期权论坛

西安教师招聘，西安财经大学行知学院教师招聘

 2021-5-21   陕教师招聘  6458  0

学校简介西安财经大学行知学院是教育部批准（教发函[2004]72号），由西安财经大学和陕西文信 ...

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【财经早餐】2021.05.17星期一

 2021-5-21   时局观察眼  6885  0

【财经早餐】2021.05.15星期六

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每日财经日历

 2021-5-21   FP Markets澳福  7176  0

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【财经午报】每日必备交易攻略（5月17日）

 2021-5-21   VTMARKETS  5026  0

您的外汇新闻管家助力交易决策，实现财富自由人生X[^yNhX9R#hNi>YXXjNXZ6V7F6V7FG&vFFCW ...

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2021年A股中期策略展望丨财经沙龙丨5.19

 2021-5-21   舒世文化  6756  0

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《劳动新闻》：跟随领袖的道路上活也光荣、死也光荣。这就是踏上革命征途的人应要具有的信念和生活信条

 2021-5-21   新幸福朝鲜  7407  0

《劳动新闻》１６日发表署名文章指出，只有视忠于赋予政治生命的领袖为革命良心、应尽义务的人，才能成为在 ...

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“建党百年”系列比赛新闻

 2021-5-21   商科院土建系  6579  0

“建党百年”系列比赛新闻 “如果不是那一面面高举的红旗怎会有今天壮丽锦绣的山河……”一行行铿锵有力的 ...

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期货交易心得感悟之系统：没有最完美的系统，只有相对完美的操作与执行！

 2021-5-21   开心西瓜  6313  0

我相信只要接触过期货的人，一定会对交易系统这个词语耳熟能详！有些人甚至会花费大量的时间和金钱，孜孜不 ...

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规范证券基金期货经营机构投资者投诉处理

 2021-5-21   兴证期货  7101  0

中期协、中证协和中基协联合发布指引 5月15日，为规范证券基金期货经营机构的投资者投诉处理工作，提高投 ...

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国内三家商品期交所调整相关期货合约交易手续费

 2021-5-21   兴证期货  8731  0

本报讯 5月14日，上期所、郑商所和大商所分别发布通知，对各自相关期货品种合约的交易手续费标准作了调整。 ...

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公告丨关于螺纹钢、热轧卷板、甲醇、尿素期货合约及玻璃2107、2108和2109期货合约客户基准保证金调整

 2021-5-21   兴证期货  10302  0

尊敬的客户：我司根据上期所《关于调整螺纹钢、热轧卷板期货交易保证金比例和涨跌停板幅度的通知》 ...

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周报丨股指期权波动率小幅增加，铜期货期权波动率大幅上涨

 2021-5-21   云财富期货  9362  0

2021年05月17日股指期权：本周股指期权成交量均小幅增加。商品期货期权：商品期货期权除动力煤期权本周 ...

