什么时候你觉得自己被面试官套路了？

自由飞翔 · 2018-9-20 02:08:02

面试官：你是一匹狼吗？你懂得狼道精神吗？你愿意变成奋斗的狼吗。我：很抱歉，我不是狼，更不接受你所提出来的狼道精神，面试官：大部分企业都推崇狼道精神，为什么你不愿意接受，我：我想贵司招聘是为了公司业绩和以后的发展的吧。面试官：你继续。我：我承认狼是非常有野心的动物，兼备不屈不挠的精神，这头狼应该能成功，但是古人说养狼而后噬主，不知道您怎么看？面试官：不说话。而后，那你觉得用那个动物形容好，我：马吧，虽然我可能算不上千里马，但我也需要伯乐，帮助我这匹马，虽然我野心不如狼，但是马是很忠心的动物，请问贵司会是我的伯乐吗。面试官：。。。就这么结束，然后我既然莫名奇妙的通过了

感谢这么多知友点赞。
看了评论对于狼性精神评论里有着较多的贬义，更一下。有人说马忠诚跟狗一样。我又想着是不是在说狼性千里吃肉，狗行千里吃屎呢？不管怎么样，各有各的属性。先说狼，想到以前公司要求加班的时候，经理说，业绩太差加班，下面的人虽然没有太多的怨声载道，但是情绪绝对是不满的，这个问题这个公司面试的时候也问过，如果公司要求你加班，你接受吗？我回答的是：看情况加班，业绩相差太多的情况下加半个小时，业绩相差很小的时候加到完成为止。面试官：为什么不是相反，我：我的客户是帮公司奋斗的兄弟姐妹，这些兄弟姐妹是人，就会有情绪。如果有一个人情绪受到影响，那么可能整个组都受到影响，加班是恶性循环。做过销售的都该知道，没有一家销售公司每天不加班，但是我个人理解是业绩既然差太远，明知道不可能（1：员工身心疲惫/2：大晚上的给人家推销，意味着别人可能会产生同等的厌恶心理）但是还在鼓动大家拼命也要完成目标，到最后结果并不理想。而加半个小时是给上面的人一个交代，都是这样，一层压一层，压到主管的时候，没得再往下压，那就看如何去调整咯。往下更是因为希望苦逼的业务员们已经管理层们能够相互理解。以达到真正的一头狼，这头狼该也知道感恩二字。（PS.总监办公室开会的时候看到有个牌匾，龙马精神的图腾以及字体，这是我用马形容的寓意，而不是套路面试官或者有意作对！）

什么时候你觉得自己被面试官套路了？

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