大学老师月收入是否只有三到五千？如果是，为什么不跳槽？

二月风和 · 2018-9-24 01:37:01

对于曾经做过大学教师（当然完全是好彩），家里也有亲人做大学教师的人来说，这个问题回答起来真是再合适不过了吧。
概况：专业英语，在广州某院教大学英语，以及英语专业非重点课程，再拼一年讲师，后跳槽了。
一句话：“工资”真心不高，但如果考虑的只是工资，那就别做大学教师了。
一般来说，经济来源主要靠几个：基本工资、额外课时费、社会工作（外快）、福利（奖金）。
做大学教师考虑的就几个点：
1. 福利。食宿什么的安排很好，又不用自己掏钱，逢年过节学校发一些；
2. 时间。不坐班，有课就上没课闲着，清闲的时候一周课时不足10个，跟提早退休似的；
3. 假期。除了第2点提到的时间，剩下近3个月寒暑假，遇到带大一的课，休4个月啊！
4. 尊重。我跟学生关系还不错，每年教师考核都95+，学生也很尊重你；
5. 权威。平时再顽皮再稀松的学生，一到期末考试就怕你怕得跟什么似的，平时分我都给很高，印象中只给过不足10人挂科（500+非专学生，这个比例很小）。
6. 稳定。这个就毋庸赘述了。
但我不是编制内的，编制内同级别的教师比我的工资、课时待遇高2倍，具体情况恕我无法提供。

至于为什么跳槽？
主要是太清闲，近似退休，不是我这个性格年轻人追求的生活（玛利亚之壁什么的，到外面世界看一看的好奇心趋势什么的，围城里面的人想到围城外面什么的）；当然还有家庭原因。
反正是合同制的，解除合约不心疼，不过还是磨了很久（因为考核分数高，学校想留人。）

但是！
之后不管是做外贸还是金融，都再也无法找回那时当大学老师时的开心感觉了！
（你能想象有两个班的学生给我开了欢送会，一个个哭得跟泪人儿似的，一贯在人前面瘫的我也老泪纵横的情形吗？——妈的，这些孩子现在都比我混得好啊！=，=）