触信息面较广，但无法深入。

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:12

凯盛从2006年就开始从事专家服务了，到目前也堪称国内专家服务的第一品牌。官方数据称已有15万名专家，平均具有10-15年以上行业工作经验，遍布医疗、金融、TMT、消费、交运、能源、化工、教育、IT、房地产等行业。

而“凯盛专家”APP是2016年一月份正式上线的，在这之前，凯盛已经在专家服务领域深耕了10年，有着成熟且完善的线下服务体系（包含了专家访谈、海外调研、商业咨询、峰会论坛、英才服务、合规体系等）。所以，确切来讲，“凯盛专家”的APP是利用互联网的技术和产品来助力于传统的智库服务，是“+互联网”；

其实就在即将过去的这一年里，国内出现了很多也从事类似服务的互联网平台，比如“大牛家”，是目前国内对企业的专家服务做得比较好的。这类新兴的平台，利用互联网的联结便利来实现认知盈余的分享及专家资源的优化分配，是一种“互联网+”的模式。其优势在于平台更加透明化，方便用户直接与专家沟通，而不再经过平台的牵线搭桥。

当然，这二者无论优劣，各有所长，最后也有希望殊途同归。

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:13

不太了解，未能相帮，甚是遗憾

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:14

深夜睡不着，来讲一下凯盛融英Capvision这家公司吧。利益相关，在凯盛呆了三年，2018年9月份刚离职。
首先说一下凯盛的本质。
一些大概的信息你们可以从官网上看，我从内部人的角度讲下。凯盛不是一家咨询或者市场研究的公司，和国中创投，BDA，麦肯锡，罗兰贝格，或者Euromonitor这种公司不一样。凯盛是中介公司，做专家网络平台的。以上提到的公司在做项目的时候，需要与行业内的一线从业人员聊聊，来获取他们想要的情报（从市场规模，竞争格局到引战略规划，营业数据）。因为法务和成本原因，这些投资和咨询公司不愿意去找行业的从业人员，那么他们就会拜托凯盛这样的专家网络平台公司去帮他们找人，确认访谈意愿度。所以，凯盛本质上是一个服务于咨询和投资公司，来找人，安排访谈的企业。这里举个例子，Euromonitor收到喜茶的委托，来调研街饮行业。他们的研究院就会拟一份问卷，拜托凯盛找竞争对手的从业人员（比如一点点，COCO）。
第二，说一下你们的工作。
招人最多，最频繁，量最大的是业务团队，就是俗称的KM。你们所看到的什么项目助理岗位，全都是KM团队里的，占到了招聘的99%左右。
那么，一个项目助理的职责是什么呢？打电话找人。你需要用尽各种手段，包括且不限于简历网站，cold call，找人推荐，网搜来找到标的公司的从业人员，并且来说服他们拿钱（通常费用是1小时1000元）来做这个电话访谈。咨询公司的项目千奇百怪，所以要找的人也是各行各业的全都有。很多人并不信任你，会以为你是电话销售，或者电话诈骗。所以你要加上他的微信，劝他来聊。
一般一个初级项目助理一个月会达到40个小时的访谈次数。提成是一小时100左右。但是要经历非常多的挫折，包括低三下四的去恳求，绞尽脑汁绕过前台等。我个人觉得，最大的问题不是被人拒绝，而是这种打电话的低价值感。你没有机会和高大上的咨询公司客户去深度沟通，而且也不会为行业研究做出更深的贡献。你要做的就是找人，确认话题，安排访谈。这种重复性高，技术含量低的工作，让相当多的小伙伴离开了，尤其是现在凯盛招的人都是海归的情况下。
一年或者两年后，项目助理会升职成为初级项目经理，这时候你会对接一些小客户。3-5年后，会晋升成为项目经理，这就是我现在的职级。5年后会成为高级项目经理，这也是绝大部分凯盛人的最终归宿。但是不管是项目助理还是高级项目经理，你所要做的事情并没有太大的变化，就是打电话找人，安排访谈，找人，排访谈...
项目助理的底薪是6500，半年后平均一个月可以税前10k
第三，从凯盛能获得的东西。
首先是专家资源。如果你是一个很吃得开的人，和你找的行业专家关系很好，交了朋友，那么你会有别的机会。其次是对于行业的大概了解。比如如果你是TMT组的，你就会知道目前的独角兽网络公司有哪些，什么投资公司喜欢投这个方向，目前行业里的trends是什么。注意这里我并没有添加去甲方工作的机会，因为从凯盛跳到咨询公司的难度极高，而且这个工作经历是扣分的。要注意。
第四，我的一些看法。
我离职的原因很简单：工作的低价值感不能让我满足，而且工资不高。除此之外，是对于这个行业的一些疑虑。目前国内80%的咨询和投资公司都是Capvision的客户，随着投资的管控，这个市场已经饱和了。我明确的感受到这几年的项目量每况愈下。而且，凯盛的毛利率非常高，大概每个访谈有70%左右。这么高的毛利率，别人来打你是非常简单的事情。类似猎头公司，专家网络平台公司的门槛不高，拉一个队伍就能做，只不过是现在国内没有多少人来做这个。总结一下，如果你背景不错，想去咨询和投资，那不要来。如果你背景不够好，希望在上海先找一份轻松一点的工作呆着，那凯盛是个养老的好地方。

有什么问题可以私信我，有偿解答

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:15

凯盛本身并不能提供咨询，他只是一个平台，但是他有专家库，无论什么样的信息需求，只要是不违法和涉及机密的，都能匹配到相应的专家。所以楼上所说的“无法深入”这个是不准确的。只要匹配到正确的顾问，不存在无法深入的问题。

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:16

凯盛（凯盛融英，capvision） 他们在中国拥有行业最多的本土专家，质量不稳定，价格不贵，不过国外专家资源非常差，总体而言性价比比较高。另外2家GLG/Thirdbridge的国外资源比较多，价格贵，专家质量比凯盛高。服务客户都差不多，主要是金融机构和咨询公司，也有一些企业。
不过这个公司没有什么节操，只有出钱什么专家都能找，假如你要问某某国内最大的上市产业地产商年报还未公开的财务数据他们能帮你找到这家公司的现任CFO。（不过这件事情被这家公司发现了，后来凯盛里有人被抓了）。不过对公司而言完全可以把责任全部推给相关的涉案人员，只是损失几个员工而已。。。。
不建议应届生去，工资低，事多，内斗严重。

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:17

凯盛主要是为金融机构服务的，提供一些消息源，谈不上专家咨询，因为主要是以情报、信息为主。这对于金融机构很有帮助。真正的专家网络应该是类似于大牛家 http://www.daniujia.com 这样的公司。

热心小回应 · 2020-5-25 17:21:18

总体评价：呵呵。只说三点：一，由于管理差，离职率高，上了落户黑名单，国内应届生是无法落户的，无论你分数够不够；二，来之前承诺的bonus是做不到的，具体拿到手的可以按乘以1%来预算；三，离职也要恶心你，拖着你的离职证明，不愿意封存你的公积金。

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