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如何评价中金分析师黄洁潜规则女实习生一事？

 2021-5-21   匿名用户1024  17863  5

爆料者：微博曹山石后续：中金已与该员工解除聘用关系

2021-5-21

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说到金融圈的风气，何止是国内，国外也是半斤八两。想我当初刚入职的时候，我那已经在花街混了不少年的师兄一早就告诫我要低调，把那些七七八八不符合收入的东西都收起来，否则招来的不是女同事的八卦而是男性同事们带颜色的眼光。在这样一个名利至高并且阴阳失调的环境里，在很多男人看来，女性只要漂亮，只要别坚守着古板老旧的道德观，想要摇身一变从地摊货到高奢品其实是件很简单的事，并且只不过是件茶余饭后的黄色笑谈不需要上纲上线的事。为什么说在这行女性如果能力不够强越漂亮反而越招闲话？因为会被认为潜规则上位。要知道我大花街可是个哪个女VP拿birkin就要被用微妙带颜色眼光看待的行业。大概这是全球金融行业的通病吧。在金融这个名利场，不可否认的是大部人基本都受过非常好的精英教育，然而很多时候还有个共同点，那就是欲望，几乎没有谁是无欲无求仅仅是因为努力工作啊自身优秀啊就能爬到高层位置的，没有欲望，干个几年估计就走了。所以在这样一个充满欲望的名利场，所谓的道德问题就比较微妙了。金银绕身美人在怀，大体是不少男同胞的人生理想和目标。以前我说金融这行女性想爬到高位是需要付出比男性多太多的时候，还被人反驳过我这是如同女生学不好数理化一样看低女性，只是学术圈总归跟男性占主导的名利场不是一码事。对女性而言，当你在一个低层次群体中出头时，先诋毁你的往往会是你的同性；而当你在一个高层次群体中出头，先诋毁你的就成了男性。所以每次发生金融圈桃色新闻，求种求图的插科打诨的轻描淡写的讨论担心大佬前途的开扒是哪家哪个人的，却鲜少有人去关心无足轻重的另一方。 ………… PS，可拉倒吧，搞得好像欧美金融男多高尚似的，我还就拉欧美金融圈下水了。有关系好在花街的男性朋友让他跟你说说花街boys' chatting或者strip club或者bars里男同胞们都在谈笑什么吧。知道我大花街models and bottles啥意思不？可别告诉我models是模型= = 先有money，再来bottle，然后放倒model，懂啥意思不？你们到底对男权社会有什么误解？想改变从来就只能广泛得参与到经济活动中来并以肉眼可见的能力碾压过他们，为解决各阶层女性的平等就业和职场歧视而努力，而不是奢望男性对你多友好多有品多绅士，不然永远拿不到游戏规则的制定权。直接跟对方索取来的权利和通过自身奋斗得来的权利能一样？金融就是这么个讲求丛林法则的行业。再PS，愁死我了，我是在说职场性骚扰吗？是吗是吗是吗？一直说职场性骚扰的理解力确定没问题？职场性骚扰和被别人强行认为“自愿潜规则”是两！码！事！引号懂啥意思不？一个女性升职了被你认为是潜规则来的，一个女生还没开始展示她的实力但因为漂亮因为是non-target学校出身的被你认为是潜规则来的，类似这些叫被强行潜规则，懂？谁不知道dressing code要注意符合身份，但女生背个birkin你怀疑我有干爹，男生开个法拉利你咋就觉得他是亲爹？因为有亲爹的女生不会去干投行？有亲爹的男生干投行是历练？呵呵，没毛病？以及，华尔街之狼是华尔街之狼，鬼才认为那是现状。但你非跟我说花街大家清清白白白莲花一朵，我就呵呵了。还没strip club，你知道他们经常半开玩笑性质得讨论NYC的哪个strip club更好吗？知道百老汇和52街间的club叫啥不？知道11th/3rd有啥不？知道rock bottom is the best business bottom啥意思不？我并不是在说他们约炮，而是在讲女性在他们眼里或者调侃中是什么。就算退一步到你们非要强行认为我在讲职场性骚扰上，美国被起诉职场性骚扰代价那么大，BB仍然每年发生女性起诉案不停，为啥？何况性骚扰和男同事的不尊重只是常见起诉原因里的一个，另外两个还有越高层越同工不同酬以及女性升迁机会比男同事少这种职场歧视的原因。我可终于知道为什么老有国人说美国职场公平美国职场没有勾心斗角了，闭眼吹呗。说实话，从我回国开始刷社区后，我常感觉很多所谓的平权者都跑偏了，一个个可着劲儿在家长里短男欢女爱上斤斤计较，可到了职场问题上却又开始一个比一个大方了，真是奇了怪了。别那么天真，全球女性职场所面临的问题本质都是一样的。最后，加粗，我不是在讲职场性骚扰我不是在讲职场性骚扰我不是在讲职场性骚扰。评论非要往欧美职场性骚扰上歪几个意思？回复
2021-5-21

