施工国企如中建，中铁，中水、中交等本科生辞职率高吗？

热心小回应 · 2020-11-17 21:59:48

利益相关。
14年入职中水，就是全世界修大坝的那个，开个玩笑。
就辞职率和离婚率来说，建筑型单位算是同等国企中比较高的。
我还在兰州新区项目做前期的时候，我们机关人事主任兼职书记，那天接到一个电话，是刚签了合同没多久的大学生要辞职的，原因是他觉得现在的工作配不上他的文凭。
人事主任：那给你问他局长他想不想当？
我们的辞职流程是这样的：先打辞职报告，然后找部门领导签字，然后找全部门领导签字，最后找人事签字，人事谈话，谈完你还想辞职，找领导签字，项目经理、书记、副经理、总监，有一个领导会继续找你谈话，你还想辞职，上报机关，准备交接工作，然后机关人事会再找你谈话，问你辞职原因啊，为什么辞职啊，巴拉巴拉的，然后你还辞职，找你项目的部门的对应机关部门领导签字，人事主任谈话，再谈不成，签字，收拾东西回家。
我身边呆了很多年辞职的无非就是这样几种情况：
1、家里安排好了更好的路，这样的情况单位是不会留你的；
2、同级别性企业给你开的工资更高，这个单位会劝你，谁把谁不清楚嘛。。
3、家庭主观原因，看原因。
4、不想呆了，看你这个人值不值得反正留你。
我是有动过辞职的念头的，和自己心理有关，被拒绝了，机关辞职直接和局长谈话，局长是我老乡，把我那一顿骂啊。。
同期现在联系的也没几个了，毕竟全国这么大，这么多项目，联系到也不容易，而且我也和他们不太熟。
说几个心理上的因素吧，因为我做过校招，大概也清楚一些。
1、孤独感和不适应感，从大学出来，转眼就进山了，娱乐活动少的可怜，有的地方别说快递，连个小卖部都是奢侈，下班以后的生活就是跟着一群老员工要么喝酒要么打牌，女朋友？别提了吧，这种异地几个人能受得了？
2、落差，我在西北师大校招的时候见过毕业生，各方面极其优秀，后来人家没有来。
面试是人事做的，我只负责听着和刷简历顺便看看能不能撞上两个学安全的。
“你觉得你的理想薪资是多少？”
“嗯。。最低不能6000吧，差不多6-8千左右。”（我们人事悄悄来了一句，我也想）
“那你对你的工作城市有没有要求？”
“最好是本地有项目，因为我家是xx的，如果像成都武汉这种城市也可以。”（我们人事又悄悄来了一句，我也想）
后来我实在憋不住了，出去笑了一会抽烟去了。
要求这么高的央企，怎么也想着建个高铁站，修个地铁，建个体育馆，建个大学，做一些高大上的工程，最好在市里，坐坐办公室，岂不美哉？
事实上你就一天天的往山里跑吧，这落差谁受得了，我的理想是鸟巢是我修的，现实是我在那个地方可能连信号都不怎么有。
3、吃不了苦。
这话说出来听着很可笑了，但是就拿我以前的项目来说，4G普及的时候，我们那连3G信号都不稳定，冬天水管就冻住了，你要自己跑外头提水，房子冬冷夏凉，风往里灌的那种，不下现场还好，一进山，那风跟刀子一样的，谁受得了？
差不多就这样吧。
二更。
我也没想到随便答了一个问题突然大家有这么多问题问我，所以再更一下回答一下大家问的比较多的问题。
一、薪资问题。
这个问题我不做统一回答，因为每一个地方，每一个单位肯定都不一样，只回答我所在的局（水电四局）下属的分局，也是我的工作单位的薪资问题。
四局总部在青海西宁，我在的几个项目都是在甘肃省，所以可能对部分沿海城市来说这边工资还是挺低的。
我入职去的是后方项目，周末双休，节假日也放假，因为在自治州，所以还有古尔邦节放假哈哈，工资大概在两三千左右，比较低。
第二个项目是兰州新区的项目，我属于运营公司的前期人员，项目部的话工资在6-8千，我们前期人员统一工资，差不多5千过一点。
第三个就是机关了，期间去过苏州培训，当时人家打算拉我过去，于是顺便问了下那边的薪资情况，到手4500左右，机关里工资不高，八点半上班，六点下班，4800左右，偶尔5000多，安全施工和工资挂钩的，项目得奖我们也有奖金，有交通补贴、电脑补贴、取暖费等等。
公司全部五险两金，但是交的不多，公积金每年可以取多少来着当物业费，每年会发门诊费，不知道干啥的，反正有钱拿就对了。
二、同等中字头央企待遇情况。
这个真的不清楚，毕竟我不是人事的，人事的可能会了解的多一些。
今年和往年不同的是，往年我们分局也会有校招，今年因为疫情原因由四局统一招聘，随机划人。
三、xx专业适不适合在建筑单位，应聘成功的建筑单位会不会下项目。
专业符合都适合建筑单位，但是并不推荐研究生进进建筑单位，怎么说呢，如果有更好的选择最好不要进，至于本科生，进建筑单位是一个不错的选择，毕竟也是一个国企，不过要做好没出路的准备，毕竟无论什么单位，有一个好爹比有一个好文凭重要的多。
至于会不会下项目，这个取决于你有多优秀，我说的进山只是开个玩笑罢了，像市里的基建项目现在才是主要生产力，毕竟我国是基建狂魔，其实也不要把下项目想的有多么可怕，我只是恰好进了比较艰苦的项目罢了。
至于是去机关还是去项目，那都是你们单位领导能决定的事。
差不多就这样了。
有什么问题我会继续补充。

