金融科技以后可以做什么工作？

高三毕业，被某大学的金融科技专业录取

期权匿名回答 · 2022-8-1 20:38:20

金融科技就业方向还是很广的，建议再读个硕士：

金融科技是非常有前景的领域，就业方向：

一方面，和金融相关，另一方面，和互联网领域相关。
从金融方面，保险、银行、券商、基金需要有科技为其支撑，另外，互联网公司开始做金融方面的尝试，专门做金融科技的公司，金融科技类的创业公司。
金融科技根据不同方向有不同的岗位，例如，券商、基金等方向。
细化来看，一方面需要技术类的编程人员，另一方面需要产品经理，要懂金融，告诉程序员需要实现的功能。还需要市场研究人员，研究产品未来的发展趋势。最后还需要财务、行政方面的后勤人员。金融科技岗位的薪资比较有竞争力。
目前该领域复合背景人才还是比较紧缺、吃香的，有一定的发展前景，可以根据自己的情况来决定未来的职业发展道路。
1、教育背景是门槛:研究生学历+学校背景；
2、实习经历是重点:名企大厂+相关核心部门。
例如，量化风控、商业分析、数据分析、产品经理、项目经理、市场研究等。这样就业会更容易，但是不一非要是互联网金融方面的实习；
3、技能方面是加分：有时间精力等条件满足下，可以考虑系统去学习一些不错的金量证书，增加就业的竞争优势。
例如，CPA/CFA/FRM/CQF/CGFT，根据需要针对性选择和学习。
技术岗位更看重编程能力；财务类更强调财务会计知识；产品经理类更看项目经验、相关知识等，因岗位而异。

随着大数据、云计算、人工智能等信息技术在金融领域的广泛应用，金融科技正在重塑金融行业业态，带来行业人才需求量迅猛增长。
目前，全国仅有几十所高校获批开设金融科技应用专业，金融科技应用专业立足农村合作金融和投资与理财专业，依托学校财会优势，以互联网金融领域为基，以大数据、区块链技术为翼，致力于培养具有国际视野、先进的现代金融服务理念和信息技术的应用型复合人才。
1、课程设置方面：

本专业覆盖了金融基础理论和大数据、区块链等多学科交叉知识和基本技能，学生能够胜任信息时代新金融相关岗位。现开设《金融科技概论》《互联网金融》《金融学》《证券投资学》《金融大数据》《区块链技术及应用》《金融风险管理》等十余门主要课程。

课程内容与金融行业相关职级证书考试内容紧密结合，学生在校期间可考取证券、银行、全国信息化工程师等资格，也可考取相关1+X职业技能等级证书。

实行&#34;理实结合、学用一体、协同育人&#34;的联动教学方式与培养模式，学院拥有投资模拟实训室、金融业务综合实训室、企业ERP等5个实训室，并与46家企业联合建立了校外实训基地。

2、学生就业方面

毕业生可在银行、证券、保险、互联网金融等金融服务机构、金融监管部门及机关企事业单位等从事金融科技产品开发、运营、管理服务等相关工作；就业岗位包括金融分析师、金融风控、智能投资顾问、证券客户经理等岗位。

就业市场情况：

7月以来，为缓解大学生就业难题，多家银行对2022届毕业生开启夏季专项招聘，其中最受欢迎的仍然是金融科技人才，一方面银行完成社会责任担当，提供更多就业岗位；另一方面，也能够专项锁定数字技术人才。
北京银行近日启动2022年夏季招聘，并与北京市总工会、市人社局、市教委和各市属高校积极对接，推出100个岗位，开启应届大学生专项招聘。北京银行的社招也瞄准金融科技人才，招聘软件研发工程师、大数据应用开发岗、项目实施管理工程师、架构规划工程师等。
工商银行面对2022年毕业生也开启夏季科技专项招聘，其中，网络金融部平台金融发展中心、结算与现金管理部交易银行中心、软件开发中心、工银科技共招聘100人，以科技菁英为主，包含产品研发、大数据研发、信息安全、物联网技术、前/后端开发工程师、人工智能技术研发、产品经理、数字运营等岗位。
也有银行决定自己培养人才。比如，江苏银行2022届夏季招聘金融科技培养生，要求毕业生来自计算机科学与技术、软件工程等专业，将纳入全行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的产品经理和客户经理队伍。
2022年1月17日，银保监会下发《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》，明确提出银行应该大力引进和培养数字化人才，鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。因此，为了应对数字化转型对挑战，银行对金融科技人才的需求应运而生。
银行将会加快以‘金融+科技’的复合型人才标准重新建立人才画像和模型，对现有的人才资源进行盘点和优化，并且通过建立业务和科技融合的人才培养和提升机制，强化全方位的能力培训，最大程度上激活现有人才的潜力，创造可持续发展的组织团队。
多家银行提前招聘争抢金融科技人才

银行秋招高峰期一般在每年的八九月，但今年多家银行已启动提前批招聘计划。中国证券报记者日前了解到，从招聘岗位来看，金融科技人才仍为各家银行争抢的对象，多家银行为金融科技人才设立提前批招聘专场。业内人士指出，数字化人才是银行数字化转型的关键资源，是数字化核心能力建设的生力军。部分银行设立提前批招聘，可以提前锁定优质科技人才。

期权匿名回答 · 2022-8-1 20:38:26

BOSS直聘，猎聘上搜索XX银行金融科技公司，招聘信息写的比较清楚，可以作为一个参考

金融科技以后可以做什么工作？

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