11月26日起，北京市生育假延长

11月26日起，北京市生育假从30天延长到60天

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一、生育产假

2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，2021年11月26日起，北京市生育假从30天延长到60天。
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
难产假：包括剖宫产、胎吸、产钳等，增加15天。
多胞胎生育假：每多生育一个婴儿增加15天。
经所在单位同意，可再增加假期1-3个月（考虑在不过度增加单位负担的前提下，给予用人单位和女职工灵活安排的时间）。

也就是说北京女职工最少可享158天产假，最多可有7个月产假。

工资待遇：

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。
女职工休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

二、保胎假

北京市无单独保胎假规定，故按照国家规定如女职工经过医师开据证明需要保胎休息的，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
工资待遇：按照病假待遇处理。
三、哺乳假

婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;
婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当延长哺乳期(无明确延长时间规定);
婴儿满1周岁后如正值夏季，单位可根据具体情况，适当延长哺乳期1至2个月。

工资待遇：因哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
四、流产假

1、妊娠16周及以下流产的，流产假天数为15天；
2、超过16周，不满28周流产的，流产假的天数为42天；
3、28周及以上终止妊娠的，产假天数为98天。
工资待遇：女职工流产的生育津贴和医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
五、陪产假

符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假15天。

工资待遇：休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
高频问答

① 产假包括双休日和法定节假日吗？
答：产假为自然日，包括双休日与法定节假日。
② 产假期间工资如何支付？
答：对于参加生育保险的女职工，产假及生育奖励假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
③ 产假工资包括难产假期间的工资？
答：难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水
④ 难产假包括侧切么？
答：侧切不算难产，侧切是怕在生产的过程中，阴道会产生无规则的撕裂，撕裂后医生在缝合的时候不好缝合所以侧切会使伤口很整齐，易于缝合。
⑤ 什么情况下能休难产假？
答：从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。
待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。
⑥ 符合什么条件才能享受增加假期一至三个月？
答：没有明确规定由单位自行决定是否同意女职工延长产假，据此，增加假期的工资待遇也应该由单位来支付，按何种标准支付，也由单位自行确定。
⑦ 陪产假啥时候休？
答：没有明确规定。我们认为无论是在女职工生产前15天，还是生产后，只要是在女职工产假期间都可以休。
⑧ 休陪产假期间,工资怎么结算？
答：没有明确规定。《条例》第18条第1款规定，用人单位“不得降低其工资”。我们认为，陪产假工资并未列入生育保险基金支付的范围，用人单位应当按照职工正常出勤时的工资标准全额支付。
⑨陪产假是自然日还是工作日？
答：北京无明确规定，我们认为陪产假应为自然日，包括双休日遇法定节假日。
⑩未婚妈妈可以休产假吗？
答：可以休产假，但没有生育津贴。
孕妇产前检查的时间算事假吗？
答：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
生育登记服务单

1）《生育登记服务单》其实就是我们通常说的准生证，准生证是每个生孩子的人都需要办理的证件。2016年新修正的《北京市人口与计划生育条例》已取消生育服务证，改为发放《生育登记服务单》和《再生育确认服务单》，生育一孩和二孩的夫妻，都需要办理哦。由于每个街道的办理要求不一样，有些准爸妈，不清楚在哪办理，如何办理，需要带什么材料，建议提前在孕育妈咪圈上根据居住地所在的街道查询下生育登记服务单办理的具体地点、所需材料、办理流程、咨询电话等，以免数次请假，白白浪费很多时间；
2）《生育登记服务单》最大的价值在于，它是“出院医保结算和报销生育险”的必备材料。产妇住院时，需要提交“服务单、社保卡、身份证”，在出院结算时，直接扣掉医保费用；如果当时没有办理服务单，需要先个人垫付，然后再报销。
3）产后报销生育险时，需要给公司经办人提交包括服务单在内的各种材料，才能报销产检、住院用费及生育津贴。

最后，祝各位准妈妈好孕连连！预祝每个伟大的准妈妈都能顺利建档，通过每一次产检，生下健健康康的天使宝宝。
孕育妈咪圈呵护你安心度过孕育时光！

期权匿名回答 · 2021-11-30 16:37:18

老给女的延长产假有啥用啊，让男的休三个月带娃啊

期权匿名回答 · 2021-11-30 16:37:59

就想知道正在歇产假的适用吗，能延长吗

期权匿名回答 · 2021-11-30 16:38:40

同问

11月26日起，北京市生育假延长

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