热心小回应 · 2020-11-17 21:59:49

中铁每年到高校里割韭菜，割了一茬又一茬的，奴隶是取之不尽，用之不竭的。现在更绝，知道大学生都聪明了，干不了多久就跑了，直接扣工资扣公积金，跑的时候还恶心你几次，让你跑的不痛快，真把自己当奴隶主了，呵呵。
中铁，中建，中交，中水其实早就人满为患了，僧多粥少，全国工程新开的比十年前是缩减很多了，就那么多工程，全国施工企业可是多下了。这些央企每年也要执行国家稳就业的政策，实际上招了这么多人，好多企业又没啥好项目，光是去了，不发工资就是一麻烦事儿，很多大学生去了是感觉浪费时间，又干着出力不讨好的活，激情热情一点点磨平了，所以要辞职。
再说这种央企里也不是没有好项目，有好项目的不少是这种单位的子弟优先去干了，毕竟有钱发钱快，不好的项目才轮到新来的大学生。

看看这里的规定，建造师证只是你当项目经理的先决条件，当不当还得企业说了算，企业说了算，就是说这些工程局不用自己家里的人，用皇亲国戚，难道会用慢慢走上来的大学生？不是说没有，而是说很难，那就放弃的不只是尊严了，理想幸福，以前的很多的价值观都得放弃，譬如找个跟你三观都不同的子弟，而子弟家在局里有权势的，那就好说了。一个项目经理往往都是背后有人，那是有足够力量的人支持才行。并不是说项目经理多有水平，其实很多人还非常没水平，素质道德双低下，而人家照样大权在握，在项目上说一不二的，那是因为人家有人，就这么个社会。其实这么一通说辞也不是一无是处，成败论英雄嘛，成了领导你也会觉得以前自己多傻白甜，不出卖一些怎么能成功？
现在985本科的都不一定在这种单位受多大重用，很多都是研究生毕业了才来的，譬如本科学土木，研究生学结构工程什么的，搞得不错的必然受单位重视，每个单位都需要科研进步，这群研究生也许现场经验少，但可以研究新工艺呀呀，新材料，新技术什么的，在国家获奖了就是给单位升级资质加分了，以后譬如大的标段，去投标也优于不少竞争对手。这个扯远了。
至于没关系重点大学毕业的本科生，一抓一大把的，这些单位感觉这些学生实属鸡肋，每年稳定国家就业形势的情况下就业市场上抓几只来干干粗活打打下手何乐而不为？
修改一下，其实想到哪里说到哪里，大部分中字头工程局都是时代的产物，以前中国是真需要大规模基建的，现在嘛，很多修的差不多了，这就是个夕阳行业。
这是个人经验，此乃一家之言，鄙人抛砖引玉。
谩骂，杠子，无脑喷者，请自重。
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破百了，补充一些自己的思考，其实工程上施工单位是众多乙方单位，甲方往往是有稳定产能的投资单位，譬如铁路局，煤炭企业，钢铁企业，石化企业，更与国内外市场供需有关，当然中国大部分还是依赖国家投资，但是还是比较稳定，而施工单位只是靠一个个项目支撑企业，而市场上又这么多施工企业，竞争激烈，我曾见过某省某段铁路招标除了中铁好几个局。中水，中建，中交，葛洲坝的一系列二级公司也来竞争。市场就这么大呀，蛋糕太少。前文说过了，这些中字头企业有负担广大大学生就业的任务，某国特色的就业，很多完全是为了数据好看而已，你懂得。