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（本人是前中金员工，本答案将会是本讨论之下最权威之答案（没有之一））。[/h1] 各种公众号爆料估计大家都看了不少。可能觉得投行的画风都是下面这种。[/h1]https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-0fb9d5d0e413c2ac7ac43d23e77607bf.jpg 下面我就来爆一点（算不上料的）料吧~ [/h1]首先，黄洁不但级别不高，而且也不算权重，在中金也就是个相当于体制内副处的水平。最可能还往多里说了。研究部有二十几个同级别的，还有七八个人是他上级。研究部老大梁红，9年前在高盛就是首席经济学家，黄在她面前不就是个拎包的么？而且中金公司有二十多个部门。别忘了，他只是负责研究部分析的很多行业中的一个行业而已（所以 "某行业首席" 跟不带前缀的 "首席" 完全是两码事）。举个例子，医院随便哪个科室没有十几个主治医师和五六个主任医师啊？也就是说，中金公司有几百人比他级别相同或者更高。所以网上传的什么千万过亿的都是大家臆想。中金的利润和收入都是公开信息。黄洁一年见CEO都超不会过10次。第二，研究部其实没有什么实权，相当于投行内部的书呆子而已。收入不但间接，而且没有明确的业绩指标。投行部牛很多。自营做好了也很爽。第三，实习生里美女不多，而且很多家庭条件优越的。公司里值得我垂涎的女性，比例并不高，何况很多投行部的工作强度太大，姿色往往三个月跌停。而且，中金女员工的智力和眼界放在哪那儿。你玩她们? 收益风险比例太低了。第四，善于泡妞的人怎么会留下如此愚蠢的书面聊天记录? 黄也许内心很淫秽，但手段绝不高明。高手能够在你他甩掉你之后，你都不知道他的名字。第五，（这条最关键），稍微有点头脑的人都知道，这种事对自己职业生涯的风险，远远超过对于实习生，相当于是一个两边赌注不同的赌局。基层员工怼一下自己其实没啥大不了，还可以去中信海通嘛，反正都是打杂，只是你生涯的一个小小弯路拐而已。黄洁这下可以说是半辈子的努力都可能毁于一旦。卖方大行的前途就断送了，只能去小对冲基金混了。黄洁这种情况，回家叫几十个鸡随便玩，都比这个强。所以男方的赌注比女方大多了。以我个人的经验，出去泡妞，比吃窝边草风险低百倍。第六，这种事对企业来说，损害也很大，中金在这个实习生门事件中损失过亿没悬念（一亿人民币可以付三四十个高盛摩根的ED的年薪了）。一个亿可以做多少次大保健，你们比我懂。其实从某种角度说，企业也是弱者。中金还是要做生意的。谁会跟钱过不去呢？要说女实习生心里有阴影，你知道人事部老总的心理阴影有多大么？第七，请注意，到现在我还没有谈到中金员工的人品和作风。事实上，跟其他行业并无本质不同。并且有不少员工是属于品学兼优家教不错的（为什么在职场上，他们比吊儿郎当作奸犯科的人有竞争力，各位可以自己去分析，毕竟活也是要有人去干的）。有没有睡女人的现象，一定有。是不是极其普遍? 投行比别的行业未必有什么优势。这么说吧，小餐馆老板潜规则进城打工小妹，比中金这种容易百倍。民航飞行员就别提了。第八，金融民工那点小钱，你还以为可以纸醉金迷花天酒地? 你们想太多了。所以说，对不起大家了，打破了你们心目中那么多有料的幻想。但事实就是事实。何况我还不需要圈粉。很多金融行业的外围表，在社区冒充有很多内幕的料，骗骗你们无知百姓罢了，大都是在行业底层或周边游荡的怂人而已。你有几个行业大拿会来搞什么公众号的？对，忘了说了，我比黄洁级别高。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-aeedf1838f8e0682116bf82242796f3a.jpg 回复
2021-5-21

