保险公司内勤转外勤是作死吗？

本人93年女，15年普通二本毕业，毕业的时候参加了一个管培生项目，成为一个新开保险公司的内勤，在某三级机构做培训，人管，运营，督导，岗位没有明确的分工，总之是什么都做，挺锻炼人的，但是这一年总觉得自己的生活缺点什么，尤其是看到外勤人员收入都这么高，打心眼里羡慕，也明白外勤销售不好做，但就是想试试。做内勤的这一年多薪资从两千涨到五千，又涨到八千，在外人看来毕业一年这个薪资很不错了，都说我是太浮躁，只看到外勤人员的表面风光，没看到受苦受累的时候。所以想问问论坛上的大神，如若从保险公司内勤转为外勤，真的是作死吗？另：私以为外勤将来才会有大的发展，内勤其实没什么发展前途。

Charnychi · 2018-11-11 07:35:19

保险公司内勤外勤都没有前途，整个保险行业就是一个大坑。在保险公司做得好的无论内勤外勤，无非是社会关系到位，外勤拿得到业务，内勤直接往上走。用我们副总的话来说，一个人能把保险卖出去，就是卖狗屎都能卖出去。真的，没有社会关系的年轻人千万不要在保险行业浪费人生了。就算有，想想看自己四十来岁的时候还能不能靠社会关系过日子。PS：保险公司除了当领导（至少县支公司经理室以上），只有一个岗位值得做，就是定损员，给自己家的修理厂拉业务，保证自己饿不死的情况下再利用业余时间做别的，或者利用定损员身份去做业务（你懂的）。

阮锦霖 · 2018-11-11 07:35:20

内勤转外勤很多好吗？正在答题的就有一个(捂脸)．　　　内勤也有发展得蛮好的，但是有上限，和顶级的销售收入肯定是没法比的，但是胜在稳定呀，压力也没这大．　　　其实选择看你自已的性格的，我就喜欢和人接触，哈哈

邵清华 · 2018-11-11 07:35:21

相比外转内，内转外的成功率确实很低，我从业十年，总分支都工作过，亲历四家公司，成功案例寥寥无几。为什么成功率会如此低？外勤的生命力，主要取决于持续开发客户和增员的能力，绝大多数的内勤人员在职业素养、敬业精神、抗压能力、产品理解甚至销售技术上都不是问题，可以说软件都很好，但主要差在硬件上就是客户资源和增员来源上。最后，我认为保险代理人是个完美的工作，当然必须是在硬件资源足够的条件下。我觉得三十五岁左右遭遇职业发展瓶颈，难以突破时，选择从事保险外勤工作会是很好的尝试。也许有一天，我条件具备，也会去做外勤，就酱

而立 · 2018-11-11 07:35:22

作死！换个角度来看看，那么多公务员有几个辞职创业的？随便一个小科长周围就有围着他发财的老板，科长不知道当老板挣钱多？现在保险公司要转型，代理人成立代理公司，彻底和保险公司划清界线，内勤才是保险公司的员工。再者所有保险公司的领导干部都是内勤升起来的，外勤只能靠业绩说话！不要为眼前小利所扰，要长远打算～如果你是打鱼的应该知道鱼总有打完的时候或者总有打不动的时候，只有收鱼的才能旱涝保收

达达 · 2018-11-11 07:35:23

我去，中支工资有八千！！！我刚进省分公司，一个月三四千，还是正式内勤，感觉生活很无趣啊

二湿胸 · 2018-11-11 07:35:24

我们公司有很多外勤都是内勤转的。私以为，如果积淀到一定程度之后，转外勤是明智之举。至于什么时候转，就看你自己考量了。

十指紧扣 · 2018-11-11 07:35:25

保险内勤人员可以接单吗？

喜宝 · 2018-11-11 07:35:26

中支的普通内勤岗位已经到8000了吗表示怀疑！而且是新开的保险公司！另如果有业务可以考虑转外勤如果没有业务作死百分之80

熊猫君 · 2018-11-11 07:35:27

卧槽...我想问哪个保险公司内勤可以有8k工资！是我太孤陋寡闻了吗……

jaffii · 2018-11-11 07:35:28

主要还是看个人更擅长哪个方面：如果管理能力不错、营销也很有悟性，那就做内勤。如果在市场开拓、客户开发持续经营上有优势就转外～但是看你的经历，其实和市场是有脱节的，你从事过的岗位和真正的一线营销员的工作性质还是不一样的。可以先试试看，现在做着内勤也可以展业啊，行不行试试就知道。骑驴找马呗～

保险公司内勤转外勤是作死吗？

10 个回复