曾想过为啥不能像公考，或者事业单位考试一样，卡一批子弟，把裙带关系减去大部分？还是理想化了，毕竟利益相关者太多了。承接题目，主旨就是这种企业子弟还放不下呢，来了大学生完成国家的就业数据指标，走个过场，反正有些企业是不行的没钱的，他们也知道过两年就跑了。有时候感觉这些企业就像是患上了癌症的睾丸，国家不舍得割，它却又一直在癌变。

https://www.zhihu.com/video/1233175403625218048夹带点私货，以前的照片，视频
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谢谢这么多人赞赏，其实看了看自己写的，这是比较极端的说，大部分是在校学生快毕业了来看我写的，其实也有不对的地方。怎么说吧，社会就这个样子，你骂不公不义，骂各种潜规则它还是那样子改变不了，只能说作为人你怎么学着让自己值钱，社会就那么残酷，央企这些中字头的其实客观的来说还是让你有个就业的地方，对家庭条件不好的，挣这些钱也算是可以了。虽然很辛苦。打理好自己才是最主要的。本来就难，互勉吧！

热心小回应 · 2020-11-17 21:59:50

每年都大量招人，你感觉前一年招的人都去哪里了？都升官当领导了？

热心小回应 · 2020-11-17 21:59:51

说句比较中肯的，施工单位工资福利都还不错，但为什么喷的这么多，离职率普遍高于其它行业？
主要原因不是工资，是孤独，一个大学毕业生，念了半辈子书，出来就扎根工地。
远离城市，放弃爱好，整天与农民工和泥土钢筋为伴，年轻人有几个想过这样的生活？
这几天单位刚好有一个今年毕业的本科生办离职，原因和我说的差不多，工资福利待遇都还行，也不是很累，就是不想过这样的日子。
宁愿出去996，也不想工地浪费青春，所以才会离职率高。

热心小回应 · 2020-11-17 21:59:52

现身说法：很高。
之前在中铁施工局，反正人才流失率特别高。而且在这个行业里有个特别有趣的地方是：大部分人辞职了是从中铁辞职去了中建、中交这种，或者是中铁内部换公司。
说完以上的再来说一下为什么：首先是辛苦，真的辛苦。如果项目部在城市或者城市边上还好，要是在大山里面比如之前贯通的高黎贡山隧道，一个隧道十多年，这些苦现在很多大学生吃不下来；二是工资，因为基本没啥休息日，所以工资算高，但是要是除掉加班的费用其实很一般；三是假期，第二条说了，基本没有；四是个人问题：要是刚结婚就去，很难找对象，结了婚再去夫妻分居，见不到老婆娃儿。
所以我干了五年跳槽到设计院坐办公室，虽然钱少了，但是心里舒坦。

施工国企如中建，中铁，中水、中交等本科生辞职率高吗？

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