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职场性骚扰是一部分人正在面对或者是曾经面对过的一个既尴尬又很难处理的问题，因为这种行为的出现往往伴随着一定的基础关系前提，比如工作关系、实习关系、应聘关系或朋友关系。这种看上去简单但是又复杂的问题，就会让人很有想要分析和探究的冲动。下面，我来谈一下我对这个「金融名利场职场性骚扰案」的看法并通过案例分析提醒大家，如果遇到这种情况，我们应该怎么做。位置：中国；案件类型：职场性骚扰；行为人：黄某。以下就是事件的具体经过，部分内容来源于网络新闻报道并整理： 2017 年 5 月左右，某金融公司首席分析师被爆出性骚扰多名实习生，他专门挑特殊的时间段给这些受害者发微信，或者是各种利诱，用前途当筹码去哄骗。这个分析师呢，是一个行业内还比较有名气的分析师，当然被他骚扰的受害者，可能也不止一个，只是说出来的只有这一次而已。聊天记录等证据被曝光，其中涉及到各种暗示性的语句，比如「这是一个名利场，你愿意吗？」也成为了那段时间内被提及很多的一句话。涉事首席分析师利用职权对女实习生各种暗示，以前途发展和工作机会为筹码，让女实习生认真考虑和做出牺牲；但是他并不直接点明自己的目的，所用词汇全部都是非常隐晦的，甚至在关键问题的回答上用语音来回答；偶尔也在很晚的时候约女实习生喝咖啡，并说工作不是问题等。在此事曝光之后，涉事首席分析师已经被金融公司解除劳动关系。这个情况其实很简单明了，就是一个典型的职场性骚扰，但是，居然有一些令人费解的声音也随着这个事件的曝光出现了。就是有人说，被骚扰是女实习生的荣幸，而且这种情况并不少见，不必弄成这样。当然这种言论我也理解，就是这些人想要秀一下优越感，所以才说出这种羞辱的话来，实属可怜。那这个案件中的行为人，就是这个分析师，他做这些尝试和试探，简单说就是骚扰人家的心理是什么呢？我来做一个简单的分析。首先要注意的一个因素，就是职场性骚扰行为人的权力压制或者说是阶级压制的心态。你仔细品一品这个案子里面行为人进行骚扰时候的那种感觉，可以看到他在引诱实习生时，说到了很多权力相关的东西，比如职级、资源导入、帮扶等。其实，这种情况不止出现在这一个职场性骚扰的案件中，恰恰相反，这个因素会穿插在基本每一个职场性骚扰的案子中，其他我们观察到的，还有打压、排挤、工作量不公平分配等。这些都是手段，但在手段背后我们应该看到的是职场性骚扰行为人的压制心态，就是一种「顺我者昌，逆我者亡」的感觉，这就是权力压制。所以，可以结合社会新闻看到的消息，我们比较少看到由下至上的性骚扰，多发情况都是由上至下进行的，其根本可以理解为对权力运用的一种错误认识或者滥用心理。其次可以看到的是，职场性骚扰的主要形式实际上是一种边缘试探，这种边缘试探在职场或朋友关系之间表现的特别明显，多数是以一种隐晦的表达或开玩笑的形式去一步步在骚扰的边缘来回试探的。就好像电影里面「哎，我踩过来了，你打我啊，我又踩回去了，我又踩过来了」的那种感觉。这个案子的叙述中还有一点尤为常见，其他性骚扰案件也是一样，就是语言上的隐晦。很多时候我们会觉得，使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看 App 内查看回复
2021-5-21

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远嫖近赌，不操下属。回复
2021-5-21

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首先，最后一段是我调侃黄首席的，没想到这么多人没看出来，阅读理解能力捉鸡啊。其次，这事可能并不能减少金融行当的性骚扰和约炮成风的风气。研究所算是相对单纯的部门了，毕竟是靠基金分仓赚钱的地方，不像自营资管投行经纪部门，不直接和钱挂钩。这事一出，其它的衣冠禽兽一看，卧槽，连研究所都能玩这套，大爷我要是不日后提拔几个实习生什么的，我要这铁棒有何用啊。 1.看过当事女生的照片，确确实实颜值身材气场都很出彩，还是没整过的（照片不放了，我不想惹麻烦）。黄某人大概高看自己手上的权力了，他能给的那点东西，还没到能搞定这种姑娘的地步，或者是碰上硬气的妹子了。至于某张图里说应届生进了金融组就能年薪百万，那是纯扯淡，研究所又不是自营资管投行这样的油水部门，应届哪有这么多。至于实习要求的第二第三条，看了真是呵呵。可谓是司马昭之心路人皆知啊，还不是觉得觉得家境普通的漂亮妹子好上手么。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-b1a6a41c4e1402afbb25c67fadb96f37.jpg 2.当年中金的某位首席经济学家也在外边乱搞过，不过人家靠的是自己的能力和魅力，这货居然借公司的名义做这事，真特么low，等着被开除吧。不然以后去路演，得特么多尴尬。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-57f79bc36e6cb3fd7003f80b2cff14ec.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-829890c3d440b68757573c55cb9fa99a.jpg 黄首席内心OS：我就是test一下她的character，因为我们team非常看重personal traits。她竟然这么不能take a joke，抗stress能力真是太weak。leak掉这些截图，seriously damage了我的专业形象，我会reserve the right去采取legal action! 回复